特徴・魅力
お客様の中期経営計画をもとに、DX活用に向けたグランドデザインの策定支援に始まり、DX活用に関するワークショップを通じ、DXソリューション導入に至るまで、お客様と真摯に向き合い、伴走しながら、お客様のビジネス、システム両面の課題の解決が図られるまで見届けることが求められます。高い志が必要かつ、お客様の成功に直接貢献できる醍醐味のある仕事です。
そのためには、テクノロジーや市場動向に常にアンテナを張り、仕事に活かせるように取り組むことが求められます。もちろん自己研鑽も励行しています。
営業業務の他に、適性や成長に合わせて、DX支援サービスそのものの推進を担うことも可能です。
テレワーク、出社、お客様先へ訪問して業務を行うハイブリッド勤務となります。業務と自己研鑽、家事・育児・介護など両立の面でも働きやすい環境が整えられています。
担当業務内容
お客様向けのDX推進度合いに応じたDX推進支援サービスを提案いただきます。
当社では、①DX検討をはじめたばかりのお客様、②タスク化を検討されているお客様、③プロジェクト化検討や④プロジェクト実施段階のお客様などそれぞれの段階に応じたDX推進をご支援しています。
社内外のリソースを活用し、情報提供を通じたお客様との接点づくり、関係構築からお客様のDX推進上の課題を把握し、お客様に最適なアプローチをガイドしていただきます。
応募資格
必須要件（以下のすべてを満たすご経験のある方）
- 社会人経験5年以上
- IT業界においてお客様向けビジネスの営業経験（業種不問）
歓迎要件
- DX推進における共創ビジネスへの強い興味・関心
求人部署より
- 「DX推進のスキルと情熱を注ぎ、お客様のビジネス・システム課題を解決する」という事業ビジョンに共感し、高いモチベーションとモラルをもって業務に取り組める方、歓迎致します。
- DX推進の共創ビジネス経験については全く問いません。寧ろ、DX推進の共創ビジネスを通して、「顧客満足の追及」「会社の成長」「自己の成長」の3点を達成したい、達成できるとお考えの方のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 共創ビジネスデザイン部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります ※お客様先への訪問以外は、当社オフィスやテレワークでの対応が多い業務となります。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h フレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） 勤務間インターバルを11時間としています 在宅勤務制度 一時勤務短縮制度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日123日 他、有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日年休、徳俵休暇(繰越年休積立制度) リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり） JFEグループとして利用可能なサービス多数 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） 入社時に規定分有給休暇を支給 |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,255名(2024年4月時点) |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 304億41百万円（2024年3月期） |
| 年間休日 | 123日（2023年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
| フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 |
| 退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 |
| 資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |