1. 株式会社エクサウィザーズ
  2. 株式会社エクサウィザーズ 採用情報
  3. 株式会社エクサウィザーズ の求人一覧
  4. 育成コンテンツ開発(HR君DIA)

育成コンテンツ開発(HR君DIA)

  • 育成コンテンツ開発(HR君DIA)
  • 正社員

株式会社エクサウィザーズ の求人一覧

育成コンテンツ開発(HR君DIA) | 株式会社エクサウィザーズ

DX人材育成プロダクトの コンテンツ開発 をお任せします。

仕事内容

労働人口の減少が深刻化する日本にとって、DXは今後の経済成長を左右する最重要課題の一つです。エクサウィザーズは、その課題に正面から向き合うAIスタートアップです。

このポジションでは、弊社の注力プロダクトの一つである「HR君DIA」で提供する育成コンテンツのディレクション・開発を担って頂きます。

「HR君DIA」は、企業のDXを人材側面から支援するプロダクトで、デジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・配置・モチベーション向上・採用要件のアップデートを一気通貫で支援できるのが特徴です。

具体的な担当業務

  • コンテンツ受講するユーザーの育成体験の設計
  • リアル・オンラインでのDX推進人材育成コンテンツの企画・制作
  • 受講データを踏まえたPDCAおよびコンテンツ改善
  • ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。

必要要件

  • ユーザー育成体験の設計から取り組める方
  • 育成コンテンツの企画・制作のご経験
  • コンテンツの受講結果を踏まえてPDCAを回すことができる方
  • 企業にDX人材が不足している課題に関心・熱意のある方

歓迎要件

  • 映像コンテンツのディレクション・制作経験
  • デジタル人材に関する教育、リカレント教育の関連領域での業務経験

貴方が得られること

  • コンテンツの制作にとどまらず、設計や改善にまで幅広く携わることができます
  • 企業にDX人材が不足しているという根本的な課題に対して取り組むことができます
  • 成長中の組織・プロダクトであるため、業務に自らの意見や考えを反映させることができます

会社・プロダクト紹介

面接プロセス

  • 書類選考
  • 一次・二次面接
  • 最終面接
    ※場合によって、選考回数は増減する可能性がございます。
職種 / 募集ポジション 育成コンテンツ開発(HR君DIA)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
  • 105-0021  東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル21階
    地図で確認
都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分
ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分
銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9
勤務時間
・基本勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)

・ビジネスサイド
裁量労働制(何時に来て何時に帰ってもOK)
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
福利厚生・手当など
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(3万5000円まで/月)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
書籍購入(全額会社負担)
勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日以上
年次有給休暇(入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(年間平日5日)
リターン休暇(年間2日:1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業
会社情報
会社名 株式会社エクサウィザーズ
商号
株式会社エクサウィザーズ
創業
2016年2月
社名変更(合併)
2017年10月
資本金
1億円(2021年1月時点)
住所
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9−2汐留住友ビル 21階
従業員数
約323名(2021年5月時点)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
基本勤務時間
基本勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

※職種によって、基本勤務時間は異なります。
・裁量労働制
・フレックスタイム制度
コアタイムは11:00-14:00となります
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。

その他
《応募情報の取扱いについて》
当社は、当社グループ(当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。)における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報(以下、「個人情報」といいます。)を次の目的の範囲で取扱います。

● 個人情報の利用目的
・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため
・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため
・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き
・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等(候補者プールの管理)のため
・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため
・各種人事労務施策の企画・検証のため
・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため(ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。)
・事務連絡及びお問合せ対応のため