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AIベンチャーで急成長中プロダクトのBizDev兼CS

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AIベンチャーで急成長中プロダクトのBizDev兼CS | 株式会社エクサウィザーズ

急成長中のプロダクトを多数抱えるAIベンチャーで、CSおよびBizDev担当を募集します!

仕事内容

我々が暮らす日本では少子高齢化・人口減少が進行し、労働生産力の低下や社会福祉問題など様々な社会課題が懸念されており、豊かな未来を築くためにはその解決が不可欠です。

株式会社エクサウィザーズは、そんな様々な業界課題に正面から向き合うAIスタートアップです。

このポジションでは、HR・介護領域のプロダクトの成長を牽引するCSおよび事業開発を担って頂きます

具体的な担当業務

  • CS組織の立ち上げ・仕組みづくりおよびCS業務の実行
  • CSを通して得たインサイトをもとにBizDevへの参画

必須要件

  • エンタープライズ向けの十分なCS経験
  • 中期的な組織づくり・育成などへの興味
  • スタートアップにおける主体性や成長・学習意欲

歓迎要件

  • CS組織の高度化・仕組みづくりに携わったご経験
  • HR/介護領域に関する業務経験
  • HR/介護領域への興味・課題意識
  • 人工知能、機械学習技術への興味・知見

貴方が得られること

  • CS経験を活かしながら、組織・仕組みづくりや事業開発などあらゆる領域の経験を積むことができます
  • プロダクトの成長を通して社会課題解決に貢献することができます
  • 少数精鋭、かつ経営層と近い環境で、裁量権・スピード感ある意思決定に携わることができます

プロダクトのご紹介

HR君DIA

HR君Analytics

介護領域プロダクト(名称非公開)

面接プロセス

書類選考→一次面接(配属予定先部署のマネージャー/部長など)→最終面接(人事/取締役など)→内定

※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます。

職種 / 募集ポジション AIベンチャーで急成長中プロダクトのBizDev兼CS
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
上記に加え、ストックオプションを付与いたします。
給与体系:年俸制 12分割
勤務地
  • 105-0021  東京都港区東新橋1丁目9?2汐留住友ビル21階
    地図で確認
※5/6〜上記住所へ移転
都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分
ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分
銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9
勤務時間
・基本勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)

・ビジネスサイド
裁量労働制(何時に来て何時に帰ってもOK)
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
福利厚生・手当など
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(3万5000円まで/月)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
書籍購入(全額会社負担)
勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日以上
年次有給休暇(入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(年間平日5日)
リターン休暇(年間2日:1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業
会社情報
会社名 株式会社エクサウィザーズ
商号
株式会社エクサウィザーズ
創業
2016年2月
社名変更(合併)
2017年10月
資本金
1億円(2021年1月時点)
住所
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9−2汐留住友ビル 21階
従業員数
約230名(2021年1月時点)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
基本勤務時間
基本勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

※職種によって、基本勤務時間は異なります。
・裁量労働制
・フレックスタイム制度
コアタイムは11:00-14:00となります
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。

その他
《応募情報の取扱いについて》
当社は、当社グループ(当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。)における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報(以下、「個人情報」といいます。)を次の目的の範囲で取扱います。

● 個人情報の利用目的
・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため
・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため
・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き
・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等(候補者プールの管理)のため
・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため
・各種人事労務施策の企画・検証のため
・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため(ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。)
・事務連絡及びお問合せ対応のため