社長の石山直下で、AI×社会課題解決を仕掛ける 社長室メンバー募集！
事業概要
「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
AI プラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAI の SaaS プロダクトに転換していく AI プロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。（イメージ図）
求人概要
仕事内容
- 中長期全社戦略の立案・推進
- 新規事業の開発及び推進
- その他特命プロジェクトの企画推進
- 上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
ポジションの魅力・得られるスキル
- 急成長のベンチャーにて、会社の成長に必要な幅広いアジェンダに携われる
- 優秀かつ実績のある経営陣及びシニアマネジメントメンバーと協業できる
- 幅広い経営課題に挑戦できる
応募要件
必須要件
- スキル・経験
- 戦略立案、経営企画・推進、新規事業立ち上げ、または左記のコンサルティング経験（特に数年にわたり300人以上の組織での企画～事業推進をリードした経験）
- デジタルテクノロジー、AIの社会実装への理解と強い興味
- 抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力
- マインド
- ポジティブシンキング
- オーナーシップ・GRIT
- メンタルタフネス/レジリエンス
歓迎要件
- スキル・経験
- 事業会社における中長期経営戦略及び事業戦略立案に携わった経験
- スタートアップの経営・事業責任者経験
- アライアンスやM&A含む非連続成長にかかわる企画・推進
- デジタルテクノロジー、AIの社会実装に関する事業経験
- データ分析経験
- マインド
- 課題解決志向
- 社会課題への興味
面接プロセス
書類選考
↓
1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）
↓
最終面接（人事/事業部長/取締役など）
↓
内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます
参考記事
求人に関連するメンバー記事となります（ハイパーリンク付）
| 職種 / 募集ポジション | 戦略立案・事業開発・特命案件担当【社長室メンバー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線 新橋駅 地下通路直結 徒歩5分 https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9 |
| 勤務時間 | 本職種は、専門業務型裁量労働制です。 専門業務型裁量労働制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ただし、1日について9時間勤務したものとみなす。 |
| 福利厚生・手当など | 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当（3万5000円まで/月） 出張手当 健康診断 オンライン医療相談（first call） 書籍購入（全額会社負担） 勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施） 博士課程進学支援制度 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日・祝日休み）、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（本人、子女） ・産休・育休 ・介護休業 ・ワクチン休暇（特別休暇） ・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与） |
| 会社名 | 株式会社エクサウィザーズ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社エクサウィザーズ |
| 創業 | 2016年2月 |
| 社名変更（合併） | 2017年10月 |
| 資本金 | 22億6490万円(2021年12月時点) |
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋１丁目９−２汐留住友ビル 21階 |
| 従業員数 | 322名(2021年12月時点/正社員) |
| 事業内容 | AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。 ・裁量労働制 ・フレックスタイム制度 コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。 |
| その他 | 《応募情報の取扱いについて》 当社は、当社グループ（当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。）における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報（以下、「個人情報」といいます。）を次の目的の範囲で取扱います。 ● 個人情報の利用目的 ・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため ・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため ・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き ・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等（候補者プールの管理）のため ・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため ・各種人事労務施策の企画・検証のため ・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため（ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。） ・事務連絡及びお問合せ対応のため |