DX人材育成プロダクトの アセスメント開発 をお任せします。
仕事内容
株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げるAIスタートアップです。本ポジションでは、日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のDX人材アセスメント開発担当を募集します。
プロダクト紹介
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。
具体的な担当業務
- アセスメントの品質向上に向けた定常業務
- 項目(=問題・質問)作成や校正業務
- 回答データ分析(エクセルやR言語を用います）
- アセスメント結果のモニタリング、品質向上施策の立案・実行
- 先行研究、技術調査と実装検討
- その他、アセスメント結果の有効活用に向けた業務
- 顧客への受検結果報告書作成サポート
- 顧客保有の別データとの関連性分析、報告サポート
※教育担当指導の下、業務やその背後にある理論、考え方を学んで頂きつつ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
必要要件
- 学習意欲の高い方
歓迎要件
- 心理学、統計学系の学部学科出身者
- デジタル領域（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）の知識
- 文章作成、校正が苦にならない方
- 数値の扱い、データ分析が苦にならない方
貴方が得られること
- 人材価値としての将来性と希少性
- アセスメントは言わば人間を説明するデータをつくることです。今後AIの利活用が企業内で進む上で、AIにインプットするデータとしてアセスメントデータが使われるケースが加速すると想定されます。一方でアセスメント開発経験者は世に少なく、良質なアセスメントを開発できる人材の活躍チャンスは今後も増えていくと想定されます。
- 汎用的スキルの獲得
- アセスメントで必要な3要素（ライティング、データ分析、ビジュアライズ）は別職種でも汎用性があり、毛色の異なる複数のスキルを一気に獲得できます。
成長中の組織・プロダクトであるため、業務に自らの意見や考えを反映させることができます。
- アセスメントで必要な3要素（ライティング、データ分析、ビジュアライズ）は別職種でも汎用性があり、毛色の異なる複数のスキルを一気に獲得できます。
会社・プロダクト紹介
- 株式会社エクサウィザーズについて（弊社CEO石山による紹介動画）
https://recruit.exawizards.com/#movie - プロダクト紹介ページ
https://exawizards.com/exabase/assess-learning - ポジション参考資料
https://docs.google.com/presentation/d/11LKHPuDiEl6yuo70fuaIA14KOnGaZqrG/edit?usp=sharing&ouid=108831768695163195011&rtpof=true&sd=true - プロダクトオーナー 北林のご紹介
https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4 - アセスメント開発担当 朝井のご紹介
https://note.exawizards.com/n/n21a57b7042d3
面接プロセス
- 書類選考/一次選考（現場担当者）
- 二次選考（事業責任者）
- 三次選考（執行役員）
- 最終選考（社長）
- オファー面談
※場合によって、選考回数は増減する可能性がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】DX人材アセスメント開発（exaBase DXアセスメント&ラーニング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■京都オフィス：京阪電気鉄道「出町柳駅」より徒歩7分 ■東京オフィス：都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 銀座線 都営浅草線 新橋駅 地下通路直結 徒歩5分 https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9 |
| 福利厚生・手当など | 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当（3万5000円まで/月） 出張手当 健康診断 オンライン医療相談（first call） 書籍購入（全額会社負担） 勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日・祝日休み）、年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ・入社日3日付与 ・入社3ヶ月経過時に追加付与 ・半日単位での取得可能 ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合 ■各種休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（本人、子女） ・産休・育休 ・介護休業 ・ワクチン休暇（特別休暇） ・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与） |
| 会社名 | 株式会社エクサウィザーズ |
|---|---|
| 商号 | 株式会社エクサウィザーズ |
| 創業 | 2016年2月 |
| 社名変更（合併） | 2017年10月 |
| 資本金 | 22億6490万円(2021年12月時点) |
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋１丁目９−２汐留住友ビル 21階 |
| 従業員数 | 322名(2021年12月時点/正社員) |
| 事業内容 | AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。 ・裁量労働制 ・フレックスタイム制度 コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。 |
| その他 | 《応募情報の取扱いについて》 当社は、当社グループ（当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。）における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報（以下、「個人情報」といいます。）を次の目的の範囲で取扱います。 ● 個人情報の利用目的 ・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため ・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため ・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き ・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等（候補者プールの管理）のため ・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため ・各種人事労務施策の企画・検証のため ・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため（ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。） ・事務連絡及びお問合せ対応のため |