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オープンポジション | 株式会社エクサウィザーズ

AIを通じて社会課題に解決に取り組みませんか?

仕事内容


エクサウィザーズおいて、エクサウィザーズの成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待し、戦略立案とその実行を推進する各事業部門/コーポレート部門での仕事をお任せいたします。

選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

<ポジション例>

  • 機械学習エンジニア
  • ソフトウェアエンジニア
  • プラットフォームエンジニア
  • エンジニアリングマネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • ソリューションコンサルタント
  • UI/UXデザイナー
  • デザインコンサルタント
  • SRE
  • 人事
  • 広報
  • 経理
  • 知財

勤務地

東京本社、京都オフィス

※希望・職種により配属予定先は異なります。※応募時に希望勤務地を記載ください。

選考プロセス

書類選考→一次面接(配属予定先マネージャー)→二次(最終)面接→内定

※選考回数は増減する可能性がございます。

職種 / 募集ポジション オープンポジション
雇用形態 正社員
給与
年収
■月収:年収の12分割分を支給
月収下限40万円(基本給295,910円、みなし残業代45時間分として104,090円)
月収上限150万円(基本給1,109,800円、みなし残業代45時間分として104,090円)
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
  • 105-0021  東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル21階
    地図で確認
都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分
ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分
銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9
勤務時間
・基本勤務時間
 9:00-18:00(休憩60分)
・エンジニア・ビジネスサイド
 裁量労働制(何時に来て何時に帰ってもOK)
・コーポレートサイド
 フレックスタイム制(コアタイム11:00?14:00)
福利厚生・手当など
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(3万5000円まで/月)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
書籍購入(全額会社負担)
勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇(本人、子女)
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇(特別休暇)
・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
会社情報
会社名 株式会社エクサウィザーズ
商号
株式会社エクサウィザーズ
創業
2016年2月
社名変更(合併)
2017年10月
資本金
22億6490万円(2021年12月時点)
住所
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9−2汐留住友ビル 21階
従業員数
322名(2021年12月時点/正社員)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
勤務時間
基本勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

※職種によって、基本勤務時間は異なります。
・裁量労働制
・フレックスタイム制度
コアタイムは11:00-14:00となります
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。

その他
《応募情報の取扱いについて》
当社は、当社グループ(当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。)における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報(以下、「個人情報」といいます。)を次の目的の範囲で取扱います。

● 個人情報の利用目的
・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため
・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため
・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き
・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等(候補者プールの管理)のため
・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため
・各種人事労務施策の企画・検証のため
・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため(ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。)
・事務連絡及びお問合せ対応のため