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【東京】プロダクトマネージャー(PdM)

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【東京】プロダクトマネージャー(PdM) | 株式会社エクサウィザーズ

  AIを駆使し、社会課題解決型事業を創出するプロダクトマネージャー(PdM)を募集!

仕事内容

新規の自社AIプロダクト開発(SaaS、App)がミッションです。

現在当社では、医療・介護・ケア/金融/人材/製造・ロボットなど大手企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計解析技術などを活用するオープンイノベーションプロジェクト(PoC : 概念実証)を多数取り組んでおり、市場を取り巻く環境の問題解決、社会課題に対してAIを使った自社プロダクト、サービズの開発を行なっています。

このポジションでは国内外出身のAI/ソフトウェアエンジニアの能力を最大限引き出しながら、主に新規ビジネス・プロダクトの立ち上げ、グロースマネジメントにコミットして頂きます。

具体的な業務内容

  • Webもしくはアプリのプロダクトに関するビジョン/ビジネスモデル/ロードマップ/戦略/KPIを定め、ローンチから継続的な改善による成長までをリードする。(ハードウェア開発が含むケースもあります)
  • UI/UXデザイナー、Webエンジニア、AIエンジニアなどで構成されるプロジェクトメンバーと連携し、機能/仕様/デザインをまとめ、プロダクトに落とし込み、サービスのクオリティを担保する。
  • 市場分析/ユーザ調査/プロモーション/営業・パートナー戦略/データ分析/マネタイズ/カスタマーサクセスなどを設計し、実行する。

必須要件

  • ビジネス or コンシューマ向けのWebもしくはアプリでプロダクトのリリースと継続的な改善をリードした実績。
  • 数値や事実からのフィードバックを元に仮説検証を繰り返すことができること
  • Webサービスの動向に敏感で、自らもヘビーユーザであること
  • 周りを巻き込むことができるリーダーシップ
  • 効率的かつ効果的なコミュニケーション能力

 歓迎要件

  • 社会課題の解決に興味をお持ちの方
  • 英語力があれば尚可

選考フロー

選考書類選考→1次面接(マネージャーもしくは人事)→2次面接(プロダクト責任者)→最終面接(代表)※選考回数は増減する可能性がございます。

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー(東京オフィス)PdM
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
上記に加え、ストックオプションを付与いたします。
給与体系:年俸制 12分割
勤務地
  • 105-0013  東京都港区浜松町1丁目18番地16 住友浜松町ビル5階
    地図で確認
JR【浜松町駅】北口 徒歩5分
都営地下鉄浅草線・大江戸線【大門駅】A2・B1出口 徒歩4分
都営地下鉄三田線【御成門】駅 A3出口 徒歩8分
勤務時間
基本勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※ポジションや役職によりフレックス制、裁量労働制を導入しております。
※業務時間は原則です、ご状況に合わせてフレキシブルに対応可能です。
福利厚生・手当
博士課程進学支援制度
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(規定あり)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日
年次有給休暇(入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(年間5日)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業
会社情報
会社名 株式会社エクサウィザーズ
商号
株式会社エクサウィザーズ
創業
2016年2月
社名変更(合併)
2017年10月
資本金
13億1,200万円
住所
105-0013 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 5F 
従業員数
約200名(2020年3月時点)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
基本勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
 
・フレックスタイム制度
コアタイムは11:00-14:00となります
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。

その他
《応募情報の取扱いについて》
当社は、当社グループ(当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。)における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報(以下、「個人情報」といいます。)を次の目的の範囲で取扱います。

● 個人情報の利用目的
・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため
・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため
・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き
・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等(候補者プールの管理)のため
・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため
・各種人事労務施策の企画・検証のため
・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため(ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。)
・事務連絡及びお問合せ対応のため