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プロダクトマネージャー(PdM)

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プロダクトマネージャー(PdM) | 株式会社エクサウィザーズ

「AIを用いた社会課題解決」をテーマに、プロダクト生み出すPdMを募集します

仕事内容

弊社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに、HRや介護・製造などあらゆる業界の社会課題に立ち向かっていくAIスタートアップです。

様々なフェーズ・業界のプロダクトが10以上存在しており、ご自身の志向に合わせて最も興味のあるプロダクトを選んで挑戦頂くことも可能です。

「力を持つ者こそ、その使い道を考えるべきだ。本当に正しいことをしよう」という代表 春田の想いに共感した多くのメンバーが集うエクサウィザーズで、本気で社会課題を解決するプロダクトの立ち上げ・グロースに貢献頂ける仲間を募集します。

具体的な業務内容

  • Web/アプリ系プロダクトの創出からグロース
    • 事業アイデア・コンセプトの立証(市場分析・ユーザー調査、ビジネスモデル構築)
    • プロダクト開発(機能/仕様/デザインの設計・開発)

必須要件

  • エンジニア・デザイナーとして、Web/アプリ系プロダクトの創出・グロース経験
  • Web/アプリ系プロダクトのセールス・マーケに一定携わったご経験

歓迎要件

  • 社会課題解決に対する興味・熱意
  • ビジネスレベルの英語力
  • AI技術に関する知見・業務経験

貴方が得られること

  • 事業成長と社会課題解決を同時に達成する、難易度の高いプロダクト開発に携わることができます
  • 様々なフェーズ・業界のプロダクトがあるため、一社で様々なプロダクトの経験を積むことができ、子会社社長など豊富なキャリアアップ機会があります

会社・プロダクトについて

選考フロー

  • 書類選考
  • 1次面接(弊社PdM)
  • 2次面接(プロダクト責任者、人事部長)
  • 最終面接(代表取締役)
  • ※選考回数は増減する可能性がございます。
職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー(PdM)
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。
給与体系:年俸制 12分割
勤務地
  • 105-0021  東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル21階
    地図で確認
都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分
ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分
銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
https://goo.gl/maps/Xbxb5CM9dNPXQTws9
勤務時間
基本勤務時間 9:00-18:00(休憩60分)
※ポジションや役職によりフレックス制、裁量労働制を導入しております。
※業務時間は原則です、ご状況に合わせてフレキシブルに対応可能です。
福利厚生・手当
博士課程進学支援制度
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当(規定あり)
出張手当
健康診断
オンライン医療相談(first call)
インフルエンザ予防接種
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年間休日120日
年次有給休暇(入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(年間5日)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業
会社情報
会社名 株式会社エクサウィザーズ
商号
株式会社エクサウィザーズ
創業
2016年2月
社名変更(合併)
2017年10月
資本金
1億円(2021年1月時点)
住所
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9−2汐留住友ビル 21階
従業員数
約323名(2021年5月時点)
事業内容
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
基本勤務時間
基本勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

※職種によって、基本勤務時間は異なります。
・裁量労働制
・フレックスタイム制度
コアタイムは11:00-14:00となります
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。

その他
《応募情報の取扱いについて》
当社は、当社グループ(当社が総株主の議決権の過半数を有する株式会社その他経営を支配している法人をいいます。以下同じです。)における採用への応募及び会社説明会その他当社が主催するイベント参加にあたってご提供いただく個人情報及び当該個人情報に紐づく応募または参加の事実やその結果等の情報(以下、「個人情報」といいます。)を次の目的の範囲で取扱います。

● 個人情報の利用目的
・採用選考の検討及び採用選考に必要な手続きの遂行のため
・応募職種への適性判断、リファレンスチェック等を行うため
・入社時及び入社後における必要な人事労務管理上の手続き
・再応募の有無の確認のほか当社および当社グループにおける職種又は採用時期を変えての求人情報の案内等(候補者プールの管理)のため
・採用イベント、会社説明会、講演会、勉強会その他当社が主催するイベントの案内のため
・各種人事労務施策の企画・検証のため
・職業紹介事業者又は募集情報等提供事業者等と採用選考の検討及び結果等に関する情報共有のため(ただし、当該事業者等の提供するサービスを経由して当社に提供された個人情報に関する情報に限るものとします。)
・事務連絡及びお問合せ対応のため