人事・中途採用 / 不動産テック業界で急成長中ベンチャー企業！HRtechを用いてマネジメントと採用活動を担うリーダーポジション募集！
募集背景 不動産業界にイノベーションを起こすべく、新しいサービスや仕組みづくりを行ってきた当社。 今後、業界に更なる変革を起こし、事業をスケールさせていくためには「ヒトの採用・育成」が重要になってくると考えています。 今回、この「ヒトの採用・育成」を強化していくために、人事のリーダーポジションを募集する運びとなりました。 採用はもちろん、組織やそこで働く「ヒト」がよりよく成長していけるような仕組みづくりを一緒に行っていただける方をお待ちしております。 仕事内容 中途採用業務全般をお任せします。 当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。 このミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。 既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容 ・中途採用戦略の立案と実行 ・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計 ・採用フローの設計 ・面接基準の設計 ・採用コスト管理 ・面接対応 ・外部コンサルとの折衝業務 ・メンバーマネジメント この仕事の魅力 成長中のマーケットで人事としての実力を試せる 不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。 新しい取り組みに挑戦できる環境 既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。 年齢関係なくキャリアアップできる環境 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） 応募資格 必須条件 ※以下、全ての条件を満たす方 ・人事採用経験（3年以上）※中途採用経験 ・採用戦略の立案から実行までを自走した経験がある方 歓迎条件 ・エンジニアやクリエイティブ系ポジションの採用経験がある方 ・人材紹介サービス、求人広告代理店での営業経験がある方 ・マネジメントの経験がある方 求める人物像 ・困難な課題に対して、主体的に挑戦していける方 ・論理的に物事を判断できる方 ・推進力のある方 ・1つのことに囚われず、柔軟に対応できる方 続きを見る
