概要・業務内容

クライアントワークにおけるデジタル関連サービスのUXコンサルティング
クライアント課題の解決のための、調査分析業務、ワークショップ実施、HCDプロセスの推進など

やりがい・魅力

フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。

人間中心設計専門家が3名、スペシャリストが4名と、UX / UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。

世の中のエクスペリエンスをより良く変えるため、UX / UIの知見を生かし、ユーザーとのタッチポイント全てを対象としてデザインしております。

最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。

必須スキル・経験

UXデザインに関するプロセス策定および実施の経験
ユーザーリサーチの経験

　経験年数不問

歓迎スキル・経験

HCD-Net認定人間中心設計専門家もしくはスペシャリスト資格保持者
ユニバーサルデザインに関する体系的な知識・経験
定量調査、定性調査に関する体系的な知識・経験
ユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスを提案した経験

求める人物像

クライアントやユーザーの課題解決に責任感を持って取り組める方
コミュニケーションスキルが豊かで、率先してチームでの案件進行ができる方
ユーザー視点で、体験を設計／改善／提案ができる方

募集背景・配属部門について

部門内にはプランナー、HCDコンサルタント、クリエイティブディレクター、アートディレクター、マーケターといった多岐に渡るプロフェッショナルが在籍し、プロジェクトの内容に応じてチームを構成します。

業務環境

拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与

部門・チーム内のコミュニケーションについて

週1回の部定例会議で部門内の情報共有やプロジェクトの進捗確認などを行っています。

その他

人間中心設計専門家、メディアユニバーサルデザインなどの資格取得支援

職種 / 募集ポジション	UXコンサルタント [大阪/東京]
雇用形態	正社員
給与	年収・給与改定年2回・賞与年2回・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり　（ex：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど） ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地	530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F 地図で確認 141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F 地図で確認【ハイブリットワーク制度】　日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています　＊フルリモートワーク特例措置あり　　住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります)
就業場所の受動喫煙対策について	・大阪オフィス　：ビル屋内全面禁煙・東京オフィス　：ビル屋内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制　コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）　フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00 　月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日・祝日）年間休日数125日（土日、国民の休日、年末年始）バースデー休暇1日有給休暇：入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生	・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・年2回全社スタッフを対象としたストレスサーベイの実施・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔金
退職金	選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
諸手当・補助	・交通費全額支給・リモートワーク手当・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
制度	・資格支援制度　- 会社が承認する資格の受験料を補助します・FA制度　- スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます（異動を保証する制度ではありません）・備品貸し出し制度（LOCKER）　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることができます
人事・評価制度	フェンリルではスタッフのキャリアに応じた　Sコース：スキルを高める　Pコース：スキルを極める　Mコース：会社を動かすという3つの人事コースを設定しています。フェンリルでは、まず人間性を評価します。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。そして、最終的には成果を評価します。それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
試用期間	試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）

会社情報
会社名	フェンリル株式会社

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UXコンサルタント [大阪/東京]