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セキュリティエンジニア [大阪] | フェンリル株式会社

概要・業務内容

フェンリルで開発しているスマートフォンアプリまたはWebシステムについて、セキュリティ品質を支える業務を担当していただきます。
その他、フェンリルとして展開してるセキュリティサービスの業務として、
プリセールスや脆弱性診断の実施、パートナー企業との各種調整についても担当していただきます。

主な業務項目は次のとおりです。
・共同開発案件の企画や設計の段階におけるセキュリティに関するコンサルティング
・脆弱性診断(セキュリティリスクアセスメント)
・リリース後に発生する不正検知や抑止における顧客コンサルティングや実働支援
・セキュリティサービスにおけるプリセールスやパートナー企業との各種調整

やりがい・魅力

開発部門と連携しながら、多種多様な製品/システムに関わっていただけるため、セキュリティエンジニアとしての経験を積むことができます。
また、要件定義・設計などの上流工程から自社で行っているケースが多いため、セキュリティコンサルタントとしての経験を積むチャンスがあります。

必須スキル・経験

  • Web / モバイル / IoT のいずれかに対する脆弱性診断の実務経験
  • 脆弱性診断結果に関する報告書の作成及び報告

歓迎スキル・経験

[歓迎資格]

・情報処理安全確保支援士
・ネットワーク情報セキュリティマネージャー(NISM)
・CompTIA Security+
・CISSP
・その他IT関連資格
・チームリーダー経験
・業務改善活動経験

[歓迎スキル・経験]

・大規模システムの開発や設計、またはセキュリティ改善のためのソースコードレビューの経験
・セキュリティコンサルタント
・大量なログを解析した業務経験
・脆弱性診断等セキュリティに関わる業務のプリセールス
・パートナー企業との各種調整(ベンダーコントロール)

求める人物像

  • 自発的に行動できる方
  • コミュニケーションスキルが高い方
  • セキュリティ技術に対して好奇心を持って情報収集できる方

募集背景・配属部門について

業務拡大のための増員募集となります

業務環境

  • 社内コミュニケーションには Slack を利用
  • 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
  • 課題管理には Backlog を利用
  • 脆弱性診断業務には Burp Suite を利用
職種 / 募集ポジション セキュリティエンジニア [大阪]
雇用形態 正社員
給与
年収
・給与改定年2回
・賞与年2回
・時間外手当(月間労働時間超過分、1分単位で支給)
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
 (ex:PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど)
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
  • 530-0011  大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
    地図で確認
【ハイブリットワーク制度】
 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています
 *フルリモートワーク特例措置あり
  住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です
  (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります)
就業場所の受動喫煙対策について
・大阪オフィス :ビル屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
 コアタイム     | 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30)
 フレキシブルタイム | 5:00〜10:30、15:30〜22:00
 月間労働時間    | 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日数125日(土日、国民の休日、年末年始)
バースデー休暇1日
有給休暇:入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔金
退職金
選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
諸手当・補助
・交通費全額支給
・リモートワーク手当
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
 - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)
制度
・資格支援制度
 - 会社が承認する資格の受験料を補助します
・FA制度
 - スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます(異動を保証する制度ではありません)
・備品貸し出し制度(LOCKER)
 - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることができます
人事・評価制度
フェンリルではスタッフのキャリアに応じた
 Sコース:スキルを高める
 Pコース:スキルを極める
 Mコース:会社を動かす
という3つの人事コースを設定しています。

フェンリルでは、まず人間性を評価します。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。そして、最終的には成果を評価します。それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
試用期間
試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし)
会社情報
会社名 フェンリル株式会社