概要・業務内容
- スマートフォンアプリ、Webサイトの制作ディレクション、アートディレクション
- UI設計、情報設計
- クライアントに対する施策、企画などの提案業務
- 顧客折衝、営業、開発チームとの連携
- 業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理
- 新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務
やりがい・魅力
デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。
テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディアを通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。
世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、アニメーション、企画提案、ユーザー視点での課題解決など、ユーザーが触れる全てをデザインしています。
必須スキル・経験
- Webデザイン、UIデザイン、UXデザインなどの知識・経験
- デジタルプロダクト(スマートフォンアプリ、Webなど)の制作進行管理の経験
- デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験
歓迎スキル・経験
- UI、グラフィックデザインの実務経験
- アートディレクションの実務経験
求める人物像
- 「人」に対して興味があり、「人間力」がある方
- コミュニケーションスキルがあり、率先してチームでの案件進行ができる方
- トレンドに敏感で、最新のデザインやテクノロジーに興味がある方
- 様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考 / アウトプットができる方
- ユーザー視点で、体験を設計 / 改善 / 提案ができる方
募集背景・配属部門について
- 部門内にはディレクター、デザイナーが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。
- デザインや技術の情報を日々共有しながら働ける、プロフェッショナルが集まる環境です。
- 前職がWebディレクターという方も多く在籍しています。※アプリ未経験者多数
業務環境
- 拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
- PCはMacBook Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
- 1人1台、モニター貸与
部門・チーム内のコミュニケーションについて
- 週1回の課定例会議で課内の情報共有を行っています。
- 週1回のディレクター会議でプロジェクトの進捗状況や勉強会を行っています。
参考リンク
Fenrir Designers
アイディアに溢れるデザイナーが考え方やトレンドを紹介するブログ
職種 / 募集ポジション | デザインディレクター [大阪/名古屋] |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) |
勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム | 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム | 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 | 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) |
休日 | ・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
福利厚生 | ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜) |
受動喫煙対策 | 就業場所の受動喫煙対策について ・大阪オフィス :ビル屋内全面禁煙 ・東京オフィス :ビル屋内全面禁煙 ・島根オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり ・名古屋オフィス:ビル屋内に喫煙可能室あり ・京都オフィス :ビル屋内に喫煙可能室あり ・北海道オフィス:ビル屋内全面禁煙 |
退職金 | 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり) |
諸手当・補助 | ・交通費:出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当:5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) |
制度 | ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など |
人事・評価制度 | 【評価制度】 -職務遂行評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク/職務給を決定 -成果創出評価 年2回(上期・下期)実施 担う職務において創出した成果・実績を評価し 賞与支給額に反映 |
試用期間 | 試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし) |
その他 | 法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
会社名 | フェンリル株式会社 |
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