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[大阪]人事労務リーダー/リーダー候補

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フェンリル株式会社 の求人一覧

[大阪]人事労務リーダー/リーダー候補 | フェンリル株式会社

概要・業務内容

人事担当[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます]

・業務内容
チーム構成3名の人事部労務チームの増員募集です。
※採用業務は別チームが行っております。

ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

◆労務管理
 -給与計算・勤怠管理・チェック
 -社会保険手続き・マイナンバー関連業務
 -年末調整
 -メンタルヘルス・健康診断
-労務相談対応
◆人事
-考課
-就業規則・規程策定・改定
-人事制度(設計、構築、導入、運用)
-育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)
-助成金
◆その他、部門業務
-チームのリーダーとしての役割
-人事システムの導入・入れ替え・運用
 -その他人事労務に関する業務
 -その他電話対応等の庶務業務

【やりがい・魅力】
フェンリル株式会社は、絶賛成長中の企業です。
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越し頂きたいと考えています。
まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部をひっぱって頂く一員になって頂きたいと思っています。

【募集背景】
人事部強化による増員です。毎年新卒・中途含め50〜70名入社しており、会社は拡大し続けています。体制を強化し、迅速に課題解決に努めたいと考えています。

必須スキル・経験

・業務内容記載の人事業務のご経験
 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須
・チームリーダーのご経験
 部下や後輩の育成など

歓迎スキル・経験

・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験
・0を1にする業務や、1を100にする業務が得意な方

求める人物像

・多岐にわたる業務や、イレギュラーな業務を、自部署や他部署を巻き込みながら、協調性を持って進められる方

その他

・残業想定:月平均30h程度

職種 / 募集ポジション [大阪]人事労務リーダー/リーダー候補
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
・給与改定年2回
・賞与年2回
勤務地
  • 530-0011  大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
    地図で確認
 
福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険)
健康診断
産前産後・育児・介護休業制度
育児短時間勤務制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種福利厚生 利用可能)
諸手当・補助
交通費全額支給
残業代別途支給
スマートフォン所持手当(年額18,000-30,000円)
精勤賞
マウス、キーボード選択購入制度
書籍購入、懇親会費、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援などもあり。
WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。
制度
【人事制度】
フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。
 
【評価制度】
フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
勤務時間
9:30-18:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日数125日(土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇)
上記に加えて、バースデー休暇:1日、有給休暇取得促進日:5日有り

G/W、夏期、年末年始の休暇は、有給取得促進日と合わせて9連休以上になるよう設定しています。
試用期間
試用期間あり:入社後3ヶ月(待遇の変更なし)
会社情報
会社名 フェンリル株式会社