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インターンシップ 応募職種一覧 | 株式会社FiNC Technologies

インターンシップ 応募職種一覧

エンジニアインターン / Internship, Business Development

ビジネスインターン / Internship, Business Development

ライフサイエンスインターン / Internship, Life Science

職種 / 募集ポジション インターンシップ / Internship
雇用形態 インターン
給与
非公開
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル5F
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会社情報
会社名 株式会社FiNC Technologies
所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5階
アクセス
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」 徒歩2分
設立
2012.4.11
従業員数
221名 (正社員159名、インターン等62名、2018年7月1日現在)
人事制度 FiNC Smileとは
「Serve people for the precious life」
これが私たちのビジョンです。

私たちがServeする最上位にいるのはCustomerであって、Customerの利益は株主の利益よりも経営陣の利益よりも優先されます。

そして社員がCustomerの満足度向上に専念できる環境を整備するために作った人事制度パッケージが「FiNC Smile」です。

「FiNC Smile」という名称の真ん中に「CS=Customer Satisfaction」という文字を据えたのは、Customerがいつも私たちの最上位概念であるというメッセージを表現しました。

この人事制度は
・For Wellness (心身のウェルネス向上をサポートする制度)
・For Family(社員と同じようにご家族の幸せをサポートする制度)
・For Growth(社員の能力開発をサポートする制度)
・For Trust (信頼でつながるチーム作りをサポートする制度)
の4つの目的で構成されています。
※正社員・契約社員のみ適用
FiNC Smile【For Wellness】
・FiNCFit 社員割引
FiNC直営ジムでのエステ・パーソナルトレーニングを社員割引で受けることができます。FiNCでは数多くkの社員が体のメンテナンスのためにこのサービスを利用しています。

・ウェルネスタイム
週に2回、FiNCのトレーナーがオフィススペースにて身体をほぐすための軽い運動・ストレッチタイムを(15分)開催します。PCに座りっぱなしになりがちな社員のウェルネス向上のための取り組みです。

・ウェルネス通勤手当
オフィスの近隣に住み電車やバス等の交通手段を使わずに徒歩や自転車で通勤をする社員には月額10,000円の手当てをお支払いします。
FiNC Smile【For Family】
・こども手当
社員が扶養するこども一人につき、月額15,000円をお支払いします。子育を経済的にも支援するための制度です。

・キッズバースデー制度
扶養の有無にかかわらず、こどもの誕生日当日は有給休暇を消化せずに休暇が取れる制度です。

・出産立会い制度
ママには産休制度があるのだから、パパにも出産立会い休暇を用意しました。出産に立ち会うため、二日間の休暇を取得することができます。

・キッズトレーニング制度
毎月1回、こどもの年齢や成長度合いに応じたパーソナルトレーニングを無料で提供する制度です。FiNCのトレーナーが理学療法士と協力して作成した心身の発達段階に合わせたトレーニングメニュー(60分)となっています。

・ベビーシッター手当/家事代行費用手当
ベビーシッター利用料、家事代行費用の一部を会社が月々補助します。普段は仕事に育児に忙しいパパ・ママにもたまには息抜きタイムを提供したいというコンセプトで作りました。

・里帰り支援制度
社員の誕生日月(その前後の月も含む)に里帰りをして、ご両親を始めとするご家族に孝行することを応援する制度です。日本国内だと30,000円、海外だと50,000円の里帰り交通費を会社が負担します。またFiNCのECサイト「FiNCモール」で10,000円までの商品を、ご家族のためのプレゼントとして贈ることができます。
FiNC Smile【For Growth】
・タグチャレンジ制度
自身の能力開発の機会を自ら作ることを支援するための制度です。次のキャリア開発のために部門異動を希望する場合、異動の申請ができる制度です。
優秀な社員は上司が手放したがらないものです。でも、本人の成長のために必要な異動であると人事が判断した場合には、上司の意思よりも本人の意思が優先され異動することが可能です。制度がリリースして以来数多くの社員がこの制度で異動を実現しました。

・メンター制度
キャリアやプライベートの悩みを直上司以外のメンターにも相談しやすい環境をつくることを目的とした制度です。メンター制度を利用したい人は、自分が希望するメンターを指名することができます。メンターとのランチやディナーの費用の一部を会社が負担いたします。
新入社員の場合は誰をメンターに指名していいのかわからないケースが多いので、人事がオススメのメンターを推薦いたします。

・FiNC大学
毎月一回、各界の一流講師をお招きし、60分の特別講義を設けていただきます。FiNC社員限定の講義となるため、他では聞けないレアなお話を授けていただくことができる、貴重な学びの機会です。
[これまでにお招きした講師陣]
田原総一朗氏
登山家・栗城史多氏
慶応義塾大学総合政策学部准教授 中室政子氏
株式会社キッズラインCEO経沢香保子氏
国家安全保障局顧問 第35代西部方面総監 番匠幸一郎氏
ボクシングWBC世界バンタム級チャンピオン 山中慎介選手
カゴメ株式会社 代表取締役社長 寺田直行氏
TABLE FOR TWO International代表 小暮真久氏
吉野家ホールディングス代表取締役社長 河村泰貴氏
日本マイクロソフト株式会社マイクロソフトテクノロジーセンター センター長 澤円氏
フェイスブックジャパン代表 長谷川晋氏
経済産業省 藤岡雅美氏
(ほか数多くの講師をお招きし、貴重な講義をご提供いただきました)
FiNC Smile【For Trust】
・部門懇親会制度
部署内のメンバーで懇親会(飲み会やランチなど)を実施した場合に、ひとりあたり5000円までを会社が負担する制度です。年に4回までは会社の補助が適用されます。

・バースデー懇親会
毎月一回、経営陣がホストとなってその月に誕生日を迎える社員の誕生日を祝います。管理栄養士の手料理やケーキとお酒を片手に、同じ月に生まれた社員同士の懇親を深めることができます。時には副社長自らの手料理が振る舞われることもあります。