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株式会社FiNC Technologies の求人一覧

AIエンジニア/ AI Engineer | 株式会社FiNC Technologies

仕事内容

FiNCでは血液検査、遺伝子検査、生活習慣調査、日々の生活習慣・食事指導履歴といった健康になるためのデータが大量にあることが特徴です。
今後3年では、それら大量のデータを使って、ヘルスケア領域での機械学習・データマイニング技術の研究開発に注力します。
単なるデータ分析や、調査だけではなく、最先端の手法を実装し、ユーザーにサービスとして届けるまでが仕事になります。
求めるレベルは高く、やることも多いですが、世界中で使われる人工知能を開発できる、最高にチャレンジングでエキサイティングな環境が待っています。
今まさに世間の注目が集まるプロダクトの人工知能を一緒に作りませんか。開発する人工知能の詳細は、面接時にお話させてください。我こそはと実力とやる気のあるエンジニアの方の応募をお待ちしております!

【業務内容】
・一般物体認識・自然言語処理に関する技術論文のサーベイ
・高精度に食事画像データをカテゴリ分類するアルゴリズム開発
・自動応答システムのアルゴリズム開発
・ユーザーの属性情報に基づくレコメンドアルゴリズムの開発
・教師データを作成するアプリケーション作成
※適性や意向に応じて決まります

応募資格

【歓迎スキル・経験】
・コンピューターサイエンス分野での研究開発の経験
・画像処理・自然言語処理分野での十分な研究開発実績
・データマイニング分野での十分な研究開発実績
・コンピュータアーキテクチャ、ネットワークの知識
・簡単なサーバー運用実績
・Ruby on Railsを利用したアプリケーションの開発経験
・Web APIの開発経験
・ネイティブアプリケーションの開発経験

【求める人物像】

・技術だけでなく、ユーザ目線を常に大事にし、お客様へいいサービスを提供することに夢中になれる方
・技術論文をサーベイし、実装までを一気通貫でできる方
・技術論文のサーベイを限られた時間で効率良くできる方
・新しい言語や技術でも効率よくリサーチができ、積極的に既存のサービスに導入できる方
・三度の飯よりConvolutional neural networkの方


【開発環境/ツール】
・機械学習・データマイニング: Python, MATLAB, C++, R
・Webアプリフレームワーク: Ruby on Rails
・サーバー: AWS (GPU演算機含む)
・コミュニケーションツール: Slack
・イシュー管理: Github

待遇

【休日休暇】
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇

【福利厚生】
■部門懇親会費支給 制度(毎月)
■FiNCアワード(全社員からの投票により活躍した方を月1で表彰する制度)
■里帰り支援制度 ( 誕生月に帰省のための交通費&家族との懇親費用の補助)
■FiNC大学(社内外の方が講師となり実施する研修)

【想定年収】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【保険】
社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費

※弊社はヘルスケア業界の企業ですので、【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。
(現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。)

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【Holiday Vacation】
Saturdays-and-Sundays public holidays, summer vacation, year-end and New year vacation

【Benefits (Excerpt) 】
■ Cost of social gathering support (once a month)
■ FiNC Award (a system that honors people who actively participated in voting by all employees once a month)
■ Homecoming Allowance (once a year, cost for transportation expenses to return to the birth month)
■ FiNC University (once a month, special speech by the key person in the world )

【Annual Salary】
※ We will decide by experience / skill.

【Insurance】
Social insurance

【Allowance】
Commuter transportation expenses

※ Because we are a company in the healthcare industry, we are completely non-smoking inside and outside our company.
(Smokers will also be allowed to enter the company if you stop smoking)

職種 / 募集ポジション AIエンジニア/ AI Engineer
雇用形態 正社員
給与
応相談
* スキル・経験・能力に応じて決定いたします
* 毎年2回見直し
勤務地
  • 100-0006  東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル5F
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社FiNC Technologies
所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5・7階
アクセス
・JR「有楽町駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2出口直結
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」 徒歩2分
設立
2012年4月11日
従業員数
221名 (正社員159名、インターン等62名、2018年7月1日現在)
人事制度「FiNC Smile」とは
「Serve people for the precious life」
これが私たちのビジョンです。

私たちが"Serveする"最上位にいるのはCustomerであって、Customerの利益は株主の利益よりも従業員の利益よりも優先されます。

そして社員がCustomerの満足度向上に専念できる環境を整備するために作った人事制度パッケージが「FiNC Smile」です。

「FiNC Smile」という名称の真ん中に「CS=Customer Satisfaction」という文字を据えたのは、Customerがいつも私たちの最上位概念であるというメッセージを表現しました。

この人事制度は

1. For Wellness (心身のウェルネス向上をサポートする制度)
2. For Family(社員と同じようにご家族の幸せをサポートする制度)
3. For Growth(社員の能力開発をサポートする制度)
4. For Trust (信頼でつながるチーム作りをサポートする制度)

の目的で構成されています。
1. For Wellness
○FiNC Fit 社員割引
FiNC直営のジムで「パーソナルトレーニング」を社員割引で受けることができます。FiNCでは数多くの社員が体のメンテナンスのためにこのサービスを利用しています。

○ウェルネスタイム
FiNC Fitのパーソナルトレーナーがオフィススペースにて身体をほぐすための軽い運動・ストレッチタイムを定期的に開催します。肩こり、腰痛、姿勢改善、浮腫みなどの原因になる長時間のデスクワークの悩みを、身体の専門家トレーナーが改善してくれる、ウェルネス向上のための取り組みです。

○ウェルネス通勤手当
オフィスの近隣に住み電車やバス等の交通手段を使わず、徒歩や自転車で通勤する社員に1万円/月の手当てを支給しています。
2. For Family
○こども手当
社員が扶養するこども一人につき、1万5,000円/月をお支払いします。子育を経済的にも支援するための制度です。

○キッズバースデー制度
扶養の有無にかかわらず、こどもの誕生日当日は有給休暇を消化せずに休暇が取れる制度です。

○出産立会い制度
ママには産休制度があるのだから、パパにも出産立会い休暇を用意しました。出産に立ち会うため、二日間の休暇を取得することができます。

○キッズトレーニング制度
毎月1回、こどもの年齢や成長度合いに応じたパーソナルトレーニングを無料で提供する制度です。FiNCのパーソナルトレーナーが理学療法士と協力して作成した、心身の発達段階に合わせたトレーニングメニュー(60分)となっています。

○ベビーシッター手当/家事代行費用手当
ベビーシッター利用料、家事代行費用の一部を会社が月々補助します。普段は仕事に育児に忙しいパパ・ママにもたまには息抜きタイムを提供したいというコンセプトで作りました。

○里帰り支援制度
社員の誕生日月(前後月も含む)に里帰りをして、ご両親を始めとするご家族に孝行することを応援する制度です。日本国内だと3万円、海外だと5万円の里帰り交通費を会社が支給します。またFiNCのECサイト「FiNCモール」で1万円までの商品を、ご家族のためのプレゼントとして贈ることができます。
3. For Growth
○タグチャレンジ制度
自身の能力開発の機会を自ら作ることを支援するための制度です。次のキャリア開発のために部門異動を希望する場合、異動の申請ができる制度です。
優秀な社員は上司が手放したがらないものです。でも、本人の成長のために必要な異動であると人事が判断した場合には、上司の意思よりも本人の意思が優先され異動することが可能です。制度がリリースして以来数多くの社員がこの制度で異動を実現しました。

○メンター制度
キャリアやプライベートの悩みを直上司以外のメンターにも相談しやすい環境をつくることを目的とした制度です。メンター制度を利用したい人は、自分が希望するメンターを指名することができます。メンターとのランチやディナーの費用の一部を会社が支給いたします。
新入社員の場合は誰をメンターに指名していいのかわからないケースが多いので、人事がオススメのメンターを推薦いたします。

○FiNC大学
毎月一回、各界の一流講師をお招きし、60分の特別講義を設けていただきます。FiNC社員限定の講義となるため、他では聞けないレアなお話を授けていただくことができる、貴重な学びの機会です。

[これまでにお招きした講師陣(順不同)]
・田原 総一朗氏
・中室政子氏(慶応義塾大学総合政策学部准教授)
・経沢香保子氏(株式会社キッズラインCEO)
・番匠幸一郎氏(国家安全保障局顧問 第35代西部方面総監 )
・山中慎介選手(ボクシングWBC世界バンタム級チャンピオン )
・寺田直行氏(カゴメ株式会社 代表取締役社長)
・小暮真久氏(TABLE FOR TWO International代表)
・河村泰貴氏(吉野家ホールディングス代表取締役社長 )
・澤円氏(日本マイクロソフト株式会社マイクロソフトテクノロジーセンター センター長)
・藤岡雅美氏(経済産業省)

※その他数多くの講師をお招きし、貴重な講義をご提供いただきました
4. For Trust
○部門懇親会制度
部署内のメンバーで懇親会(飲み会やランチ)を実施した場合に、5000円/人を会社が負担する制度です。年に4回までは会社の補助が適用されます。

○バースデー懇親会
毎月、経営陣がホストとなってその月に誕生日を迎える社員の誕生日を祝います。FiNC専属シェフの手料理やケーキとお酒を片手に、同じ月に生まれた社員同士の懇親を深めることができます。