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「エンジニア採用」「採用マーケティング」等採用のトレンドにいるFindyで人事・採用担当募集

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「エンジニア採用」「採用マーケティング」等採用のトレンドにいるFindyで人事・採用担当募集 | ファインディ株式会社

Findyでは「 ”テクノロジードリブンな事業成長”を増やす 」をビジョンに事業を展開しています。特に、Findy独自のアルゴリズムを通して「エンジニアのスキル」と「技術組織の採用力」を見える化し、人と組織のより良いマッチングを実現するサービスを開発しています。

具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。
「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
「Findy Score」( https://findy.us/ ) : AI求人票採点サービス

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。また、6月に2億円の資金調達も完了しました。

『GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達』https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

スタートアップでも最も面白い経験ができる急成長期をむかえたFindyにジョインしてみませんか?

仕事内容

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える人事・採用担当を募集します。

【具体的な業務】
・Findyの人事・採用部門の立上げ
・採用したい人材の要件定義づくり
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動
・応募者数を増やすための媒体運用や紹介会社との連携
・メンバー急拡大時の組織文化づくり

Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうしたテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。

Findyでは「エンジニア採用」や「採用マーケティング」など、採用面のトレンドに強い企業です。ぜひ将来にも生きる人事・採用担当のスキル・経験を身に着けたい方募集中です。

必須スキル

・事業会社の人事部門、もしくは人材系企業で求人票を作成した経験
・企業、会社問わずソーシャル上で何らかの発信を行った経験
・採用目標や売上等の数値目標を持った上でプロセスの改善を行った経験

歓迎スキル

・採用に関する発信を個人、会社単位双方で行った経験
・成長期の企業における人事制度設計や育成の仕組みを作った経験
・採用に関連するイベント等を企画・実行した経験
・Webマーケティングやライティングの経験

求める人物像

・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

職種 / 募集ポジション 人事・採用担当
雇用形態 正社員
給与
年収
入社後の貢献に応じてストックオプションあり
勤務地
  • 141-0022  東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6階
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勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
試用期間
あり(6ヶ月)
会社情報
会社名 ファインディ株式会社
代表者
山田 裕一朗