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新たな働き方を社会実装するFindyの管理部長募集

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新たな働き方を社会実装するFindyの管理部長募集 | ファインディ株式会社

Findyでは「 ”テクノロジードリブンな事業成長”を増やす 」をビジョンに事業を展開しています。特に、Findy独自のアルゴリズムを通して「エンジニアのスキル」と「技術組織の採用力」を見える化し、人と組織のより良いマッチングを実現するサービスを開発しています。

具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。
「Findy」( https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
「Findy Freelance」( https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
「Findy Score」( https://findy.us/ ) : AI求人票採点サービス

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。また、6月に2億円の資金調達も完了しました。

『GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達』https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

スタートアップでも最も面白い経験ができる急成長期をむかえたFindyにジョインしてみませんか?

仕事内容

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える人事・採用担当を募集します

【具体的な業務】
・Findyの管理部門の立上げ、およびメンバーの採用
・Findyの経理、法務、労務まわりの立上げおよび外部専門家とのやり取り
・Findyの移転や社内活性化など総務まわりの業務
・経営会議、取締役会の運営に関わる各種業務
・管理部門メンバーのマネジメント
・メンバー増に向けた採用および人事制度設計、運用業務

Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうしたテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。

また、将来的なIPOを目指して、社内の整備や管理部門の充実を牽引することができます。

必須スキル

・事業会社においての上場に向けての組織作りなど、管理部門業務の経験
・外部のアウトソーサー、顧問弁護士などとの業務経験
・メンバーの人事評価を含むマネジメント経験
・IPO前後で管理部門の中心的役割を担った経験
・個人としてのTwitterやFacebook等ソーシャルでの発信

歓迎スキル

・管理会計含めて経営管理、企画の実務経験
・採用、人事制度設計など人事関連の実務経験
・社内外への広報など、発信に関わる業務経験

求める人物像

・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

職種 / 募集ポジション 管理部長
雇用形態 正社員
給与
年収
入社後の貢献に応じてストックオプションあり
勤務地
  • 141-0022  東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6階
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勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
試用期間
あり(6ヶ月)
会社情報
会社名 ファインディ株式会社
代表者
山田 裕一朗