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新たな働き方を社会実装するFindyの管理部長募集

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新たな働き方を社会実装するFindyの管理部長募集 | ファインディ株式会社

Findyでは「 テクノロジードリブンな事業成長を増やす 」ことを目指して、以下の事業に取り組んでいます。

  • ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
  • フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」
  • エンジニア組織のパフォーマンス最適化サービス「FindyTeams」

強みはエンジニアの年収予測モデルの開発やアルゴリズムを使った人と組織の最適マッチングです。テクノロジーを活用して人材業界を変えたい方、スタートアップの急成長期で新たな挑戦してみたい方はぜひぜひお気軽にご連絡頂けると嬉しい限りです。

会社紹介資料はこちら

仕事内容

急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える管理部長を募集します。

【具体的な業務】
・Findyの管理部門の立上げ、およびメンバーの採用
・Findyの経理、法務、労務まわりの立上げおよび外部専門家とのやり取り
・Findyの移転や社内活性化など総務まわりの業務
・経営会議、取締役会の運営に関わる各種業務
・管理部門メンバーのマネジメント
・メンバー増に向けた採用および人事制度設計、運用業務

Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうしたテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。

また、将来的なIPOを目指して、社内の整備や管理部門の充実を牽引することができます。

必須スキル

・事業会社においての上場に向けての組織作りなど、管理部門業務の経験
・外部のアウトソーサー、顧問弁護士などとの業務経験
・メンバーの人事評価を含むマネジメント経験
・IPO前後で管理部門の中心的役割を担った経験
・個人としてのTwitterやFacebook等ソーシャルでの発信

歓迎スキル

・管理会計含めて経営管理、企画の実務経験
・採用、人事制度設計など人事関連の実務経験
・社内外への広報など、発信に関わる業務経験

求める人物像

・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

職種 / 募集ポジション 管理部長
雇用形態 正社員
給与
年収
入社後の貢献に応じてストックオプションあり
勤務地
  • 141-0022  東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6階
    地図で確認
 
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
試用期間
あり(6ヶ月)
会社情報
会社名 ファインディ株式会社
代表取締役
山田 裕一朗

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストンコンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会 社を創業。また、現在もHRBPとしてレアジョブに関わっている。


取締役CTO
佐藤 将高

東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻(*)卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。
*大学院では、稲葉真理研究室に所属。過去 10年分の論文に対し論文間の類似度を、自然言語処理やデータマイニングにより内容の解析を定量的・定性的に行うことで算出する論文を執筆。
従業員数
35人(フルタイム・パートタイム)+50人(フリーランス・副業)
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目23番7号 五反田不二越ビル6階