forest株式会社 求人の検索結果一覧
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越境EC運営担当【ECを通じて日本のブランドを世界へ！累計70億円調達済みスタートアップ】
仕事内容 本ポジションが担当する役割 forest海外事業部にて、越境ECの運営をご担当いただきます。担当いただくのは自社が運営するShopifyストア（omakase、Shibuya Stationery Store、LOOPWHEELERなど）または、US AmazonをはじめとするグローバルECモールのいずれかを想定しております。 詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にご担当いただきます。 ①グローバルECモール（Amazon中心）での越境EC運営： ・SEO・広告などのマーケティング業務および販売状況のモニタリング ・商品登録・商品ページ管理 ・新規モールへの出店・アカウント開設対応 ・CS対応、受注処理業務 ・商品の発注・入庫に関する事務 ②自社Shopifyストアの運営： ・ストアの運営・保守、商品管理・顧客管理・ページ管理などの実務 ・集客施策の企画・実行（マーケティング担当と協業） ・Googleアナリティクスによるデータ分析 ・国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート（サブ業務） ※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます。 応募条件 必須のスキル・経験 ・EC運用の実務経験（Amazon等マーケットプレイス運用経験、またはShopify等自社ECサイト運用経験のいずれか） ・英語力（ビジネスレベル以上。社内外とも英語がメインの業務言語となるため、読み書き・日常コミュニケーションに支障がないこと） ・N３以上の日本語能力 歓迎スキル・経験 ・欧米ECモール運営経験 - 具体的にはAmazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど ・海外向けShopifyサイトの運用実務経験 ・デジタルマーケティングの運用経験 ・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方 ・在庫管理～海外発送対応の実務・知識 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 必須の資質 forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方チームワークを大切に出来る方 自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方 本ポジションの魅力 「日本の文化を海外に広げる」実践を通じて、専門性の高いスキルが身につく環境 作り手のこだわりや日本ならではの美意識を、海外ユーザーに響くメッセージへと"翻訳"するローカライゼーション力、商品の背景にあるストーリーを編集し伝えるストーリーテリング力、越境ECモールやShopifyの実務を通じたグローバルマーケティング・データ分析力など、越境ECの現場でしか磨けない専門性を体系的に習得できます。 日本と海外、双方の文化理解を仕事に活かせる環境 forestには、日本の文化や暮らしに関心が高いメンバーが多く在籍しています。海外にルーツを持つメンバーだからこそ、日本の商品や文化の魅力を海外ユーザーの視点で捉え直し、的確に発信することができます。日本と海外、双方の文化を理解していることが、そのまま業務上の強みになる環境です。 実務を通じて、専門性と市場価値の両方を高められる環境 配属領域に応じて、Amazon等グローバルモールの運用スキル、またはShopifyでのD2C運営スキルを実践的に習得できます。「語学力×越境EC経験」を掛け合わせた人材は転職市場でも希少性が高く、グローバルマーケターへの需要は今後さらに高まる分野です。実務を通じて専門スキルを磨きながら、ご自身の市場価値も同時に高めていくことができます。 キャリアパス 入社後はまず、これまでのご経験を踏まえて、マーケットプレイス運営または自社Shopifyストア運営のいずれかを主軸に実務に従事し、専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や実績に応じて、関心のある領域へのジョブローテーションも可能です。経験を積んだ先には、マネージャーへのキャリアアップ、さらには海外事業部責任者を目指すキャリアパスも描くことができます。 こんな方におすすめ ・20代からグローバルなキャリアを目指して成長したい方 ・日本の魅力を世界に発信する仕事を通じて日本で働き続けたい方 ・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 ・商社や海外事業担当など、グローバルな業務経験がある方
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Amazon運営担当【第二新卒歓迎！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
業務内容 【本ポジションが担当する役割】 AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務を推進し複数ブランドのグロースを実現する。 └広告配信設計 └広告運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理） └商品詳細ページ設定（タイトル・商品紹介文・A＋に関する企画・ディレクション） └商品画像・動画クリエイティブのディレクション └作業実務（商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc） ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり └セール実務 応募資格 【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方 論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと） 【必須経験】 1年以上のセールスorマーケティング関連経験（デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可） Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験 【歓迎スキル・経験】 デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等） 楽天市場・Yahoo！ショッピング・Shopifyの運用経験 クリエイティブ制作スキル（フォトショップorイラストレーター、撮影、動画制作など） 大規模データ処理や自動化に関するエンジニアリングスキル（Python,SQLなど） 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 このポジションの魅力 第二新卒歓迎！ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。 先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います Amazonマーケティングを極めたい方に最適！複数の自社ブランド・カテゴリに携わることができます。 代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるからマーケティングに閉じない施策を立案できます！ 全て自社ブランドだから、長期的なブランド育成に携われます。特に、日本企画・生産のいい商品を国内外に広げるやりがいのあるミッションに携われます！ 将来的には、 事業責任者（ブランドマネージャー）/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します！
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In-House EC (Shopify) Manager | Bringing Japanese Brands and Traditional Crafts to the World
About forest Company Highlights ・Discover and Expand Quality Japanese Brands We identify and grow excellent Japanese brands, promoting them both domestically and internationally through e-commerce. ・Diverse Product Categories Our business encompasses overseas sales of various Japanese consumer goods and traditional crafts. ・Early-Stage Startup Founded three years ago, offering significant opportunities and responsibilities. Ideal for Those Who: - Wish to share Japan's appeal globally - Aim to excel in manufacturing - Seek to master e-commerce - Aspire to advance in investment and management Growth Potential ・Brand Management Currently managing over 18 brands, with plans to increase both the scale and pace of acquisitions. ・Funding Completed Series A funding of approximately ¥2.5 billion in 2023, with total funding exceeding ¥3.8 billion from domestic and international investors. ・Recognition Featured in Nikkei's NEXT Unicorn Companies 2023. ・IPO Preparation Actively preparing for an initial public offering with strategic business plans and shareholder structures. Team and Culture ・Diverse Backgrounds Our team includes members from e-commerce companies, D2C brands, global manufacturers, investment banks, major ventures, and strategy consulting firms. ・Inclusive Environment We value diversity, encourage new ideas, and have team members from East Asia, Southeast Asia, and Western countries. ・Wide Age Range Team members range from early 20s to 50s, with varied educational and professional backgrounds. Learn More About Us ・Company Introduction For detailed information on our mission, vision, business overview, and work culture, please refer to our company presentation. ・Team Stories To get a sense of our team atmosphere, check out our stories on Wantedly. Job Description Role Overview As the primary person responsible for building and operating our in-house EC (Shopify-based), you will handle the following tasks: ・Overseas EC Store Operations: - Manage and maintain our Shopify-based EC site. - Handle operations such as product management, customer management, and page management (with support from administrative staff). - Plan and execute customer acquisition strategies in collaboration with the marketing team. - Analyze data using Google Analytics. ・Support for Domestic Brand EC Operations: - Assist in building and operating EC sites for domestic brands. Experience with Shopify operations or EC site creation will be beneficial. You will work under the leadership of the overseas business leader. Qualifications Essential Attributes ①Alignment with forest's Vision and Values: ・Ability to work effectively in a team. ・Ownership and proactive problem-solving skills. ・Enjoyment of the dynamic and fast-paced nature of a rapidly growing startup. ②Skills: ・Quick response capabilities essential for EC operations. ・Logical thinking and attention to detail.Ability to work effectively in a team. ・Ownership and proactive problem-solving skills. Enjoyment of the dynamic and fast-paced nature of a rapidly growing startup. Skills: Quick response capabilities essential for EC operations. Logical thinking and attention to detail. Required Skills and Experience ・EC Site Management: Experience in operating in-house EC sites (especially those with Shopify experience are welcome). ・Language Proficiency: Business-level English (native-level proficiency preferred). Japanese proficiency is not required but considered a plus. Preferred Skills and Experience Practical experience in operating overseas Shopify sites. Experience with Shopify-related apps and systems. Proficiency in creative software (e.g., Illustrator, Photoshop). Experience in web marketing and advertising operations. Knowledge or experience in inventory management and international shipping. Willingness to take on new challenges and continuously grow. Position Highlights ・Central Role in Realizing forest's Vision: Contribute significantly to our mission of "Coloring the World with Japanese Brands," addressing societal challenges in Japan. ・Global Experience: Gain experience in global operations, expanding future career opportunities. ・Growth Opportunities: Work in a rapidly growing venture with substantial funding and M&A activities, offering significant opportunities and responsibilities. ・This position offers a career path toward becoming a leader in cross-border EC operations or an in-house EC function leader. Ideal Candidate ・Passionate about in-house EC, D2C, and Shopify. ・Aspires to become an EC business manager or brand manager. ・Wants to manage web marketing comprehensively, from customer acquisition to implementation. ・Has experience in EC or retail (MD, marketing), digital marketing, and is enthusiastic about delivering quality Japanese products to the world. Employment Details ・Position: In-House EC (Shopify) Manager | Bringing Japanese Brands and Traditional Crafts to the World ・Employment Type: Full-time ・Contract Period: - 3-month probationary period - Fixed overtime system (45 hours/month); overtime exceeding 45 hours will be compensated ・Salary: - Annual Salary(Monthly Payment) - Basic Salary: 5.0 - 10 million yen - Plus: Full transportation expenses provided - Salary Increase & Bonus System: - Salary Increase: May be revised twice a year. - Bonus: For top 20% individual performance, bonus ranges from 1 to 6 times the monthly salary; additional company-wide performance bonus is possible. - Stock Options: May be granted twice a year. (Note: The annual salary does not include these bonuses.) ・Location: 150-0041 Tokyo, Shibuya-ku, Jinnan 1-4-9, Teatoru Jinnan Office Building 6F Working Hours: - Flexible working hours (core time 9:30–15:30) - Primarily office-based; however, flexible working arrangements are available for caregiving or childcare needs - Generally, secondary employment is prohibited - Due to time differences in cross-border operations, some evening work may be required Holidays: - Two-day weekends＋Holidays - Summer vacation (5 days) - Year-end and New Year holidays (December 30–January 3) Annual holidays exceed 125 days Benefits: - Health checkups - Nursing, childcare, and caregiving leave - Special leave upon joining (3 days) - Free drinks and snacks - Skill development support system - Internal communication promotion system - Bicycle commuting system - Relocation assistance for nearby residence - Club activity system - Cafeteria plan implemented - Employee discount for company products Insurance: Complete social insurance coverage Smoking Policy: No smoking indoors Company Information Company Name: forest Inc. CEO: Shingo Yuhara CEO Profile: Previously served as a director at a PE-invested retail company for approximately two years—overseeing overall management, restructuring and strengthening the e-commerce business, and expanding brand recognition. Recognizing the high potential of e-commerce, he later founded forest Inc. Prior experience includes roles at CITIC Capital (Private Equity), Morgan Stanley (IBD), and EY ShinNihon LLC (International Division, Certified Public Accountant). Established: July 2021 Capital, etc.: Approximately ¥2.4 billion (as of July 2024) Shareholders: Management team, UTEC (The University of Tokyo Edge Capital), NORDSTAR, Headline Asia, DBJ Capital, FFG Venture Business Partners, Sumisho Venture Partners
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【Tsuzucle】アカウントエグゼクティブ｜マーケ・コンサル新規事業の1→10を担う売上グロース責任者を募集！
ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ■事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 仕事内容 今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “売上面のグロース責任者候補" 。 戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 ▍具体的な業務 ・新規クライアントの リード獲得戦略 ・ 自社マーケチームとの連携 によるナーチャリング強化 ・見込み顧客への 電話・メール・SNS等での接点創出 ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築 ・エンタープライズ企業のキーマン開拓 仕事の魅力 ■“10→100”ではなく“1→10”のフェーズ 「売れる仕組みをつくる」「手触り感のある顧客の声に触れる」「泥臭くもダイレクトな反応を得る」——そんな事業の根幹に立ち上げ段階から関われます。 ■経営直下・事業責任者直下のポジション 戦略や提案がそのまま組織・事業に反映されるダイナミックさと、裁量があります。 ■B2Bマーケ〜営業を一気通貫で裁量権を持てる SaaS型サービスにありがちな定型化された営業ではなく、マーケと営業を統合的に設計・実行できます。 募集要件 ■求めるスキル・経験 【必須】 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験 【歓迎】 ・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験 ・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験 ・スタートアップや少数組織での業務推進経験 ■求める人物像 ・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方 ・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方
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【Tsuzucle】Webマーケター（プロジェクトリーダー候補） | 大手クライアントの事業・マーケティング課題を解決
ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ■事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 仕事内容 クライアントの顕在化したマーケティング課題を深く構造化し、最適なチャネル戦略〜実行・改善まで一気通貫でリードするプロジェクトリーダー（PL）です。 各案件では、2〜3名の外部メンバーとともに施策を実行し、全体の戦略や分析などPDCAを回していただきます。 クライアントと信頼関係を築き、本質的な事業支援をおこなう役割です。 SNSや広告といった単一チャネルに閉じず、EC改善／CRM／SEO／コンテンツなど、多様な手立てを組み合わせながら最適な提案をおこないます。 各チャネルのプロフェッショナルと業務委託契約をむすんでいるため、必ずしもご自身が手法に精通している必要はありません。 ▍具体的な業務 ■ 課題整理・戦略設計（上流） ・事業全体のKPIやボトルネックを整理 ・ブランド／市場情報を踏まえた戦略立案 ■ チャネル横断の施策設計 ・SNS、広告、CRM、EC改善、SEOなどを組み合わせたプランニング ・事業フェーズに応じた「実行可能な」戦略づくり ■ 実行管理・パートナー連携 ・複数案件の進行管理（5〜6案件ほど） ・外部パートナーとの連携、品質・納期管理（SNS／広告／制作等） ・必要に応じて自らも実務をおこなう ■ 効果検証・改善提案 ・数値分析、レポート作成、改善提案 ・他社事例やトレンドを踏まえた追加施策の提示 ■ 長期的な顧客並走 ・1〜2年スパンの長期伴走 ・月1〜2回の定例MTG設計と合意形成 ・クライアント先の経営層から相談される信頼関係の構築 ポジションの魅力 「SNS屋さん・広告屋さん」量産型のマーケターに終わらない リテール事業グロースの最前線で、マーケティング戦略をゼロから描けるようになる 単一チャネルの専門家ではなく、事業全体を伸ばせるマーケティングPM／コンサルタントを育成します。 “20代でマーケティングチャネルを広げたい人、30代でプロフェッショナルとしての価値を高めたい人” どちらにとっても、最速で成長できる実践の機会が多くあります。 ・事業者視点 × 支援者視点の両方を身につけられる ・運用だけではなく、上流の戦略策定から入れる ・EC／小売を中心とした実案件で、複雑な課題を構造化し打ち手へ落とす力が身につく ・1〜2年の長期案件で、クライアントの“事業成長の手ざわり”を得られる ・外部パートナー150名と協働することで、幅広いチャネル経験を積める ・最短で「マーケの横幅」を拡張し、将来CMOやマーケ責任者を目指せる環境 募集要件 ■必須 ・マーケティングチャネルでの実務経験（目安2年以上：SNS、広告、CRM、SEO、EC戦略など） ※ご経験やチャネルが狭くても「広く浅く」よりも「狭く深い」ご経験を重視します ・クライアントとの折衝／関係構築の経験 ・「モノを作る／売る」プロセスへの関心 ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー環境での業務経験 ・KPI達成や運用改善の経験 ■こんな方におすすめ ・アウトプットやコミュニケーションで高い基準を目指したい ・会議の最初にその場の目的設定や議論設計を自然に行っている ・未知の領域にも前向きに挑戦したい ・マーケティングの横幅を広げ、将来CMO／責任者を目指したい ・SNS・広告の枠にとどまらず、事業そのものを伸ばしたい
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アカウントエグゼクティブ※提案から実装推進まで担う、EC×DXのコンサル型法人営業（AE/PM候補）
ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ■事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 業務概要 本ポジションは、開発事業のアカウントエグゼクティブ（AE）として、顧客課題のヒアリングや最適なソリューション提案（主にShopify）を担当いただきます。 その後、個人の志向や習熟度に応じて、戦略立案やプロジェクト全体の進行管理まで、一気通貫でお任せしていく方針です。 自身が提案した案件に対し、受注後もコンサルタントやプロジェクトマネージャー（PM）として関与できる点がユニークなポジションです。 コンサルティング営業のキャリアアップだけでなく、受注後のデリバリー領域まで深く関わることで、今後ますます拡大するEC業界の専門性や多角的なスキルを身につけたい方を募集しています。 体制としては国内のShopify・D2Cビジネスの第一人者であるforest CMO直下で業務を推進していただくので、スピーディなスキルアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ① 営業業務詳細（メイン） アカウント管理（インバウンド対応） ・代理店・Shopify等からの紹介案件や直接問い合わせへの一次対応 ・商談の日程調整・スケジュール管理、ステータス把握 ・顧客との継続的なコミュニケーションとリレーション構築 提案活動 ・PM・エンジニアと連携し、顧客課題のヒアリング・要件整理を実施 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・稟議フォローや社内調整など、クロージングまでの一貫したサポート ※詳細な要件定義や詳細設計などはリードエンジニアが行うので技術理解は求めません！ 中長期フォローアップ ・検討中・保留案件への適切なタイミングでのリマインド・再提案 ・商談リードタイム（ヒアリング〜受注：平均2〜3ヶ月）を意識した案件管理 ・常時5〜10件を並行管理し、パイプラインを最適化 ② PM業務詳細（志向に応じて担当可能） プロジェクト設計・戦略立案 ・クライアントの経営目標・事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案 ・要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描く EC構築・リプレイス案件の要件定義 ・BtoC／BtoB EC構築・システムリプレイスにおける課題分解・要件整理 ・Shopifyを中心とした最適なソリューションの設計 クライアント折衝・アカウントマネジメント ・経営層〜現場担当者まで階層を超えた関係構築 ・課題抽出から改善提案まで一貫して担当し、「共にグロースを描ける関係性」を構築 募集要件 【必須要件】 ・IT／SaaS／コンサル／広告代理店／マーケティング業界における法人営業経験 ・顧客課題を構造的にヒアリング・整理し、仮説に基づいた提案ができるコミュニケーション力および資料作成能力 【歓迎要件】 ・SaaS企業（外資・メガベンチャー含む）でのフィールドセールス経験 ・中堅〜エンタープライズ企業（部長〜役員クラス）への大型提案・折衝経験 ・ITコンサル・SIerでのアカウント担当経験（単価500万〜3,000万クラスの大型案件を主担当） ・Shopify・EC・基幹システム連携の発注側経験、またはPM・SE・デザイナー・戦略コンサル・事業企画いずれかの実務経験 ポジションの魅力 「売って終わり」ではない、AE×PMの複線キャリア形成 AEとして受注した案件に、希望と習熟度に応じてPM・コンサルタントとして継続関与できる環境。営業のフロント力に加え、要件定義・進行管理というPM力を実務で習得し、コンサル×PMという複線的な市場価値を手に入れられます。 経営課題を解くハイレベルなコンサル型営業力が身につく Shopifyを中核としたEC構築・基幹システムリプレイスで、中堅〜エンタープライズ案件が増加中。基幹・物流連携を含む本質的なDXをフロントに立って提案できる裁量があり、高度な要件整理・課題構造化から経営層への折衝まで担うことで、ソリューション営業のプロとして急速に成長できます。 EC・Shopify業界第一人者のCMO直下で専門スキルを直接習得可能 ポーラ・オルビスHD 執行役員／オルビスCDO・家具D2C「KANADEMONO」CEO・Shopify Plus公式登壇常連を兼任するCMO石川の直下ポジションです。①Shopify Plus／EC構築の要件定義・アーキ選定、②D2C事業運営の実戦知見（プロダクト×マーケ×オペ）、③マーケROI設計とデータドリブンな意思決定、④役員・経営層クラスとの商談スキル──という4つのスキルを実務を通じて直接習得できます。 forestグループIPO準備×ロールアップのアップサイドと、幅広いキャリア選択肢 子会社20社超のforestグループのソリューション事業本部として、将来的には自社D2C事業への参画、マネジメントへのシフト、経営層へのステップアップなど、AEを起点に多彩なキャリア選択肢が広がっています。少数精鋭組織ならではの意思決定への関与機会が 営業インセンティブで年収1000〜1500万円も実現可能 ベース給与（600万円〜900万円）に加え、成果連動の営業インセンティブを完備。個人の実績次第で年収1000〜1500万円の実現も十分に可能です。
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BMアソシエイト | 第2新卒OK◎20代から経営に挑む！ECブランドマネジメント×グロース支援
ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ■事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 仕事内容 forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 具体的な業務内容 ① 自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ② クライアント企業のグロース支援 クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング プロジェクトチームの組成・進行管理（2〜3名の業務委託パートナーとの協働） データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ③ その他業務（適性と実力に応じてチャレンジ可能です） M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート 新規事業開発（新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など） チーム体制 ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）のマーケティングチームに配属 ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT 外部パートナー150名超のネットワークと協働 適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能 使用ツール グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 コミュニケーションツール：Slack 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり） 求める人材 求める人物像 forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方 データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 必須スキル・経験 下記少なくとも1つ必須 マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等） コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験 歓迎するスキル・経験 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 P/L管理や事業計画策定に携わった経験 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 本ポジションの魅力 具体的なキャリアステップイメージ Step 1: forest式グロース支援のキャッチアップ（入社〜1年目） ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）に所属し、自社ブランド・クライアント企業のマーケティング領域のグロースを担当します。 ブランドマネージャーやソリューション事業部長のもとでforest式のブランドグロース手法をキャッチアップしながら、EC運用・広告・SNS・CRMなどの実践的なスキルを磨きます。 forestではマーケティング領域のみに留まらず、全ビジネスプロセスを俯瞰し真にブランドの売上・利益成長に寄与する打ち手を企画提案・実行する点が一般的なマーケティング支援会社との違いです。 Step 2: プロジェクトリーダーとしての自走（1〜2年目） グロース支援プロジェクトを自らリードし、自社ブランドあるいはクライアントの事業成長にコミットできる実力を身につけます。複数案件のプロジェクトマネジメント、チャネル横断の戦略設計、ブランドマネージャーやクライアント経営層との信頼関係構築を通じて、事業を伸ばす再現性のあるスキルセットと事業責任者マインドを確立します。 Step 3: 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降） 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 本ポジションの魅力 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能: 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！ 20代からP/L責任を持てるチャンス : 20代部長職・執行役員職の就任事例あり。事業の川上から川下まで一気通貫で関われる環境 未経験からM&A・PMIへチャレンジする機会 : 25件以上のM&A実績を持つforestで、事業評価・PMI推進にも携われる。将来のプロ経営者・起業家を目指す方に最適 経済的なアップサイドも充実： 業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP） 充実したスキル開発環境 育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！ 累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境 ブランドマネージャーによる1on1 EC運営・デジタルマーケティングの実務研修 マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能 こんな方にオススメ！ 20代から手触り感のある経営経験を積みたい方（※20代部長職・執行役員職就任事例あり） 将来、起業・プロ経営者・CMO・事業責任者へのチャレンジを目指す方 広告代理店で培ったデジタルマーケ経験を、自社事業とクライアント支援の両面で活かしたい方 経営コンサルやPMの経験を活かして、リアルな事業成長にハンズオンで挑戦したい方 マーケティングの枠を超えて、M&A・PMI・子会社経営まで視野に入れたキャリアを描きたい方
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【ソリューション事業本部】事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）｜マーケ・コンサル新規事業の1→10を担う売上グロース責任者を募集！
ソリューション事業本部について forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。 ■事業詳細 ・プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援 ・デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援 ・開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援 ■取引実績（一部） 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数 仕事内容 ▍仕事内容 「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。 ■ BizDev（事業開発）領域 ・クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発 ・forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化 ・事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■ セールス責任者領域 ・エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）の決裁者・経営層へのトップアプローチ ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積 ・自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計 仕事の魅力 ■ 「点」のマーケティング支援から、「面」のコンサルタント・事業プロデューサーへ 特定の施策（SNSや広告運用など）の実行にとどまらず、そこに「経営管理・財務（PL）視点」を掛け合わせることで、クライアントの事業全体を俯瞰した提案が可能になります。経営層と直接対峙し、事業のKGI達成に向けた本質的なソリューションを描き切り、実行まで導く力が身につきます。 ■ 自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」 当社は、実際に自社で日本発ブランドのM&Aや事業成長を手掛けるforestグループのコンサルティング事業部です。だからこそ、机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで、事業者のリアルな課題に寄り添った解像度の高い提案が行えます。自社ブランドで培った一次情報を武器に、クライアントの事業成長を確実なものにする手触り感を得られます。 ■ 組織と事業をゼロから創り上げる「1→10」フェーズの高い裁量 ただ決められた商材を売るのではなく、デリバリーの品質や事業の利益構造にまで責任を持ち、事業をドライブさせる手触り感を得られます。営業組織の立ち上げや新規コンサルティングメニューの開発など、会社を創るフェーズに直接関与でき、将来的には事業責任者やCXOへのステップアップも期待できる環境です。 募集要件 ■求めるスキル・経験 【必須】 ・デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験 【歓迎】 ・マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験 ・インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験 ・スタートアップや少数組織での業務推進経験 ・事業開発（BizDev）や新規サービスの立ち上げ経験 ・営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験 ■求める人物像 ・自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方 ・顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方 ・「クライアントの事業成長」という本質的な価値提供にこだわりたい方
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ブランドグロースマネージャー |累計90億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ
仕事内容 forestグループ全体のマーケティング・EC戦略（モール運用および自社EC）の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する【ブランドグロースマネージャー】のポジションです。 ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せします。 具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援 クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案 クライアント経営層のカウンターパートとしての、中長期的な信頼関係の構築および意思決定支援 戦略を実行へと導くプロジェクトチームの組成・統括と、複数案件におけるマネジメント・自社メンバーの育成 ②自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 使用ツール グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 コミュニケーションツール：Slack 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等 生成AI：Claude（Team Plan）, Gemini , ChatGPT他 求める人材 求める人物像 forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方 データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方 チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 必須スキル・経験 下記少なくとも1つ必須 マーケティング領域での実務経験2年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等） コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験 歓迎するスキル・経験 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 P/L管理や事業計画策定に携わった経験 チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績 スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 具体的なキャリアステップイメージ 【Step 1】 コアプロジェクトの主導とチームマネジメント（入社〜1年目） 配属後、即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、あるいは新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げなど、最も強みを発揮できる領域をリードしていただきます。 自社メンバーの育成や外部パートナーのハンドリングを担いながら、EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行します。 【Step 2】事業責任者としての自走とポストの獲得（1〜2年目） 複数案件のプロジェクトマネジメント、あるいは立ち上げた新規事業・チームのスケールアップを統括。 forestグループでは、拡大を続ける事業スピードに対して「責任者やマネージャーのポスト」が常に生まれており、上が詰まることなく実力次第で次へのステップに進める環境が整っています。 グループ経営陣やクライアント経営層との強固な信頼関係構築を通じて、より強固な事業責任者マインドを確立します。 【Step 3】 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降） 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする 本ポジションの魅力 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能 : 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！ 経済的なアップサイドも充実 ： 業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP） 充実したスキル開発環境 育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！ 累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境 ブランドマネージャーによる1on1 EC運営・デジタルマーケティングの実務研修 マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能
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海外事業部 ブランドマネージャー候補【Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！累計70億円調達済みスタートアップ】
仕事内容 本ポジションが所属するforest海外事業部について forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。 単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 ■3つの主要販売チャネル ・自社越境ECストア： Shopifyを基盤に、江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を取り扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』の販売など約90ブランドを厳選展開しています。 ・グローバルECモール： 米国Amazon（シェア約38%の巨大市場）を中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています 。強みとして、国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化した自社企画のOEM製品（『forest Originals』）を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。 ・越境卸販売： 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。たとえば高級ラジコンブランドのYOKOMOでは世界数十か国で販売し、海外売上高比率が5割を超えています。 ■私たちの強み ・ブランドコンテキストの翻訳と発信： 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。 ・優れたUXを実現するSCM＆CSオペレーション： 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します 。 ・多国籍なエキスパート集団： 外国語ネイティブのメンバーが8割以上を占めるダイバーシティが強みのチームです。 本ポジションが担当する役割 日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 詳細 ・海外展開に向けたブランド戦略の立案 ・越境ECサイトの運用・改善 ・SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 ・購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 ・クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 ・上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務 応募条件 必須の資質 forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方 チームワークを大切に出来る方 自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方 必須のスキル・経験 ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上） ※上記に加えて以下いずれかの経験 プロジェクトマネジメント経験（クライアントワークや社内横断プロジェクトなどで、一定の裁量を持って企画・推進した経験） 新規事業開発あるいは事業責任者の経験（事業構想・立ち上げ・推進・P/Lマネジメントに主体的に関わった経験） 歓迎スキル・経験 海外向けShopifyサイトの運用実務経験 Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験 クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど） Webマーケティングや広告運用の実務経験 日本語スキル（ビジネスレベル） 在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識 P/L責任を担って事業やチームをマネジメントした経験 新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 選考フロー ・ご応募：履歴書・職務経歴書のほか、構築・運営を手掛けた自社EC事例のポートフォリオあるいはURLを提出してください ・選考の流れ：書類選考➝人事アンケート➝1次面接&スキルテスト➝リファレンスチェック➝最終面接（来社必須） 本ポジションの魅力 戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量 大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。forestでは、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。 複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境 食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブ ランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。 日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられる forestが手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。 キャリアパス 入社後半年～1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業（エンタープライズ企業向けPMO等）の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。 こんな方にオススメ ・英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方 ・EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方 ・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方 ・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 もっとforestの海外事業部を知りたい方へ ・forestが運営する自社ECストア https://omakase-forest.com/ https://shibuya-stationery.com/ https://loopwheeler.jp/ ・omakaseのInstagram https://www.instagram.com/p/DUHnWZfAE2z/ ・海外事業部社員紹介記事：「外国人だからこそ気付ける日本の良さを海外に伝えたい。海外事業部・マチューが語るforestで働く魅力」 https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/941097
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