職務内容
【業務内容】
〇End User Computing (EUC) コンサルタントとしてお客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、End User Computingの観点でお客様の変革をドライブする。
〇お客様のユーザが使用するデバイス(PC、モバイル等)に関する戦略からアーキテクチャ・デザイン、運用設計、実装までEnd-to-endで、従来のモデルからFPTグループのデジタル技術基盤や業界ベストプラクティス、ベストソリューションを活かしたモデルへの変革をリードする。
〇ビジネスオーナーとして自らチームを組成し、ビジネスを拡大して行く。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
会社、仕事の魅力
・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
必須スキル
■EUC(PC、モバイルデバイス等)に関する全般知識 ― お客様のEUCに関する悩みについて総合的にコンサルティングができる知識と経験
■EUCコンサルティング経験またはSIerでのEUC全般の導入経験
■関連技術スキル(認証基盤、ソフトウェアやパッチ配信基盤、UEM、MDM、PCやデバイスに関する知識全般等)
■日本語N1+またはネイティブレベル
歓迎スキル
・英語 -弊社ベトナム・インド・フィリピン拠点やグローバルクライアントの海外拠点とのコミュニケーションを取るため英語力が望ましい
・サービスデスク導入、運営経験
求める人物像
・学ぶことに意欲的な人
・変化に強い人
・自ら考えて行動できる人
・クライアントに言われたことを忠実に実行するのではなく、クライアントが抱えている問題を理解し、クライアントやFPTメンバと共に解決策を導き、運用を通して問題解決を図っていくコンサルティングマインドを持っている人
・リーダーシップ(×指示する、管理する 〇ついて行きたいと思ってもらえる)
・ 変化を求む(バランスの取れた改善策を策定して実行できる)
・個の尊重(色んな考え方がいる中、それぞれの人を尊重し、まとめることができる)
・クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身のプライオリティをバランスし、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。
職種 / 募集ポジション | EUCコンサルタント/FPTコンサルティングジャパン |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
勤務時間 | ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月40時間程度) |
休日・休暇 | ・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日 |
待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・退職金制度あり ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
募集人数 | 1名 |
選考 | ・書類選考→1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり |
会社名 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階(受付:5階) |
設立 | 2005年11月 |
代表取締役社長 | ド・ヴァン・カック(Do Van Khac) |
従業員数 | 連結2500名(2023年04月) |
ホームページ | https://www.fpt-software.jp/ |
採用ランディングページ | https://recruit.fpt-software.jp/ |
https://www.linkedin.com/company/20424610/ |