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Fringeを支える新サービスの企画/開発をするビジネスプロデューサー募集

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Fringeを支える新サービスの企画/開発をするビジネスプロデューサー募集 | Fringe81株式会社

【募集背景】

Fringeにおいて、広告事業はキャッシュカウ事業として非常に重要な事業部です。「事業開発会社」としてインターネットサービスでFringeが新たな領域を攻めていくためには、広告事業部のトップラインを伸ばしていき、新規事業への投資の余力を作っていくことが求められます。 
これまでの広告事業では、顧客のマーケティング課題に対して、既存媒体/サービスの中での提案と支援をしてきました。 
今後はFringeが広告業界の中での競争力を更につけ、顧客へ提案できる幅を広げていくために、新たな広告商品の企画/開発・販促・営業・営業支援に領域を広げていきます。

※2018年10月Fringeは広告事業部の新たな組織編成をしました。下記、立ち上げにあたっての事業部長インタビューです※
http://www.fringe81.com/fringer/2018/10/26/fringe81_adbusiness_01/
http://www.fringe81.com/fringer/2018/11/01/fringe81_adbusiness_02/

【業務概要】

顧客のマーケティング課題の解決をすることで顧客の事業成長に繋がるよう、新たなサービスの企画/開発、及び既存の広告機能・広告サービス等の改善を行っていただきます。 
ニーズのヒアリング、それを踏まえた商品・サービス・機能の開発、自社プロダクトを絡めたサービスの場合は開発の要件定義、市場を踏まえた上での価格設定、リリース後のサービス改善等を他部門と協力しながら行ない、Fringeの新たな武器となるマーケティング商材の開発に寄与していただきます。

顧客の課題の本質をつかみ、幅広い視野で商品やサービスに仕立て、リリースし、社内の広告運用組織・エンジニア組織と連携しながら事業を動かしていくことが求められています。

【具体的な業務】

・PR担当にてリード獲得した顧客、もしくは既存でお取引のある顧客へ訪問をし、課題やニーズをヒアリング 
・上記情報収集を元にした機能・商品開発・サービス企画の方向性の確定 
・上記を企画にまとめ、社内のディレクター部門や開発部門(エンジニア等)を巻き込みながらサービスを形にするための企画の遂行 
・商品価格の確定、販売戦略の立案、リリースサービスの改善等

【本求人の魅力】

顧客のニーズを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのサービス・ツールづくりを進め、どのようにすれば収益を得られるかを実際に体感しながら進めることができます。 
顧客への提供サービスは、自社サービスに限定することなく、他社メディアとのアライアンス提携など、自由に柔軟に頭をつかったサービス企画・商品開発企画を進めることができます。 
次のFringeの広告事業を支えるサービスを生み出すトライを行ない続けてもらう、チャレンジングなポジションです。

【必須要件】

 経験: 
  Webマーケティング領域でのサービス開発経験 
  もしくは 
  法人営業経験と下記業界でのマーケティングを絡めた事業企画経験 
   ※人材・健康食品・通販コスメティック・ゲームアプリ 
 スキル: 
  顧客との関係性を構築できる   
  顧客理解を深めるために、事業や仕組みに理解を持ちヒアリングができる 
  躊躇せずにまず提案ができる 
 志向性: 
  リーダーシップを持ち、物怖じをせず飛び込める人 
  新しいことにわくわくする人 
  社外の人とリレーションを築くのが得意な人 
  新しいアイデアを元に考えるのが好きな人

職種 / 募集ポジション ビジネスプロデューサー
雇用形態 正社員
給与
年収
【給与・手当】
-給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
-住宅手当:会社より5km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで
-Unipos給:ピアボーナスによる成果給
勤務地
  • 106-6108  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8階
    地図で確認
 
勤務時間
基本時間:9:30~18:30(休憩1時間)フレックスタイム制度
コアタイム:11:00~15:00(ビジネス部門/管理部門)/13:00~15:00(技術開発部門)
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回(6月/12月支給、業績連動型)
休日休暇
週休2日(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(入社日に付与、法定日数に同じ)・慶弔休暇・夏季休暇(毎年5日間)
会社情報
会社名 Fringe81株式会社
資本金
512,418,280円(2018年3月31日時点)
従業員数
165名 ※派遣/アルバイト含む
(2018年3月31日時点)
社内制度/福利厚生
・社食制度
 管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます。社員の健康・体調管理をサポートします。

・発見大賞
 毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や、「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめ、投稿&全社員で投票をする制度です。

・ウェルカムランチ制度
 新入社員が1日も早く会社のカルチャーに馴染めるよう、1か月間は新入社員と既存社員のランチ補助がされる制度です。

・借り上げ社宅制度
 社内規定を満たせば法人契約することが可能です。

・メンター制度
 新入社員がいちはやくFringeに馴染めるよう、既存社員がメンターとしてサポートします。メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給します。

・フレックスタイム制度
 コアタイムを 11:00~15:00(ビジネス職)/13:00~15:00(エンジニア職)としたフレックスタイム制度です。お子さんの送り迎えも出来る自由度の高い働き方が可能です。

・部活制度
 将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部などがあります。活動の際に1人当たり1Qごとに3,000円の補助を支給します。また、5名以上集めれば新設も可能です。

・フィジカルサポート/産業医
 フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て、体を診てくれます。また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備しています。