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クリエイティブ領域に強みを発揮できる、ディレクター募集

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クリエイティブ領域に強みを発揮できる、ディレクター募集 | Fringe81株式会社

【募集背景】

これまでFringe81では、メディアグロース事業部・広告代理事業部と部門を分けて事業を進めてきましたが、市場環境の変化や競争環境の激化により、新しい付加価値を作り出すために、2部門に分けていた事業部を一つに統合し、広告ビジネス事業部として2018年10月より新しいスタートを切りました。 
BPO/BPRに取り組み運用業務にかかっていたリソースを他の業務に配分し、新たなサービス開発やクリエイティブ面での提案力の強化にリソースを割いていくことで、弊社ビジョンである「Reshape The World」の1つとして「Reshape The Ad Bussiness」と新しいチャレンジを行なっていきます。


※2018年10月Fringeは広告事業部の新たな組織編成をしました。下記、立ち上げにあたっての事業部長インタビューです※
http://www.fringe81.com/fringer/2018/10/26/fringe81_adbusiness_01/
http://www.fringe81.com/fringer/2018/11/01/fringe81_adbusiness_02/

【業務概要】

本ポジションではこれまで、顧客折衝~運用方針の設計~実際の運用~考察/改善の一連の流れを担当範囲として行なってきました。 
今後は、これまで業務範囲内だった運用業務の中からテクノロジーや仕組みで改善が出来る部分はアウトソースしていき、商品理解・ペルソナ設定・インサイト・訴求仮説・制作物の言語化・検証と考察といった、より知的生産性が求められる業務に投資し続けることで顧客の事業成長にコミットをしていきます。

顧客のサービスと競合/市場環境、インターネット広告メディアごとのユーザ属性を誰よりも把握し、メディアごとのエンドユーザとのコミュニケーションプランを顧客に提言していただきます。 
顧客の課題の本質をつかみ、幅広い視野でWebマーケティングプランを立て、社内のビジネスプロデューサー・デザイナー・運用担当者と連携しながら、Fringeならではのクリエイティブワークのスタンダードをつくり上げていくことを求めています。

【具体的な業務】

・顧客へのヒアリングを通して、顧客が抱えるマーケティング課題を正しく把握し、仮説を立てる。 
・顧客のビジネス上の成果を最大化するためのWebマーケティング方針の企画立案。 
・ターゲットのペルソナやインサイトを考え、それに基づいた広告商品の選択および設計。 
・どのような訴求、キーワード、コピー、デザインが良いのか方針を決め、最適なクリエイティブを企画/提案し、社内デザイナーへ依頼。 
・効果検証を繰り返し、費用対効果が高く、顧客の課題解決に繋がるWebマーケティングプロモーションを行なう。

【本求人の魅力】

■組織改編期の立ち上げを経験できる 
Fringeにおいて、広告事業はキャッシュカウ事業として非常に重要な事業部です。「事業開発会社」としてインターネットサービスで新たな領域も攻めていくためには、広告事業部のトップラインを伸ばしていき、新規事業への投資の余力を作っていくことが求められています。 
そのような広告事業部において、ディレクターがクリエイティブ領域に集中することで顧客に圧倒的な成果を返し事業拡大を目指す、という組織改編期の立ち上げに携わることができます。

■コミュニケーション設計スキルを高められる 
運用型広告に限らず、マーケティングにおいて重要なスキルとなるコミュニケーション設計のスキルを高められる環境をFringeでは用意しています。 
新規獲得営業は別職種の担当者が行ない、運用/オペレーションはアウトソースしていくことで、コア業務に集中できる環境も構築していきます。

■サービス開発のプロセスを体感できる 
今のフェーズで関わることで、Fringeオリジナルの広告事業の強みを創り、変革していく様を体感することができます。 
今回の事業変革において、Fringeならではの新しい広告商品の企画/開発を続々と行なう予定です。サービス企画担当者へ、自分が吸い上げた顧客の声を反映していくことにも関わることができます。 
Fringeの広告事業の新しい挑戦に対して、当事者意識を持ちながらポジションの役割の明確化も含めて行なっていくチャレンジングなポジションです。

【必須要件】

 経験: 
  ・マーケティングのクリエイティブ領域において、ペルソナ設定~訴求仮説~制作物の言語化~検証/考察を行なった経験 
   ※Webマーケティング業界での経験、もしくは広告業界(印刷物、店頭プロモーション、OOH)での営業経験 
 スキル: 
  データを読み解き、仮説を立てることができる 
  論理的志向力 
  顧客との丁寧なコミュニケーションがとれる 
 志向性: 
  素直で真面目な人 
  マーケティングが面白いと思える人 
  自分たちが考えたものがユーザーに受け入れられ、効果が得られることに対してモチベーションが上がる人 
  誰に何を伝えるのかを考えることに楽しみを感じ、アイデアが湧き出てくる人

職種 / 募集ポジション クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
【給与・手当】
 -給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
 -住宅手当:会社より5km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで
 -Unipos給:ピアボーナスによる成果給
勤務地
  • 106-6108  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8階
    地図で確認
 
勤務時間
基本時間:9:30~18:30(休憩1時間)フレックスタイム制度
コアタイム:11:00~15:00(ビジネス部門/管理部門)/13:00~15:00(技術開発部門)
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回(6月/12月支給、業績連動型)
休日休暇
週休2日(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(入社日に付与、法定日数に同じ)・慶弔休暇・夏季休暇(毎年5日間)
会社情報
会社名 Fringe81株式会社
資本金
512,418,280円(2018年3月31日時点)
従業員数
165名 ※派遣/アルバイト含む
(2018年3月31日時点)
社内制度/福利厚生
・社食制度
 管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます。社員の健康・体調管理をサポートします。

・発見大賞
 毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や、「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめ、投稿&全社員で投票をする制度です。

・ウェルカムランチ制度
 新入社員が1日も早く会社のカルチャーに馴染めるよう、1か月間は新入社員と既存社員のランチ補助がされる制度です。

・借り上げ社宅制度
 社内規定を満たせば法人契約することが可能です。

・メンター制度
 新入社員がいちはやくFringeに馴染めるよう、既存社員がメンターとしてサポートします。メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給します。

・フレックスタイム制度
 コアタイムを 11:00~15:00(ビジネス職)/13:00~15:00(エンジニア職)としたフレックスタイム制度です。お子さんの送り迎えも出来る自由度の高い働き方が可能です。

・部活制度
 将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部などがあります。活動の際に1人当たり1Qごとに3,000円の補助を支給します。また、5名以上集めれば新設も可能です。

・フィジカルサポート/産業医
 フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て、体を診てくれます。また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備しています。