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Web広告効果を最大化する、クリエイティブディレクター募集!

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Web広告効果を最大化する、クリエイティブディレクター募集! | Fringe81株式会社

【募集背景】

これまでFringe81では、メディアグロース事業部・広告代理事業部と部門を分けて事業を進めてきましたが、市場環境の変化や競争環境の激化により、新しい付加価値を作り出すために、2部門に分けていた事業部を一つに統合し、広告ビジネス事業部として2018年10月より新しいスタートを切りました。

かつてアドテクノロジー勃興期に確立したデータマネジメントのノウハウや世界最大の広告代理店WPPグループのVML TOKYO立ち上げ参画にて培ったマーケティング戦略構築力に再び軸足を置きながら、新たなサービス開発やクリエイティブ面での提案力の強化にリソースを割いていきます。

※2018年10月Fringeは広告事業部の新たな組織編成をしました。下記、立ち上げにあたっての事業部長インタビューです※
http://www.fringe81.com/fringer/2018/10/26/fringe81_adbusiness_01/
http://www.fringe81.com/fringer/2018/11/01/fringe81_adbusiness_02/

【業務概要】

アカウントディレクター(顧客折衝~運用方針の設計~実際の運用~考察/改善の一連を担当)と連携して、顧客のサービスと競合/市場環境、インターネット広告メディアごとのユーザー属性を誰よりも把握し、メディアごとのエンドユーザーとのコミュニケーションプラン提言を行います。

顧客のサービスとエンドユーザーのコミュニケーションにおける課題仮説をもち、社内のアカウントディレクター・デザイナーと連携しながら、顧客の事業目標を達成するために重要な要素となるクリエイティブ戦略を担っていただきます。

【具体的な業務】

  • ターゲットのペルソナやインサイトを考え、それに基づいた広告商品の選択および設計。  
  • どのような訴求、キーワード、コピー、デザインが良いのか方針を決め、最適なクリエイティブを企画/提案し、社内デザイナーとともに制作。
  • 効果検証を繰り返し、費用対効果が高く、顧客の課題解決に繋がるWebマーケティングプロモーションを行う。

【本求人の魅力】

■最先端のマーケティングフレームワークを導入しています。

クライアントのサービスの先にいるエンドユーザーとのコミュニケーションプラン策定においてパーセプションフロー・モデル(※)というマーケティング方法論を導入しています。パートナー企業とともに常にアップデートを続けているため、業界のなかでも最先端の方法論を常にインプットすることができます。

※パーセプションフロー・モデルはCoup Marketing Company音部大輔氏考案のマーケティング・マネジメント・モデルです。

■営業以外のスペシャリストにもスポットライトをあてて評価することにこだわっています。

Fringeはアドテクノロジー関連事業を祖業としており、旧来からエンジニアを始めとしたスペシャリストが多い会社でした。そんななかで社内制度から生まれたサービスUniposは「すべての働く人にスポットライトを」を理念としてサービスを提供しています。

サービスの理念にも反映された文化をもって、営業以外にもスポットライトをあてるべく常にチャレンジをおこなっています。

【募集要項】

  • Webマーケティングのクリエイティブ領域において、ペルソナ設定~訴求仮説~制作物の言語化~検証/考察を行なった経験
  • データを読み解き、仮説を立てることができる 
  • 論理的思考力 
  • チームを跨いであらゆる人を巻き込めるコミュニケーション力

【求める人物像】

  • 素直で真面目な人 
  • マーケティングが面白いと思える人 
  • 自分たちが考えたものがユーザーに受け入れられ、効果が得られることに対してモチベーションが上がる人 
  • 誰に何を伝えるのかを考えることに楽しみを感じ、アイデアが湧き出てくる人
職種 / 募集ポジション クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
【給与・手当】
 -給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
 -住宅手当:会社より6km圏内の本人名義賃貸住宅の賃料20%、上限2万円まで
 -Unipos給:ピアボーナスによる成果給
勤務地
  • 106-6243  東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
    地図で確認
 
勤務時間
基本時間:9:30~18:30(休憩1時間)フレックスタイム制度
コアタイム:11:00~15:00(ビジネス部門/管理部門)/13:00~15:00(技術開発部門)
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回(6月/12月支給、業績連動型)
休日休暇
週休2日(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(入社日に付与、法定日数に同じ)・慶弔休暇・夏季休暇(毎年5日間)
会社情報
会社名 Fringe81株式会社
資本金
512,919,880円(2019年3月31日時点)
従業員数
210名(派遣/アルバイト含む)
(2019年3月31日時点)
社内制度/福利厚生
◆発見大賞
毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や、「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめ、投稿&全社員で投票し、賞賛しあう制度です。

◆社食制度
管理栄養士が栄養バランスを考慮して作ったお昼ご飯が社内で食べられます(500円/1食)。社員の健康・体調管理をサポートします。

◆ウェルカムランチ制度
新入社員が1日も早く会社のカルチャーに馴染めるよう、1か月間は新入社員と既存社員のランチ費用(最大1,000円/1回)が補助がされる制度です。

◆借り上げ社宅制度
社内規定を満たせば法人契約することが可能です。

◆メンター制度
新入社員がいちはやくFringeに馴染めるよう、既存社員がメンターとしてサポートします。メンターとのコミュニケーションのため、月に1度ランチ代を支給します。

◆フレックスタイム制度
コアタイムを 11:00~15:00(ビジネス職)/13:00~15:00(エンジニア職)としたフレックスタイム制度です。お子さんの送り迎えも出来る自由度の高い働き方が可能です。

◆部活制度
将棋部、バスケ部、フットサル部、テニス部、ボードゲーム部などがあります。活動の際に1人当たり1Qごとに3,000円の補助を支給します。また、5名以上集めれば新設も可能です。

◆フィジカルサポート/産業医
フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て、身体を診てくれます。また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を完備しています。