【事業管理マネージャー（課長職～部長職）／LTAI事業部付】／業務プロセスの整備・管理（LTAI）

独自開発のAIと、その活用を支援するサービスの両輪で、人と社会の課題を解決

株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、リーガルテックAI事業やAIソリューション事業、ライフサイエンスAI事業を展開する会社です。

当社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ（電子情報開示）」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。

KIBITを中心にAI市場の拡大に貢献する

FRONTEOの事業ドメインは、【リーガルテックAI事業】【ビジネスインテリジェンスAI事業】【ライフサイエンスAI事業】の3つに大別できます。

【リーガルテックAI事業】
リーガルテックAI事業では、訴訟支援や不正調査支援をおこなっています。顧客企業の担当者や米国の弁護士と意思疎通を図り、米国・韓国・台湾にある海外グループ会社と連携しながら、業務を推進しています。このリーガルテックAI事業で現在注力しているのが、KIBITによる新たな製品「KIBIT Automator」によるシェア拡大です。すでに国内では活用事例があり、これを米国にも広げることで、米国市場でのシェアNo.1を目指しています。

【ビジネスインテリジェンスAI事業】
ビジネスインテリジェンスAI事業では、金融、知財、人事といったビジネスインテリジェンス分野に向け、AIプロダクトの導入を推進してきました。企業が抱えるさまざまな課題に対し、KIB最適なアルゴリズムや手法の提案、実装、運用のサポートを一気通貫で対応、さらなるAIの社会実装を実現します。

【ライフサイエンスAI事業】
ライフサイエンスAI事業は2015年に設立、大学や病院との共同研究を行いながらライフサイエンス分野におけるAIの活用を推進しています。患者を第一に考え、エビデンス(根拠)に基づいた研究開発を推進し、医療の向上に貢献することを理念の柱とし、独自のAI「KIBIT」を開発。あらゆるデータを客観的に評価し、解析過程を明示し、安心して使用を継続できるサービスの実現を目指しています。

スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性

【企業風土】
スピードを重視し、また若手に挑戦させる文化があります。主体性を持って行動し、一定の成果を示せば年齢に関係なく様々な裁量を任せてもらえるチャンスが存在します。また新規事業への投資や社会貢献活動も積極的に行っておりリーガルテックAI事業部門では米国出張等の機会もあるため、グローバルな視点を得られる機会もあります。公募による社内希望異動制度など柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

【FRONTEOの組織】
■拠点と従業員数
国内外（日本・韓国・台湾・米国）合わせて10以上の拠点を保有し、約300名以上のメンバーが活躍しています。新卒・中途入社の割合は中途入社が大多数を占め、国内社員は約200名です。
■職種別従業員構成
エンジニア・研究開発職系：２割、営業関連職系：６割、管理部門職系：２割と、営業関連職に比重を置いた構成になっています。
■平均年齢・男女比
39.9歳、男女比は約６：４　女性役職者の比率は全体の18.5％
■産休・育休
産前・産後休暇制度が完備されており、出産後も再度職場復帰する女性社員が多数在籍しています。
■女性活躍推進へ向けた取り組み状況
・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定で3つ星を取得
・性別、年齢に関係なく女性役員、管理監督者も活躍中

ポジションについて

FRONTEOの重要な事業の一つであるリーガルテックは、売上100億円を目指し、まさに成長の過渡期にあります。今後、売上規模の拡大に伴い、営業機能・人員も増加していく中で、購買・営業活動を支えるためのプロセスを早急に整備し、運用サポートを行う必要となります。当ポジションは、購買・営業プロセスの整備・管理をミッションとした事業管理チームのリーダー（課長職～部長職）を求めています。

具体的な業務内容

・事業本部のメンバーが、上場企業としてのコンプライアンスを遵守しつつ、お客様との取引を含む各種取引を円滑に進められるようプロセスのルール整備と管理を推進いただきます。

・また、整備したルールの徹底も非常に重要であり、日々の各メンバーの「運用」を監督し、誤った運用がなされないように、正しい運用を浸透していただきます。

・例として、以下の通りです。

１）購買プロセスの整備・運用管理
　└　稟議
　└　発注
　└　支払い

２）クライアントとの取引プロセスの整備・運用管理
　└　見積書作成
　└　契約書作成～締結
　└　検収、請求、回収

３）営業活動（KPI）管理
　└　業務プロセスを徹底させる一環としての、営業施策を数値管理
　└　また、その効果測定

４）数値管理プロセスの整備・運用管理
　└　CRMを活用した売上見込み・進捗・実績管理

5）取締役会・経営会議関連業務
　└　取締役会・経営会議等への上程資料作成

6）ソフトウェアライセンス管理
　└　ソフトウェアライセンス調達（契約条件交渉・契約締結等を含む）
　└　ソフトウェア資産・ライセンスの管理

※6)は必須ではございません

ポジションの魅力

(成長ポテンシャルの高いビジネスモデルとそれを支える最先端テクノロジー)
■当社のテキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しており、リーガルテックAIドメインにおいても非常に高い成長ポテンシャルがあります。今後拡大が見込めるマーケットで新たなステージを切り開きたいとお考えの方に相応しい環境です。

■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

応募条件（MUST）

①事業部において、業界・職種を問わず、事業運営における規程・ルールや、手順・プロセスなどを企画・整備・管理した経験

②小規模なチームのマネジメント経験

応募条件（WANT）

■B2Bメインの上場企業での上記経験
■経営企画・財務部門等での経験
■経営陣への報告経験
■ソフトウェアライセンス調達（契約交渉・締結）経験

求める人物像

■論理的思考をお持ちの方
■社内外に対する調整能力・折衝能力・交渉能力の高い方
■スピーディー且つ、的確な分析をレポートできる方
■コミュニケーション能力が高く、良好な対人関係を築くことの出来る方
■リーダーシップを発揮できる素養のある方
■旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

年収情報など

■希望年齢：30～50歳程度
■想定年収：700～1,200万円（前職、経験、スキル等による）
■配属部署：リーガルテックAI事業本部　事業管理チーム（役職：課長職～部長職）