事業内容

フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

仕事内容

「働き方」を提案するコンサルティング会社での広報担当を募集します

2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。
16期目の2022年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、成長し続けています。

現在当社では主に1名が広報業務にあたっていますが、今後を見据えた体制強化のため、新たに広報担当としてジョインいただく方を募集しています。
まずは広報業務補佐として、ゆくゆくは広報主担当および宣伝・マーケティング業務を担っていただきたいと考えています。

具体的な仕事内容

一般的な広報業務のほか、自社でのイベントの企画やコーポレート業務などをお任せします。
広報の経験が浅くても、まずは広報担当者が一から仕事を教えていきますのでご安心ください！

◆社外広報

・ニュースリリース作成：ニュース発掘、メディア情報収集、メディア選定＆アプローチ、取材対応、掲載～クローズ管理
各所関係先との折衝、調整を重ねながら、情報収集、バリューのあるニュース発掘を行っていってください。 

★ニュースリリースまでの期間はおよそ3～4週間。文章作成については、最初は時間がかかってもOKです！
★まずはメディア訪問、取材立会いなどからスタートします！

・HPおよび各種SNSの運用／管理　など  

◆社内広報

・社内報作成・管理
・パネルディスカッション企画・管理（テーマ決め、登壇者リサーチと折衝・調整、当日の管理進行を含む）  
・その他イベント企画・管理・進行　など

◆その他

・宣伝・マーケティング業務など（徐々にお任せしていきます）

 仕事の魅力

アイデアを生かして活躍できるお仕事です

ルーチンワークではなく、常に新しい情報発信や取り組みを続ける当社の広報。

上記の業務の他にも、Spotifyの公式アカウント&プレイリスト開設・公開、社内ラジオなどさまざまな企画を広報から発案してきました。  

他社とのコラボ企画や部門・拠点を横断したプロジェクトも多数進行中です。
ぜひ新しい視点で当社のPRに繋がるアイデアを出していってください。

社内外ともに様々な人と関わる仕事のため、コミュニケーションを通じて自身の知見も広がります！

一緒に働く人

社長室の所属となります。部署では現在3名が活躍中。
ホウレンザッソウ（報連相＋雑談）の考え方を大切にしています。

直属の上司は、食品メーカー、PR会社を経て当社の広報立ち上げにも貢献したプロフェッショナル。さまざまな業界で培った広報のノウハウを学べます。

また社長室はまだ新しく、広報以外にも様々な業務範囲を担当しています。
自身の領域を固定・限定せず、スキルと経験の幅を広げたい方にはマッチしている環境です。

働きやすい環境づくり

➀ハイブリッドワーク制度

2021年より、働く場所（オフィスor自宅）、働く時間（時差出勤）を
業務に合わせて適宜選択出来るハイブリッドワーク制度を導入しています。

家庭・プライベートと両立しながら、仕事に注力出来る環境を整備しています。

②有給休暇手当あり

有給休暇を1日取得すると1万円の手当を支給しています。（年間5万円まで）
また有給は最大25日付与、連休取得も推奨しています。土日と合わせた9連休を取得して旅行に行くことも可能です！
また家族手当は扶養にかかわらず、毎月配偶者1万円・子ども1人につき1万円支給（18歳の誕生日月まで）しています。
会社としてもメリハリのある働き方で充実した日々を送って欲しいと考えています。