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【ワークプレイス×新規事業】役員直下の部門で新しいビジネスを創出するメンバー募集

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【ワークプレイス×新規事業】役員直下の部門で新しいビジネスを創出するメンバー募集 | 株式会社フロンティアコンサルティング

事業内容


フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。


私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。

”働く”を豊かにするには?

オフィスを作り続けて14年。当社は働く人々に寄り添い、ワーカーの働き方とその環境創りに向き合ってきました。

近年ではテクノロジーがもたらす社会の変化、そして自然災害や感染症の流行などにより、組織や人々はその時の状況やシーンに応じて、最適な働き方をその都度考えていくことが求められています。

当社では「オフィス」を作る事業を主軸としながらも、新しい「働く」を提案し業界を革新するような事業をスタートさせるため、「新規事業開発部」を設立しました。

働くユーザーにとって選択肢が広がり、より快適に働けるような、モノやサービスを開発する【新規事業の立ち上げメンバー】を募集いたします!

フロンティアコンサルティングのオフィス視点

当社はオフィス環境構築のプロとして、大きく2つの事業を行っています。

ひとつは、オフィスを使用されるクライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、不動産物件の仲介から内装設計デザイン・工事 、家具選定手配やICT提案まで全てに対応しオフィスを構築しています。

ふたつめは、オフィスビルのオーナー様向けにビル資産価値を向上すべく、ファサードや共有部のリニューアルのデザイン設計・工事やセットアップオフィス・シェアオフィスなどの企画立案からその構築までを行っています。

ユーザー全てが気持ちよく働き、クライアント企業様が長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。 またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案に高いご支持をいただいております。

テクノロジーによる働き方の更なる進化にも注力しており、それらを使用したこれからの働き方の考察も日々行っています。

オフィスが変われば、企業も変わる

企業にとってオフィスは社員がいて、毎日の業績をつくって、経営を続ける大切な場所。つまりオフィスと経営は切っても切れない関係です。

私たちは企業の未来を切り拓くオフィスをデザインしています。
その企業のビジネスモデル、働き方、年齢、社員の声など全てを拾い上げ、その企業に1番適したオフィスをつくっています。
快適な環境ができあがり、社内のコミュニケーションが活発化して、好循環が生まれる。その結果、業績が向上していくと考えています。

仕事内容

オフィス=ワークプレイスの新しいビジネスモデルの創出


◎「ワークプレイス×働き方」に興味がある方必見

これまでオフィスは事務作業の場として利用されてきました。しかし働く人々のライフスタイルにあわせ多様な働き方が生まれるこれからの時代においては、 企業の事業や文化がワークしていく場 所(=ワークプレイス) としての価値が求められます。

◇”働く”の選択肢を増やしたい

当社は働く場所が豊かに過ごせるようなオフィスをお客様に提案出来るよう創業以来努力を続けてきました。

働き方は100者100様です。昨今ではリモートワークが普及してきましたが、まだまだ多様性が足りないと考えています。
オフィス空間を貸す・作る、という従来の仕組みだけではなく、より深い「働く」の文脈から再構築し、選択肢を増やすことで新しいビジネスモデル、キュレーションの仕組みが必要になっていくと考えています。

「働く」場所であるオフィスはまだまだ変化していき、革新を続けていく業界です。
「働く」を深掘り、広げる。そしてゼロから新しいテクノロジーを作ったり、
現在のオフィスに新しい価値を付与したり…

オフィス業界の変化、新しいアイデアは無限です。
アイデアを出し合い、話し合い、実現するにはどうしたら良いか?
一緒に新規事業を考え、つくっていく仲間を募集します。

まずは当社の新しい事業に共感し飛び込んでくれる方、ぜひお話を聞かせてください!


自社ならではのオフィスを作ってみたい

すでにスタートさせているプロジェクトが、「セットアップオフィス(入居の企業ではなく、ビルオーナー側で内装を決めたオフィス)」を当社で手掛けること。
ビルリノベーション事業でのセットアップオフィスはこれまでも当社が施工を行ってきましたが、
セットアップオフィスを手掛ける企業様から委託を受けてデザイン・施工を行っていました。
今後は当社でセットアップオフィスをビルオーナー様に提案出来るような事業を新しく起こしていく予定です。

ビル独自の資産価値を上げ、当社ならではのオフィスを作ることで収益化する仕組みを作っていきたいと考えています。


社内の雰囲気

・20代後半~40代前半が中心となり、和気あいあいとした雰囲気。

・上司にも同僚にも後輩にも話しかけやすい空気を作っており、質問や提案をしやすい風通しの良い職場。

・新しいアイデアも積極的に受け入れます。社内外のプロジェクトを通して意見交換も頻繁に行っています。

職種 / 募集ポジション 新規事業開発
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
休日
年間休日120日以上/完全週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
福利厚生・その他
・産休・育休からの復帰実績有
・自己学習のための書籍購入代補助
・個別英会話教室割引
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
各種手当
<資格手当>
・ 一級建築士:5万円/月
・二級建築士:1万円/月  
・1級施工管理技士(建築):5万円/月
・1級施工管理技士(電気工事/管工事):2万円/月
・2級施工管理技士(建築):1万円/月
 ※2級建築施工管理技士の種別は(建築)のみ対象とする
・ファシリティマネジャー:1万円/月

<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月
<その他>
・残業手当(40H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・住宅補助(在宅勤務の環境構築のため月6,500円支給)
・出張手当
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
保険加入
社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
残業代
支給あり
※月45時間分の時間外勤務手当(割増含む)は業務手当として支給。
※業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給します。
交通費
交通費全額支給
転勤
原則なし
賃金改定
年2回(1月・7月)
評価と連動
教育
・OJT研修
・入社時説明
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
勤務時間
9:00~18:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
勤務時間・場所が選択できるハイブリットワークを導入しています。
詳細は面接にてご説明します。
試用期間
3ヶ月※条件変更なし
必要なスキル
・働き方やワークプレイスへの興味・関心
・新しい事業を創ってみたい方
・ゼロから事業を立ち上げたい方、立ち上げたことがある方
歓迎要件
・事業開発・商品開発の経験
・法人営業実務経験がある方(ソリューション営業。異業界も歓迎!)
・自発的に行動できる方
・事業のスタートアップに興味がある方
・レジリエンスのある方
・興味ある分野を深く追及することが好きな方
配属部署
新規事業開発部
応募後のプロセス
書類選考
↓
1次~3次面接(WEBまたは対面)
適性テスト(10分程度で終わる簡単な性格診断テストです)
↓
内定
↓
入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
面接時の提出物
写真付き履歴書
職務経歴書

※来社面接のため新幹線・飛行機などを利用される方は往復分の領収書を「株式会社フロンティアコンサルティング」宛で取得し持参ください。
面接場所
東京本社またはWEB面接(Zoom)
面接来社時の訪問先
タッチパネルの「総合受付」を選択し、
佐々木宛に面接に来た旨をお伝え下さい。
面接当日の緊急連絡先
面接を実施する拠点の代表電話にご連絡ください。
(電車遅延、面接キャンセル等)

※面接前日までのご連絡:saiyou@frontierconsul.net
会社情報
会社名 株式会社フロンティアコンサルティング
◆社員数(グループ全体)
268名(2021年1月1日現在)
◆支店/支社
<国内>
東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/静岡オフィス/広島オフィス

<海外>
ベトナム現地法人/香港現地法人/上海現地法人
◆受動喫煙措置について
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる