【24卒】新卒採用 - 総合職

フロンティア・マネジメントについて

フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生など多面的なサービスからクライアントに最適なソリューションを提供できることを強みとしています。

また、働く人の目線では、戦略・計画立案から実行まで広く深く関わることができる点、バラエティ（規模、内容、事業、地域）に富んだ案件、若いうちから積極的にチャレンジングな機会が提供される点、社内フリーエージェント制度で自分でキャリアをデザインできる点、などがこの会社の特徴です。

2022年には投資子会社　フロンティア・キャピタル株式会社の設立や、人事コンサルティングのセレブレイン株式会社と業務・資本提携を結ぶなど、社員にとっての活躍の場も拡がっています。

若く、能力があって、自信があって、腕試しをしたい人が真っ先に入りたいと思う会社へ

私たちフロンティアマネジメントは、お客様の経営課題に対して最適な専門家チームを結成し、総合的な視点で課題解決へと導きます。 各業界トップクラスの専門家や最前線の変革者と一緒に働くことで、本当のプロフェッショナルを目指してみませんか。弊社には、あなたの好奇心と向上心を満たし、あなたの可能性を大きく開花させる多くの機会があります

フロンティア・マネジメントの強み

お客様に対しては、多様な専門家が集い、まったく違った専門知を化学反応させることで大きな強みを生みます。同時に、働く人たちにとっても、多様な専門家とコラボレーションすることで刺激を感じることができる職場です。

フロンティア・マネジメントの特徴

1.多彩なキャリアの選択肢

-経営コンサルタント、事業再生コンサルタント、プロ経営者、M&Aバンカーなど、入社後も多彩なキャリアの選択肢があります。

2.若いうちから経営者視点を養える

-我々の手掛ける案件の多くは、クライアントの社長が深くコミットした案件です。企業の社長を支えるパートナーとして仕事に取組むことができます。

3.社会貢献や地方活性化

-政府系案件や、地銀のネットワークを通じた地方の案件も豊富です。

4.若い人が活躍することを喜ぶ組織風土

-30歳前後でクライアント企業の執行役員を務めたケースなど、若い人のチャレンジと活躍の事例が豊富です。

仕事内容

新卒採用により入社した方は、本人の希望と適性に鑑みて配属部署を決定します。
その後は、部署間異動や部門間協業により、多様なトップクラスのプロフェッショナル人材と一緒に仕事をする機会が得られます。
各業界トップクラスの専門家や最前線の変革者と一緒に働くことで、自分自身もプロフェッショナルを目指したいという方を歓迎します。

配属部署

・コーポレート戦略部門（企業戦略支援及びソリューション支援）
・マネジメント・コンサルティング部門（経営改革支援及び再生支援等）
・Ｍ&Ａアドバイザリー部門（M&Aアドバイザリー）
・経営執行支援部門（CXO派遣をなどの常駐支援）

求める人物像

◆好奇心旺盛な方
◆チャレンジ精神あふれる方
◆プロフェッショナルを目指したい方

選考フロー

STEP1:セミナー・座談会参加
※説明会の応募が多数の場合、抽選でのご案内となります。
STEP2:SPI受検（説明会後に案内送付）
※オンラインでの受検／日・英・中より言語選択可能
STEP3:面談複数回
STEP4:内々定
※面接はオンライン（Zoom）で実施します。
※セミナー参加から1か月程度で選考終了となります。

今後のセミナー・座談会情報

【開催日】

◆ LIVE実施（代表登壇、座談会あり）
2023年4月17日（月）16:00～17:30（JST）

◇セミナー動画（座談会なし）　※質疑応答のみライブ対応
2023年4月14日（金）17:00～18:00（JST）
2023年4月18日（火）17:00～18:00（JST）

※注：お一人様1応募とさせていただきます。

※注：応募多数の場合、抽選となる場合がございますのでご了承ください。

【当日のコンテンツ】
・代表による会社説明、質問タイム
・今後の選考フローについて
・先輩社員との座談会