募集背景
2025年に向け医療制度改革が進んでいく中で病院・診療所・クリニックは地域に本当に必要とされる機能に変化していく必要があります。
船井総研の医療部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。
当社の強みでもある実行支援型のコンサルティングを医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行〜定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。
船井総研では、医療の科目別チームの他、介護や福祉など専門特化したチームが100業種以上で存在します。現在、弊社の医療分野では、新たなソリューション作りと成長のため
積極的な採用をしております。
業務内容
主に中小規模の病院／診療所、クリニックに対し、経営計画の立案・施策の実行／定着、
またマーケティングを通した経営コンサルティングを実施していただきます。
年間の数値シュミレーションの策定や転換に必要な施設条件（施設基準）を満たすためのアドバイス、転換後のベッドコントロールのための運営支援などを実施していきます。
大きくは在宅医療や病院・介護業界向けコンサルティングを行う 『地域包括ケア部門』 と
整形外科や皮膚科・耳鼻科等のクリニックを対象にした 『ヘルスケア部門』 がございますが、これまでのご経験・適性等を鑑み、選考を進めさせていただきます。
応募資格
【必須】
・医療業界(医薬品・医療機器メーカー等)もしくは医療現場(医療法人、大学病院等)での就業経験5年以上
└ドクターや医療従事者との折衝経験がある方
【歓迎】
・医療機関向けのコンサルティング経験者
・医療機関(床以上の規模もしくは地域の中核病院)での事務局長・医事課長職経験者
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研｜コンサルタント(地域包括ケア) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
| 福利厚生 | ・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など |
| 教育制度 | ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2023年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |