＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。

＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。

＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。

◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。

仕事内容

＜お任せしたい仕事内容＞
経営管理本部 法務課として、当社及びグループ会社全体の法務業務を幅広くお任せします。

＜具体的には＞
・契約書のレビューおよび作成、管理業務
・法令遵守に関する調査および体制整備
・事業部門からの法務相談対応およびアドバイス
・紛争や訴訟に関する対応（外部専門家との連携含む）
・支店設立に関する業務
・コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・M&Aに関わるデューデリジェンス作業

その他以外にも、
・内部統制およびガバナンスの強化に向けた業務支援
※法務関連の管理ツール導入経験がある方は歓迎します

＜採用の背景＞
弊社組織の急激な成長に伴い、法務リスクに迅速に対応する体制を整備する必要があります。
組織改編による体制の強化を図るべく、共に法務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。

＜今後の組織に関して＞
事業拡大をしていく中で、法務/コンプライアンス部門がリスク管理を先導し、経営を支える存在として機能する体制を目指しています。

＜本ポジションの魅力＞
法務業務において、契約管理やリスク対応だけでなく、コンプライアンス体制構築や内部統制の強化など、企画から運用、振り返りまで一貫して携わることができます。
また、社長直下の組織であるため、スピーディーな意思決定が可能です。

＜応募資格＞
■必須
・契約書作成経験（※目安6ヶ月以上~）
・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方

■歓迎
・企業法務経験者
・業務委託契約書の作成経験者
・法務ツール導入経験者

＜このような方が活躍しております＞
・構造化が得意な方
・課題を発見して、自ら提案できる方
・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
・仕事を自ら作り出せる方
・定常業務を円滑に進めることができる方

＜入社後の流れ＞
・入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。

＜社員紹介/組織構成＞
経営管理本部 法務課：3名（部長：1名 , メンバー：3名）
・部長：法務・財務・経理のスペシャリスト。社長室や企業の管理責任者も経験。実績もキャリアも申し分ない方です。
メンバー3名：20代男性2名 女性1名で、現在法務経験を着実に積んでおります。
※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。

＜社風・風土＞
ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◎ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→1次面接（法務課 リーダー）→最終面接（経営管理部 部長）