業務内容
【求められる役割】
経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります
数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております
【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し
【マネジメント範囲】
経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務
必須経験・知識
・管理部門でのマネジメント経験
・経営課題に取り組んだ経験
・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験
求める人材タイプ
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
必要書類
履歴書・職務経歴書（日本語／ファイル形式：PDF）
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理【マネージャー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 神保町駅 A9出口より徒歩5分 小川町駅 B7出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 時差出勤制（原則10:00～19:00の勤務／標準労働時間:8時間／日） ※始業時間を8:00～10:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可） ・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※年間休日日数：126日（2024年度） |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇等特別休暇制度 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・教育支援制度 ・有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇） ・ヘルスケア制度（予防接種／産業医／健康診断） ・食事補助／ドリンク無料 ・生命保険 ・確定拠出年金制度 ・セルフ・キャリアドック制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※業績により別途決算賞与あり |
| 諸手当 | ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当（全額支給） ・管理職手当 ・役職手当 ・裁量労働制手当 ・入社時引越し手当（関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ） |
| モデル年収 | 【支給実績に基づくモデル年収】 ＜ディレクター＞ ～約2,300万円 ＜セクションディレクター＞ ～約1,800万円 ・30代半ば：1,800万円 ・30代前半：1,500万円 ＜リーダー＞ ～約1,500万円 ・30代半ば：1,300万円 ・20代後半：1,100万円 ＜スタッフ＞ ～約850万円 ・30代前半：850万円 ・20代半ば：700万円 ※モデル年収は一例です ※会社業績・個人業績により変動します ※年収に賞与も含まれます |
| 在宅勤務制度 | 在宅勤務手当／在宅勤務設備手当 |
| 試用期間 | 原則3ヵ月 |
| 会社名 | 株式会社ゲームフリーク |
|---|---|
| 所在地 | 101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE |
| 設立 | 1989年4月26日 |
| 事業内容 | ゲームソフトの企画・開発・販売 |
| 主な取引先 | 株式会社小学館 任天堂株式会社 株式会社ポケモン （五十音順） |