事業ビジョン

「働き方の新しい「当たり前」をつくる」
優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

▼事業本部長インタビュー
https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan

事業内容

優秀なIT技術者の手で企業課題を解決
IT人材事業本部では、経験豊富なフリーランスエンジニアと、技術⼒を求めている企業をマッチングし、プロジェクト単位の技術支援を行います。企業にとっては、求めるスキルを持ったフリーランスエンジニアを必要な期間だけ活⽤することで、状況に合わせたコストコントロールができるというメリットがあります。IＴエンジニアの確保を課題として抱えている企業と、専⾨性やスキルを活かした仕事を求めるフリーランスエンジニアの双⽅を支援します。

事業説明ムービーの閲覧はこちらから

組織について

事業部内には3つの部署で構成されておりそれぞれ役割が異なります。

営業部(クライアントセールス)：
新規顧客開拓(テレアポ／メルアポ)および既存顧客の深耕営業
エンジニア採用に積極的な企業への人材支援、コンサルティング。
 
EP部(キャリアアドバイザー・マーケティング)： 　
フリーランスエンジニアのカウンセリングおよび求人紹介～クロージング
オンライン・オフラインを駆使してフリーランスエンジニアの集客を行う。
　
CS部(カスタマーサポート)： 　
顧客との商談同席／契約締結～成約後のフォローアップ。事業部全体で63名。大阪支店は5名で構成されております。

そのほか事業部についての様々なデータを集計しております。ぜひこちらからご覧ください。
数字で見るIT人材事業本部

お任せする仕事内容

IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。

地方拠点の重要性

ギークスIT人材事業本部は、福岡・大阪・名古屋に拠点を広げています。3つの各支店では、一人のメンバーが法人営業からITフリーランスのフォローまでを一気通貫して担当しています。
首都圏に比べてフリーランスという働き方の認知が低いため、新たに市場を創っていく感覚で、フリーランス人材の活用を提案・啓蒙しています。

 仕事のやりがいや魅力

それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。

▼ クライアントセールス
https://recruit.geechs.com/interview/ono/  

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

・表彰制度（月間MVP、Buddy賞）
半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。
 
・若手勉強会
IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。
 
・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。
 
・ファミサポ
(1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。
 
そのほかの取り組みについてはこちら。