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【IT人材事業本部 新卒採用】2021卒(総合職)【3/11(水)10~12時枠】

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【IT人材事業本部 新卒採用】2021卒(総合職)【3/11(水)10~12時枠】 | ギークスグループ

事業ビジョン

「働き方の新しい「当たり前」をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

▼事業本部長インタビュー
https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan

事業内容

ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウを有する日本最大級のITフリーランス専門エージェントとして、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 

事業説明ムービー閲覧はこちらから

お任せする仕事内容

IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。

【営業部(クライアントセールス)】
企業の専任担当として、経営課題ともなっているIT人材不足を解決サポートしています。その企業の今後のビジョンを見据え、最適なITフリーランス人材を提案しており、直近の開発案件だけではない長期視点での提案やコンサルティングも行っています。
 
【EP部(エンジニアパートナー)】
フリーランスという働き方の啓蒙から、ITフリーランスの新規登録、案件が決まるまでをサポートしています。ウェブエントリーやセミナーの初回コンタクトから始まり、お一人おひとり、対面でしっかりとご希望やスキル・経験・志向性などをヒアリングし、その方の今後のキャリアの可能性を見出すお手伝いをしています。

【CS部(カスタマーサポート)】
案件が決まった後、ITフリーランスの皆さまをフォローしています。ご登録者お一人に専任の担当者がつき、定期的に訪問やお電話でお話を伺っています。ITフリーランスの皆さまから頂く要望に対し、共に解決していくのはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために尽力しています。さらに、契約回りの事務手続きも代行し、安心して働けるよう様々な角度からフォローしています。

 仕事のやりがいや魅力

それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。

▼クライアントセールス
https://recruit.geechs.com/interview/ono/  
 
▼キャリアアドバイザー(エンジニアパートナー部)
https://recruit.geechs.com/interview/ueda/
 
▼キャリアアドバイザー(カスタマーサポート部)
https://recruit.geechs.com/interview/hashimoto/

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)

半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。
 
・若手勉強会

IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。
 
・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。
 
・ファミサポ
(1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。
 
そのほかの取り組みについてはこちら。

職種 / 募集ポジション 【IT人材事業本部 新卒採用】2021卒(総合職)【3/11(水)10~12時枠】
雇用形態 正社員
給与
年収
・残業代
45h/月までは基本給に含む

・昇給
年2回(4月、10月)

・勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
勤務地
 
配属先
IT人材事業本部
就業時間
9:30~18:30 
フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00~15:00)
平均年齢
27歳
待遇・福利厚生
・交通費支給
上限3万円/月までの交通費支給

・社会保険完備

・有給休暇
入社から半年後に10日付与

・アニバーサリー休暇
有給とは別に1日特別休暇付与

・資格取得祝い金制度
資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与

・MVP制度
毎月各部門から選出され事業部長とのディナー実施

・ファミサポ
誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
休日休暇
・土日祝日休み(週休2日制)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり
求人担当
IT人材事業本部 採用担当
見市陵亮
会社情報
会社名 ギークスグループ
代表取締役社長
曽根原 稔人
事業内容/グループ企業
■IT人材事業
ITフリーランスの働き方支援や、 ITフリーランスネットワークを活用した企業向け技術リソースのシェアリングサービスを提供

■動画事業
スマホゲーム・アプリのPVをはじめ、企業VPや採用・ホームページ用の映像制作から、AR・VR・MR・ホログラムなど様々な新技術を活用した映像の企画・制作・開発を行う

■インターネット事業
ゴルフに特化したインターネットサービスとして、「ゴルフの楽しさをすべての人に」をコンセプトにしたゴルフ専門情報サイト「Gridge(グリッジ)」を運営し、メディアECの展開やコミュニティイベントの企画・運営を行う

■ゲーム事業(国内グループ会社:G2 Studios)
大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営を行う
https://g2-studios.net/ 
 
■IT人材育成事業(海外グループ会社:NexSeed)
「グローバルに活躍できる人材を育てる」ことを目指して、エンジニア留学と英語留学を提供するテックスクールを運営
https://nexseed.net/corporate/
企業理念
「21世紀で最も感動を与えた会社になる」
設立
2007年8月23日
資本金
1,085百万円
従業員数
グループ全体334名(2019年12月31日現在)
所在地
■本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10階

■大阪支店
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階
(サービスオフィス SYNTH内)

■福岡支店
〒810-0004
福岡県福岡市中央区大名2-1-13 Co-Work & Share. H 3階

■名古屋サテライトオフィス
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階