会社概要
ギークスグループは、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」ことをグランドビジョンに掲げ、
いかなる環境の変化があろうとも、常に困難な課題に「挑戦」し、そしてその過程を「楽しみ」、自らの「成長」につなげていくこと、このサイクルを繰り返すことで世の中に多くの「感動」を生み出していきます。
そして、当社グループの強みであるIT人材領域の事業成長を更に加速させ、変化対応力を強みに、
提供サービスの創造、進化を通じて、IT・インターネット分野を軸としたポートフォリオ経営を展開し、永続的な企業価値向上を目指しています。
事業について
IT人材不足が深刻化するなか、企業の枠を超えて複数のプロジェクトに携わる、ITフリーランスの人材活用に注目が集まっています。ギークスはITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。
ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ギークスは、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。
仕事内容
募集背景
広報体制を強化するため、広報メンバーを増員します。
既存メンバーと共に主体的に業務に取り組んで頂けるメンバーを募集しています。
東証一部上場を果たし、 次の目標として中期経営計画「G100 」を掲げますます拡大・成長を目指すギークスグループ を、広報の力で一緒に盛り上げてくれませんか。
仕事内容
-広報戦略の立案・実行
-メディアリレーション（関係値構築・企画提案・取材対応など）
-プレスリリースの企画・作成
-ブログの運用（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など）
-自社SNSの運用（Facebook、Twitter等）
-インナーコミュニケーション活性化のための社内広報（社内イベントなど）
-SDGs推進など
※今回の募集では、主にメディアリレーションなどをお任せできる方の採用を予定しています。
ギークス広報のミッション
-フリーランスという働き方を啓蒙する
-会社・事業・メンバーの魅力を伝え、ファンを増やしていく
-インナーコミュニケーションを活性化させ、一緒に働くメンバーのモチベーションアップ、組織力アップを図る
ギークス広報の仕事の魅力
-広報活動を通して、注目されている働き方「フリーランス」を広め、IT人材不足という社会課題の解決に貢献できる
-フリーランスという新しいマーケットを創っていく一員として、自分のアイディアを形にして挑戦できる
-IT・インターネット分野を中心にポートフォリオ経営を行っているため、「フリーランスの啓蒙」だけではなく、xRやスポーツ分野に特化したデジタルマーケティングなど様々な切り口でもメディアアプローチを行うことができる
-経営に近いポジションとして経営陣とのコミュニケーションを通じて、広い視野を持ち自身の成長に繋げることができる
| 職種 / 募集ポジション | 広報職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 募集要項 | ＜必須経験・スキル＞ -社会人経験3年以上 -営業経験（目安2年以上、新規開拓や提案営業）あるいは広報経験（目安2年以上) -Excel、Word、PPTで資料作成ができる ＜歓迎経験・スキル＞ -記事の執筆、編集経験（自身のブログなどでもOK） -自社内の他部門、もしくは他社との調整業務経験 ＜人物像＞ -ギークスグループの目指す方向やカルチャー、事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる -広報職に対して意欲がある -自ら課題を見つけ、打ち手を考え実行に移せる -失敗を恐れず、また失敗に挫けず挑戦し続けることができる -人と関わることが好き、社内外との関係構築にも前向きに取り組める -誰かの役に立てることで仕事のやりがいを感じる ＜年齢＞ 20代後半～30代前半まで(若年層の長期キャリア形成のため) |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接（取締役）→最終面接（社長） ※1 選考回数は個人によって異なる場合がございます。 ※2 選考途中でチーム面談や内定後にオファー面談を実施することがあります。 |
| 配属先 | 経営企画部に配属となります。 【部門構成】 現在の部門構成は部長1名、メンバー3名です。 リーダー、メンバーという縦割りではなく、常にコミュニケーションを取りながら協力しあい、意見交換をしながら仕事を進めています。 |
| 就業時間 | 9：30～18：30 フレックス制、コアタイムを11時～15時としています。 リモートワークも導入しており、個々の自主性を尊重して、柔軟な働き方ができる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 全額支給（上限3万円/月） ・社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度 業務に必要な資格を取得した場合に祝金付与 ・ファミサポ 育児を支援する各種制度（祝金、特別休暇、柔軟な勤務体系等） ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持ち株会 社員の中長期的な財産形成の一助として、自社株を取得できるように設立されたのが従業員持株会制度です。また、ストックオプション制度もあります。 |
| 休日休暇 | ・土日祝日休み（週休2日制） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）あり ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇） |
| 参考URL | 会社や仕事について知りたい方はぜひご覧ください！ ＜事業について＞ https://youtu.be/tVQzDa_1-x0 ＜カルチャーについて＞ https://recruit.geechs.com/culture/ ＜社内の雰囲気について＞ https://recruit.geechs.com/topics/ |
| 会社名 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 曽根原 稔人 |
| 事業内容/グループ企業 | ■IT人材事業 ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消 ■x-Tech事業 「テクノロジー×データ」でビジネスモデル変革のテクノロジーパートナーとなり、 xRを活用した映像制作技術やスポーツ領域でのデジタルマーケティング、D2C支援のノウハウを掛け合わせ価値を提供 ■ゲーム事業(グループ会社：G2 Studios株式会社) 大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームを企画・開発・運営 https://g2-studios.net/ ■Seed Tech事業(グループ会社：シードテック株式会社) フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業や、プログラミングスクール「Seed Tech Shcool」の運営などを行う教育事業を展開 https://seedtech.co.jp/ |
| 企業理念 | 「21世紀で最も感動を与えた会社になる」 |
| 設立 | 2007年8月23日 |
| 資本金 | 1,096（百万円）（2021年6月30日現在） |
| 従業員数 | 375名 （2021年6月30日現在） |
| 所在地 | ■本社 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階(WeWork内) ■大阪支店 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田8階（WeWork内） ■福岡支店 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ11階(WeWork内) ■名古屋サテライトオフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階 |