事業ビジョン
「働き方の新しい「当たり前」をつくる」
優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。
▼事業本部長インタビュー
https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan
事業内容
ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウを有する日本最大級のITフリーランス専門エージェントとして、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。
お任せする仕事内容
IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。
【営業部(クライアントセールス)】
企業の専任担当として、経営課題ともなっているIT人材不足を解決サポートしています。その企業の今後のビジョンを見据え、最適なITフリーランス人材を提案しており、直近の開発案件だけではない長期視点での提案やコンサルティングも行っています。
【EP部(エンジニアパートナー)】
フリーランスという働き方の啓蒙から、ITフリーランスの新規登録、案件が決まるまでをサポートしています。ウェブエントリーやセミナーの初回コンタクトから始まり、お一人おひとり、対面でしっかりとご希望やスキル・経験・志向性などをヒアリングし、その方の今後のキャリアの可能性を見出すお手伝いをしています。
【CS部(カスタマーサポート)】
案件が決まった後、ITフリーランスの皆さまをフォローしています。ご登録者お一人に専任の担当者がつき、定期的に訪問やお電話でお話を伺っています。ITフリーランスの皆さまから頂く要望に対し、共に解決していくのはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために尽力しています。さらに、契約回りの事務手続きも代行し、安心して働けるよう様々な角度からフォローしています。
仕事のやりがいや魅力
それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。
▼クライアントセールス
https://recruit.geechs.com/interview/ono/
▼キャリアアドバイザー(エンジニアパートナー部)
https://recruit.geechs.com/interview/ueda/
▼キャリアアドバイザー(カスタマーサポート部)
https://recruit.geechs.com/interview/hashimoto/
挑戦を支援する福利厚生・取り組み
・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)
半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。
・若手勉強会
IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。
・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。
・ファミサポ
(1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。
そのほかの取り組みについてはこちら。
職種 / 募集ポジション | 【IT人材事業本部 新卒採用】2022卒(総合職) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
配属先 | IT人材事業本部 |
就業時間 | 9:30~18:30 フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00~15:00) |
平均年齢 | 28歳 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給 上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 入社から半年後に10日付与 ・アニバーサリー休暇 有給とは別に1日特別休暇付与 ・資格取得祝い金制度 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・MVP制度 毎月各部門から選出され事業部長とのディナー実施 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 |
休日休暇 | ・土日祝日休み(週休2日制) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり |
求人担当 | IT人材事業本部 採用担当 見市陵亮 |
会社名 | ギークス株式会社 |
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代表取締役CEO | 曽根原 稔人 |
事業内容/グループ企業 | ■IT人材事業(国内) ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消。 ■IT人材事業(海外) オーストラリアにて、フリーランス・カジュアル雇用を活用したIT人材事業、MSP事業、人材紹介事業を展開しています。カジュアル雇用における人材管理のあらゆる課題を解決する自社開発システムを提供し、IT人材サービス企業の先駆者としての信頼と実績を有しています。 ■Seed Tech事業(シードテック株式会社) 「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、企業向けSaaS型DX/IT人材育成サービス「ソダテク」の提供やプログラミングスクール「Seed Tech School」の運営などを行う教育事業、フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業を展開。 |
企業理念 | 「21世紀で最も感動を与えた会社になる」 |
設立 | 2007年8月23日 |
売上規模 | 15,997百万円(2023年3月期) |
資本金 | 1,111百万円(2023年12月31日現在) |
従業員数 | 533名(2023年12月31日現在) |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア |
拠点 | 東京本社、大阪支店、福岡支店、名古屋サテライトオフィス オーストラリア、フィリピン |