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年間出店数100店舗! ゲンキーの成長を担う店舗開発職 正社員募集

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年間出店数100店舗! ゲンキーの成長を担う店舗開発職 正社員募集 | ゲンキー株式会社

我々のミッションは「社会インフラとなるチェーンストアを創造」することです

ゲンキー株式会社は 「社会インフラとなる、チェーンストアを創造すること」 をミッションに掲げて消費者に寄り添った事業展開をしています。ミッションを達成するために毎日でもお客様に足を運んでいただけるようにお客様のより近くに出店し、お客様の生活を支えるためにより安く商品を提供する 「近所で生活費が節約できるお店」 づくりに挑戦しています。

我々はより安く、より価値の高い商品、サービスの提供に取り組んでいます

ゲンキーは大量仕入れによるナショナルブランドの低価格販売と自社開発商品の低価格販売によって「生活費を節約できるお店」を実現しています。また、我々は 自社商品の開発 にも力を入れてます。今までに医薬品やシャンプー、冷凍食品、ワイン、さらにはペット用品まで実に 2000種類以上もプライベートブランド を開発しています。開発された商品は何百万個も工場で生産され、250店舗以上のお店に陳列され、何百万人ものお客様に購入されていきます。あなたが開発した商品が何百万人もの方に使われる・・・ ゲンキーであればそのロマンに挑戦できるフィールドがあります


「ゲンキーにしかできない社会貢献」業界の「当たり前」に囚われない会社です。

  【近所で生活費が節約できるお店】 としてお客様の暮らしの近くに寄り添い、貢献したい。それが我々のミッションです。ゲンキーの出店は、全国展開するよりも、まずは今の出店エリアのお客様への貢献第一! 毎日でもお客様に来て頂けるお店づくり こそ、ゲンキーが考える【社会貢献】です。各県ごとにシェアNo.1を獲得することを目指して商勢圏構築の原則 「ドミナント出店戦略」 に基づき出店しております。また、 チェーンストア理論 に基づいて、 標準化、単純化 を徹底し、「20年後、1万店舗チェーン」になることを目指して、挑戦し続けています。

仕事内容

『ゲンキーが目指すのは年100店の新規出店!あなたの力で新しいゲンキーの店舗をつくってみませんか?』


店舗開発の仕事は一言でいえば 「ゲンキーの新しいお店をつくること」 です。

「この場所にお店を出せばお客様が来店してくれる」という場所を見つけるところからのスタートになります。いくら安くて良い商品を販売していても、それを販売する場所=立地が悪ければ、お客様はご来店されません。
新しいゲンキーをつくる第一歩は厳選された場所探しからスタートします。
店舗開発は専門職のイメージが強いかもしれませんが、求められるのは

あなたの 「行動力」 や 「交渉力」  、いいかえると『泥臭さ』です。

これまで営業職や店長を経験してきた方にとっては、間違いなく活躍の場が広い仕事になります!
新しいゲンキーの店舗をあなたの手で作ってみませんか?

【業務内容】

「会社の成長を担う新規出店に関する一連の業務」

具体的には

・⼟地の情報収集

・現地調査

・出店候補地の選定

・事業収⽀計算

・地主様との交渉・契約 など

【業務の流れ】

  ①マップ上で出店候補地探し  

当社店舗は標準化の為、店舗サイズが300坪と一定です。このサイズの建物が建設でき、かつ駐車台数が必要最低台数を確保出来ることが絶対条件となっています。この時点では出店できるかどうか、貸してもらえるかどうかはわからないので、細かいことは考えず、とにかく候補地の数を出すことが重要。当然、むやみやたらに候補地を出すのではなく、会社の売上基準を満たす条件で探しています(道路状況、競合状況、商圏人口など)

②自分の目で現地確認へ

マップ上では交通量の多い道路だと思っていたが、実際は予想に反してほとんど車通りがないということや、マップ上では空地だったが、実際には既に建物が建っていたなど、現地に出向かないとわからない情報があるので、自分の目で必ず確かめます。また、近隣に競合他社がある場合、その店舗状況やお客様の導線も確認します。同時に、周辺ですでに営業をしていない施設や廃工場などがないかもチェックします。

③部長とのMTと不動産情報の確認

候補地物件情報は管理表で進捗管理します。この管理表をもとに毎週、部長とMTを行います。現地確認をした候補地で、実際にここに出店できそうだと判断した場合は、その土地の不動産情報を確認します。

④地主様との信頼関係の構築

不動産情報を確認出来たら、地主様のところに訪問開始します。
不在などでお会いできないことも多いですが、お会いできるまで足繁く通います。
ここからは地主様との信頼関係の構築です。当社の成長性や私たちの目指すビジョンなどをご説明する中で、地主様との信頼関係を築いていきます。また、この間に売上予測課による事業収支計算や社長の現場チェックなどが行われます。社内チェック通過後、地主様との最終交渉に入ります。交渉の結果、承諾をいただけると物件契約となります。

仕事のやりがい、厳しさ

一番のやりがいは 「自分で探し、契約をさせていただいた場所に自社店舗が建設されること」 です。様々な方と接することで自分自身の成長にもつながり、また出店をさせていただけるとそれは会社の成長にもつながります。また店舗を出させていただくことで、その地域の雇用も増え、地域活性化にもつながります。一つの店舗で多方面に貢献できるのがやりがいです。

このように言葉で表すのは簡単ですが、自社他社とひしめく環境で売上を見込める店舗を出店できる場所を探すことはもちろん地主様との信頼関係を築き、土地をお貸しいただけるに至るまでに様々な問題が発生し、それらをいかに解決していくかがやりがいでもありますし、厳しさでもあります。店舗を建設したい場所によっては地主様も複数人いらっしゃいますし、契約に至るのは容易ではありません。だからこそ、お一人お一人との話し合いの結果、ご契約をさせていただけた時の嬉しさは言葉では言い表せないほどです。

職種 / 募集ポジション 正社員(ナショナル職・レギュラー職)
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・能力によるため応相談

昇給 年2回(7月、1月)
賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与
勤務地
福井、石川、愛知、岐阜のいずれかの県内一帯
※車通勤(業務中は自家用車をご利用していただきます)
勤務時間
8:00~21:00の時間帯 8時間程度
時間外労働 月平均25時間
休憩時間90分
休日・休暇
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
産前産後・育児休暇有/取得実績有 

◆年間休日107日
◆元日休業
待遇・福利厚生
交通費全額支給 
社会保険完備 
介護保険 
残業手当 
単身赴任手当 
登録販売者資格手当/月5000円 
社宅制度完備 
従業員毎日ポイント5倍制度 
前払退職金制度 
確定拠出年金制度 
持株会制度 
ストックオプション制度 
財形貯蓄制度 
社員貸付制度 
アメリカ研修旅行 
外部研修派遣 
健康診断 
親睦会有 
労働組合(GENKY UNION)有 
試用期間3ヶ月、条件変更無
応募要件
下記の経験、スキルをお持ちの方は今までの経験を活かすことができます。
・不動産売買の経験がある方
・小売業界で店舗開発経験がある方
・ネゴシエーションスキルのある方
・店長、営業職経験をお持ちの方
・地主様のところに足繁く通うことのできる「泥臭さ」・「熱意」のある方
会社情報
会社名 ゲンキー株式会社
代表者
代表取締役社長 藤永賢一
本社
〒910-0332
福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
電話番号
0776-67-5240
ディベロップメントセンター名古屋
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センタービル17F
電話番号
052-433-3233
創業
1988年4月
設立
1990年9月28日
資本金
10億円
従業員数
765名(2019年2月時点)

平均年齢
27.9歳(2018年)
売上高
1039億円
(2019年6月20日時点)