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【HRTech部門_RA CA】_エンジニア採用の仕組をプラットフォームで変革する立上フェーズでの人材コンサルタント(RA/CA)を募集

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【HRTech部門_RA CA】_エンジニア採用の仕組をプラットフォームで変革する立上フェーズでの人材コンサルタント(RA/CA)を募集 | 株式会社ギブリー

Growth for the Future

「すべての人が物心豊かな社会を実現する」

をビジョンに掲げ、HR Tech/マーケティング DX/オペレーション DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

その中で自分自身の成長、そして人々の成長を応援し続けたいと志す仲間を探しています。

【募集背景】

  昨今の高度IT人材の採用難に伴い、単純な送客ではなくお客様より様々な採用に関する要望を頂いている状況です。顧客要望を実現する為、エンジニアのスキルを可視化・数値化する自社プロダクトを活用し採用のフローから変革を支援しております。マーケティング業務への異動者に伴う欠員補充の為、募集を致します。


当事業部では、国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」を用い、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っています。

Track Job

https://tracks.run/products/job/


Track Jobでは、年齢・性別・学歴に関係なくエンジニアを目指す人々がハッカソン・オンラインプログラミングコンテストなどの様々なチャレンジによって企業とつながり、スキルをベースに自分の市場価値に見合ったマッチングを実現することができるギブリー独自のプラットフォームです。

【業務内容】

 新卒エンジニア採用におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして従事していただきます。

 具体的には、企業の採用担当、現場エンジニアと共に選考プロセスの設計から内定承諾まで一貫して作り上げ、入社後の定着・適性な評価に関するアドバイスを行うなど、本質的な採用成功のための一連の採用活動に顧客目線で携わっていただきます。

(エンジニアに関する知識は自社エンジニアが近くにいる環境ですので、随時キャッチアップ可能です!)

【業務詳細】

・サービス導入サポート
・定例ミーティング実施やエンジニア勉強会の企画開催
・顧客に合わせたサービスカスタマイズ対応
・カスタマーサクセスにつながる採用プランの継続提案
・求職者への各種サポート

【応募要件】

■スキル・資格
以下の中から最低2つ以上の経験がおありの方であれば望ましいです

・立上げ初期のサービスやベンチャー企業での就労経験
・無形サービスの法人営業経験
・エンジニア領域での経験
・人材業界での経験
・自社の採用・採用支援領域での経験
・SaaS領域での経験

■優遇されるスキル・資格
・コミュニティマネジメント経験
・イベント企画、運営の経験

■このポジションで得られるキャリア・経験

・立上げフェーズの組織でサービス開発~運用まで一貫して携われる
・IT業界未経験からでもエンジニアと対話できるようになるスキル
・エンジニアと協力して自社プロダクトの改善に参画できる
・属人化されたプロセスを効率化する事で、より顧客の本質課題解決に向き合う事が出来る

■求める人物像
顧客の本質的な課題を解決し、仕組化を同時並行で実施する事に共感して頂ける方

エンジニアの技術力向上や、本質的に評価されることにご興味いただける方

変化を楽しめる・苦にならない人  
 このサービスはリリースされたばかりのサービスです。また、時代の変化にあわせてサービスや事業は常に進化を続けています。急激にサービスが成長していく中で、顧客に必要だと思うものをTry&Errorを繰り返しています。そのような組織やサービスのスピード・進化・変化を楽しめるかどうかが求められます。

T字型でチームプレーが好きな人
 SaaSプロダクトを展開している以上、チームのポジションは細分化されてそれぞれが担うKPIや役割は明確に別れています。しかしながら、私達はそれぞれの職種をビジョンを実現するための「役割」であり「役職」ではないと考えています。
スペシャリズムを互いが発揮する中で、One For All, All For Oneで連携していく姿勢が求められます。

多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人(HRT)
 HR Tech事業は40人規模のチームですが、国籍・年齢・職種などバラバラで、マルチカルチャーなメンバーが揃っています。
自分自身とは全く別のバックグラウンドや考えを持ったメンバーが意見を出し合い、顧客への最善なものを提案しています。
良いアイデアを建設的に導き出すために他人の考えや主張を尊重し、人ではなくコトに向き合う姿勢が求められます。

行動力を持っている人
 様々なTry&Errorを繰り返していくなかで成功に近づくには失敗した回数に比例すると私達は考えています。頭で考えたところで顧客には届きません。
常に考えたアイデア・施策をアウトプットすることで顧客からフィードバックを得るサイクルを回すための行動力が求められます。

職種 / 募集ポジション HRTech部門_RA CA
雇用形態 正社員
給与
月給
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月、45時間該当分、102,500円(年収480万円の場合)~128,200円(年収600万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
  • 158-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    地図で確認
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
選考の流れ
書類選考→面談/面接(2~3回程度)→内定
※適性検査有
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休憩時間12:00〜13:00
時間外労働
あり(月平均30時間程度)
賞与・報酬・特記事項
■昇給年2回(10月・4月)
■業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
休暇・福利厚生・諸手当・その他
◎年間休日120日
 ■完全週休2日制(土日休み)
 ■祝日
 ■年末年始休暇(3日間)
 ■有給休暇
 ■慶弔休暇
 ■特別休暇
 ■出産休暇
 ■育児休暇
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半
会社情報
会社名 株式会社ギブリー
所在地
〒150-0036 
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立
2009年4月28日
決算期
3月
役員
代表取締役社長 井手高志
取締役 新田章太
取締役 山川雄志
取締役CTO 池田秀行
取締役 奥田栄司
社外取締役 中俣博之
社外取締役 新井悠介
技術顧問
竹内郁雄
事業内容
HR Tech 事業(Track)
マーケティングDX 事業(SYNALIO/LIBERO/VIRTUAL STORE)
オペレーションDX 事業(PEP)
インキュベーション 事業(治療家ナビ/お墓探しナビ)
許可
厚生労働大臣許可番号 
有料職業紹介事業 (13-ユ-306643)
グループ会社
株式会社Resola (リソラ)
加盟団体
JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事
従業員数
約100名 (グループ全体/契約社員、アルバイトを含む ※2021年4月現在)
主要取引銀行
三井住友銀行