【フロントエンドエンジニア】_大規模Webサービスの開発・運用を担うメンバーを募集

Growth for the Future

「すべての人が物心豊かな社会を実現する」

をビジョンに掲げ、HR Tech／マーケティング DX／オペレーション DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。

その中で自分自身の成長、そして人々の成長を応援し続けたいと志す仲間を探しています。

※株式会社Resolaは株式会社ギブリーの子会社です。
　ギブリーグループの一員として、業務を共にしております。

【募集の背景】

Resolaでは、2016年にチャットボットエンジン「Rebot」をリリースし、以降お客様の要望に答え様々な機能追加を行ってきました。
2017年には「Rebot」エンジンを搭載したWeb接客ツール「SYNALIO」、LINE拡張ツール「LIBERO」、働き方改革ツール「PEP」のリリースを行い、お客様とともにサービスの成長を続けております。
また、新規サービスの開発も積極的に行っており、2020年12月には、リモート接客ツール「Virtual Store」、2022年4月には、EC特化のMAツール「SYNALIO EC」のリリースを行いました。
これらのサービスを多数のお客様へ導入する上で、他システムとの連携や周辺システム構築のご要望も多数いただいております。
こういったお客様のご要望に応えるため、弊社サービスと他システムとの連携や周辺システムの構築を行うバックエンジニアを募集しています。

【具体的な仕事内容】

■HTMLなどのマークアップ言語を用い、使いやすいユーザー体験を実現する
■アプリケーションの保守と改善
■パフォーマンスと使いやすさのためのアプリケーションの最適化
■モバイルベースの機能を設計する
■バックエンドデベロッパーやウェブデザイナーとの連携によるユーザビリティの向上
■ユーザーや顧客からのフィードバックとソリューションの構築
■機能要件ドキュメントとガイドの作成
■バックエンド開発者のコーディングや原因究明のサポート
■高い品質基準とブランドの一貫性を確保する
■新しい技術に関する最新情報の入手

【社内の雰囲気】

アメリカ、フランス、中国、ベトナムなど半分が外国籍の社員となります。
またリモート（海外）で働くエンジニアも多く、非常に多様性のあるチームとなっております。
自律自走するフラットな組織を目指しており、チーム内の助け合いやアイデアの共有が積極的に行われる環境です。

【必須要件】

■フロントエンドエンジニアとして５年以上の経験があること
■英語でチームと協働できること
■ウェブ開発プロセス全体に対する深い理解
■レイアウトの美学を理解している
■複数のフロントエンド言語とライブラリの知識（例：HTML/ CSS)
■複数のフレームワークの知識（例：React、VueJS)
■ブラウザテストとデバッグに精通していること
■開発ツールに精通していること（例：Git、Docker)
■Adobe Suiteのようなソフトウェアに精通している
■優れたコミュニケーション能力とチームワーク
■細部へのこだわり
■物事をまとめる力

【歓迎要件】

■他システムのAPIを統合することに精通している
■社内チームと日本語でコミュニケーションができる
■SaaS製品・サービスの開発・運用経験
■バックエンド開発

【求める人物像】

■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■非常に若いベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
■多様性を受け入れられる柔軟な方