Growth for the Future
「すべての人が物心豊かな社会を実現する」
をビジョンに掲げ、HR Tech／マーケティング DX／オペレーション DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
その中で自分自身の成長、そして人々の成長を応援し続けたいと志す仲間を探しています。
【当社概要】
ギブリーは2009年に創業したITベンチャー企業です。
近年は、SaaSプロダクトシフトを実現し、現在、3事業6サービスを同時展開しております。
売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続しており、マザーズ上場基準にまで推移してきました。
そして更なる企業成長のために、2021年を「第二創業期」スタートと位置付け、
「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固めました。
東証またはNASDAQへの上場を見据えており、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、一緒に事業を推進いただける方を探しています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、採用の体制を強化するため、各職の採用責任者（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。
とくにSaaSの理想的な成長曲線を邁進し業績を伸ばしている各事業部において、 経営陣（役員）や事業部長と連携しながら、採用からエンゲージメントまで広くリードいただける方 に、ぜひお力添えいただきたいと思っています。
担当いただく領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。
《業務内容》
・採用施策の運営
・採用数値管理（進捗、KPI、予算など）
・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理）
・スカウト運用
・エージェント等ベンダー対応
・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案
など、組織拡大のための採用からエンゲージメントまで広く推進いただきます。
また、 更なる事業成長を達成するために新設するポジション となりますので 、弊社HRの第一人者として、将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただく ことを想定しています。
（別途募集中の、エンジニア職 採用責任者とバディを組んで組織拡大にコミットしていただきます。）
【応募要件】
《必須（Must）》
・HR領域（とくに採用領域）の知見、実務経験 3年以上
・IT領域（とくにSaaSビジネス）への興味関心
・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験など）
《歓迎（Want）》
・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
・メンバーのマネジメント経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験
《人物像（Personality）》
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
ぜひご応募お待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | 人事部_ビジネス職 採用責任者（リーダー・マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能） |
| 勤務時間 | 標準 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 |
| 時間外労働 | あり（月平均15〜20時間程度） ※上限45時間まで |
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 賞与・報酬・特記事項 | ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■その他インセンティブ賞与制度などあり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 |
| 選考フロー | 書類選考→面談/面接（2～3回程度）→内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手高志 取締役 新田章太 取締役 山川雄志 取締役CTO 池田秀行 取締役 奥田栄司 社外取締役 中俣博之 社外取締役 新井悠介 |
| 技術顧問 | 竹内郁雄 |
| 事業内容 | HR Tech 事業（Track） マーケティングDX 事業（SYNALIO／LIBERO／VIRTUAL STORE） オペレーションDX 事業（PEP） インキュベーション 事業（治療家ナビ／お墓探しナビ） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) |
| 加盟団体 | JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事 |
| 従業員数 | 約100名 (グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2021年4月現在) |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 |