事業内容／About GLOBIS
グロービスは創業30年を迎える2022年には、「テクノベート時代の世界No.1MBA」を目標にさらなる成長を目指します。そのキーワードはグローバル×テクノロジーであり、英語での経営大学院や企業研修向け教育コンテンツ、デジタルプロダクト開発を促進したいと考えています。
グロービス経営大学院は2006年に日本語MBAプログラムを、2009年に英語MBAプログラムを開講。現在では両プログラムあわせて900名以上の入学者を迎える、日本最大のビジネススクールとなりました。英語MBAプログラムは、日本語MBAグラムと同様の質の高いカリキュラムとともに、世界中から集まる学生とグローバルなビジネス感覚を磨ける環境を提供しています。
また、デジタル社会人教育事業(Ed-Tech)についても強化すべく、2017年にAI経営教育研究所(GAiMERi)を立ち上げ、自然言語処理を中心としたAIと長年培ってきた社会人向け経営教育のノウハウやデータをかけあわせて、次世代の経営教育モデルの研究開発を推進しています。
アドバイザリーボードにはヤフー株式会社CSO（チーフストラテジーオフィサー） 安宅和人、東北大学大学院情報科学研究科教授 乾健太郎、株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所代表取締役社長/所長 北野宏明、東京大学大学院工学系研究科教授 松尾豊、の4氏が就任しています。
我々はアドバイザリーボードをはじめとする外部有識者とコラボレーションしながらアルゴリズムの研究やサービス開発を内製しており、具体的には自然言語処理エンジン(Globis AI Document Evaluation System(略称GAiDES))の研究開発と、GAiDESを活用したデジタルラーニングプロダクト(Globis AI Learning(略称GAiL))や大学院入試書類選考支援、レポート採点支援、法人顧客への報告支援、などの社内外向けサービス開発があります。
参考）
GAiDESに関するプレスリリース
https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html
GAiLに関するプレスリリース
https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html
GAiLを搭載したグロ放題がe-Learning大賞を受賞https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html
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Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. GLOBIS also operates the G1 Institute and the KIBOW Foundation, both non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.
In 2022, the 30th anniversary of our founding, we aim for further growth with the goal of becoming the "No.1 MBA in the technovate era. The keywords are "global" and "technology. We will promote the development of educational content and digital products for English MBAs and corporate training.
In 2017, we launched the GLOBIS AI Management Education Research Institute (GAiMERi) to strengthen our education business (Ed-Tech) for working adults. We are promoting the research and development of next-generation management education models by integrating AI, centered on natural language processing, with the know-how and data we have accumulated over the years in management education for business persons.
The following renowned experts have been invited to join our Advisory Board:
- Kazuto Ataka, CSO(Chielf Strategy Officer), Yahoo Japan Corporation
- Prof. Kentaro Inui, Graduate Shool of Information Sciences, Tohoku University
- Hiroaki Kitano,President & CEO, Director of Research, Sony Computer Science Laboratories, Inc.
- Prof. Yutaka Matsuo, Graduate School of Engineering, Tokyo University
We are collaborating with external experts, including the Advisory Board, to research algorithms and develop new services in-house. Specifically, our work includes the research and development of a natural language processing engine (GLOBIS AI Document Evaluation System (GAiDES)) and the development of digital learning products (GLOBIS AI Learning (GAiL)) using GAiDES, as well as services for internal and external use, such as support for document screening for graduate school admissions, support for grading reports for both University and our corporate clients.
More about our products (Only available in Japanese)
*Press Release on GAiDES
https://www.globis.co.jp/news/release/20201116_globis.html
*Press Release on GAiL
https://www.globis.co.jp/news/release/20180730_mba.html
*GLOBIS Manabihodai equipped with GAiL wins the e-Learning Prize
https://www.globis.co.jp/news/release/20181019_globis.html
募集背景／Overview
すでに日本語に加えて英語でも学習コンテンツ開発に取り組んでまいりましたが、ビジョン達成にむけ、英語での開発を拡大促進させることが急務です。
従い、英語で学習コンテンツ開発を担当いただく方を募集します。
担当いただくコンテンツには、「GLOBIS AI Learning(GAiL)」「グロービス学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、等があります。
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We have been working on the development of English educational content and the building of a community of faculty members globally, but we urgently need to expand and promote our team and operations in order to achieve our 2022 vision.
Therefore, we are looking for an individual who will be in charge of developing learning contents in English.
The content you will be responsible for includes content for digital learning products such as "GLOBIS AI Learning (GAiL)," "GLOBIS Unlimited," and "GLOBIS Unlimited," as well as teaching materials such as cases and teaching materials for use in graduate schools and corporate training.
業務内容／Responsibilities
下記の業務を担当いただきます。
- 英語での「GLOBIS AI Learning(GAiL)」で活用する機械学習（自然言語処理）用のデータ作成
- 英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成に向けたリサーチ、ケース制作
- 英語での大学院や企業研修向け教材（ケース、ティーチングマテリアル）の開発
- (準備期間には個人差はあるがいずれは)英語での経営大学院・企業研修講師登壇
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Duties include followings but not limited to:
- Create English data for machine learning (natural language processing) to be used in GLOBIS AI Learning (GAiL)
- Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products.
- Develop teaching materials, write cases for GLOBIS English MBA and global corporate training
- Teach at English MBA classes and global corporate training in future
(Preparation time varies depending on individual)
魅力／Challenges of the position
教育学・心理学・自然言語処理AIなどの知見を活用した最先端の潮流に触れながら、教育コンテンツ研究開発に携わることができます。
- フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
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You will be able to engage in the research and development of educational content for business persons around the world, while being exposed to the knowledge of education that GLOBIS has cultivated up to now and the cutting-edge educational trends obtained through collaboration with external experts.
- Flexible working hours, remote work and side business are allowed
- No dress code
- Excellent working environment for those who aim for self-growth with support system for self-development, support system for attending GMBA, etc.
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
応募資格／Qualifications
必須要件／Required
▼語学力
- ネイティブレベルの英語力
- ビジネスレベルの日本語力（N2）
▼修士をお持ちの方 （MBAではなくても可）
▼論理思考力、高いコミュニケーション力、業務推進力を持ち、関係者を巻き込みながら業務を自律的に進めることができる方
▼経営やビジネスに関する知識や実務経験をお持ちの方
▼グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方
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- Native English or equivalent
- JLPT N2 or equivalent or above
- MBA or equivalent master degree or above
- Logical thinking skill and excellent all-round communication skill
- Experience in management with management knowledge
- Strong interests in GLOBIS business and GLOBIS Way
歓迎要件／Preferred
▼教育コンテンツ開発経験がある方（テストや教材の開発）
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- Experience in developing educational content (tests and materials)
| 職種 / 募集ポジション | Teaching Material Development, Faculty consultant |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ No Smoking in the office. (Smoking room available) |
| 雇用形態／Position type | 正社員 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Full-time employee |
| 給与／Salary | 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実地します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Salary depends on work experience, skills, and abilities ・Annual salary revision in July ・Profit-sharing (summer and winter, as per company rules and regulations) |
| 待遇／Benefits | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・Commutation expenses covered ・Health insurance, employment insurance, workers accident compensation insurance, pension ・Retirement age: 60 ・Stock-holding system |
| 就業時間／Working hours | フレックスタイム制 （コアタイム無し） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Flexible Working Hours （No core time） |
| 休日／Holidays | ・週休二日制 ・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞ ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・2 days off/week (Sat/Sun) ・20 paid holidays (can be rolled over to the following year for a maximum of 40 total days). During the 3-month probation period, a maximum of 5 days can be granted, calculated on a pro-rata basis from the start date. ・Annual holidays: New Year’s period (ex. Dec 29-Jan 5), marriage leave, condolence leave, natural disaster leave, maternity leave, sabbatical (after 5 and 10 consecutive years with the company) |
| 教育制度及び資格補助／Self-development benefits | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ・海外短期留学支援制度など ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・GLOBIS MBA partial subsidy ・Short-term study abroad support ・Self-development subsidy (max 200,000 JPY/year) ・Support for attending training courses required for work (all expenses covered by the company at the discretion of the department head) |
| 平均残業時間／Overtime | 月20時間程度 ※残業は最大45時間/月（内 深夜10時間を含む） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Avg. 20 hours per month ※The maximum OTW allowed is 45hrs/month. |
| 配属先組織構成／Department/Team | ファカルティ本部 Globis AI 経営教育研究所(GAiMERi) ・所長 １名 ・マネジメントリーダー 1名 ・経営教育の知見を持ち講師登壇や教育コンテンツ開発を担うメンバー10名 ・自然言語処理エンジニア1名 ・エンジニア2名(業務委託) ・デザイナー1名(業務委託) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Faculty Group Office/ GLOBIS AI Management Education Research Institute (GAiMERi) ・Director of Research ・Management leader ・Content development staff and researchers (Total 10 members) ・NLP engineer ・Engineers (2) ・Designer |
| 1日のスケジュール（例）／Typical Workday | 我々のチームはフレックスを導入しているため、１か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。 ＜スケジュール例＞ 9:30―10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 10:30-11:30 GAiMERiチームメンバーとの打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-16:00 作業 （設問作成、教師データのチェック） 16:00-17:00 英語ビジネススクールチームとの定例MTG 17:00-18:00 チームリーダーとの進捗確認MTG －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ GLOBIS employees have flexible working hours and are allowed remote work. Meetings are often held online via Zoom, etc.Typical working hours are 9:30-18:00, with a 1-hour lunch break and weekends (Sat, Sun) off, but you are to adjust your own shedule monthly. <Typical workday> 9:30-10:30 Checking emails, slack and other 10:30-11:30 Team meeting 12:00-13:00 Lunch 13:00-16:00 Reasearch work, contents development 16:00-17:00 Meeting with English MBA team 17:00-18:00 Progress check with team members |
| 将来のキャリアイメージ／Career Trajectory | プロジェクトリーダーとして教育コンテンツの開発をリードいただいたり、将来はGMBAや企業研修での講師登壇をいただきます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Successful candidates are self-motivated but communicative with teammates, organized, and eager to both apply their skills and develop new ones. You will hold a project leader role, and will lead the development of educational content, and in the future, you will be a lecturer at GMBA and corporate training programs. |
| 選考フロー／Interview Process | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ CV Submission/Screening →1st interview with HR → 2nd interview with Leader of Department →3rd interview with Director of Department → 4th interview with Director of HR *There may not be the 4th interview. *Applicants are required to submit an essay (Theme: What would you like to do or achieve in our company?). |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |