社会人向け学習プロダクト GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの更なる事業拡大と成長に向けたプロダクト開発をしていただくRailsエンジニアの募集です
事業内容
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成のため、テクノロジーを活用した新たな学習を実現します。
GLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。
GLOBIS Unlimitedは、英語で視聴するビジネスナレッジの定額制動画学習サービスです。GLOBIS 学び放題の英語版として、2019年11月に法人企業向けに提供を開始以来、50か国を超える国々で利用されています。
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Since its foundation in 1992, GLOBIS has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The GLOBIS MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. GLOBIS University is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia.
As education is undergoing a major transformation through technology, GLOBIS established the GLOBIS Digital Platform Division in 2016 in order to develop it into an Ed-Tech venture, and currently has more than 200 employees in the division. With the mission to “expand people’s horizons by creating the future of education," GLOBIS is committed to achieving its vision of becoming a leading global Ed-Tech company born in Japan.
GLOBIS 学び放題 (Manabihodai) is a subscription video learning service developed based on lectures by GLOBIS University, Japan's No. 1 MBA, and the "GLOBIS MBA" series, which has published a total of 1.6 million copies. The number of users has surpassed 200,000, delivering learning opportunities to individual and corporate customers.
GLOBIS Unlimited is a subscription video learning service for business knowledge viewed in English. As the English version of GLOBIS Manabihodai, GLOBIS Unlimited has been used in over 50 countries since its launch for corporate clients in November 2019. 。
募集背景
GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimitedの成長を実現し、世界No.1のビジネス学習サービスになることを共に目指していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 海外市場を含めた更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。
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We are looking for a Engineering Manager who will work with us to realize the growth of GLOBIS 学び放題 and GLOBIS Unlimited to make it the No. 1 business learning service in the world.
業務内容
GLOBIS 学び放題、またはGLOBIS Unlimitedのサーバサイド開発を担当していただきます。
スクラムを採用しており、原則としてチームで開発を進めていただきます。またフロントエンドやインフラに関わることも可能です。
具体的には以下を想定しています。
- 担当プロダクト機能の新規開発、継続的改善
- スクラム開発のプロセス改善、フロー効率向上への取り組み
- チームメンバーのコードレビュー
- 事業戦略を見据えた長期的なアーキテクチャ検討と構築推進
- 技術的負債の継続的な解消活動、方針策定
担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。
現在想定している領域には以下のようなものがあります。
- GLOBIS 学び放題 toC/toB事業 受講者向けプロダクト
- GLOBIS 学び放題 toB事業 法人向けプロダクト
- GLOBIS Unlimited toC/toB事業 受講者向けプロダクト
- GLOBIS Unlimited toB事業 法人向けプロダクト
- 共通基盤プロダクト（決済、マーケティング、データ分析など）
■開発環境
- 言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
- テスト： RSpec
- インフラ：AWS, GCP, Docker
- CI：CircleCI
- コミュニケーション：Slack、Zoom
- ドキュメント：Notion、G suite
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You will be responsible for a Ruby engineer of GLOBIS 学び放題 and/or GLOBIS Unlimited.
Specifically, you will be responsible for the following tasks
- New development and continuous improvement of assigned product functions
- Scrum development process improvement and efforts to improve flow efficiency
- Code review for team members
- Long-term architecture review and construction promotion with business strategy in mind
- Continuous activities for eliminating technical debt and policy formulation
The product/area to be assigned will be determined based on the product status and the candidate's intentions and strengths.
Currently, the following are some of the areas we are considering.
- GLOBIS 学び放題 toC/toB business: Products for students
- GLOBIS 学び放題 toB business Products for administrators
- GLOBIS Unlimited toC/toB business Products for students
- GLOBIS Unlimited toB business Products for administrators
- Common infrastructure products (settlement, marketing, data analysis, etc.)
Development Environment
- Language/Framework: Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
- Testing: RSpec
- Infrastructure: AWS, GCP, Docker
- CI: CircleCI
- Communication: Slack, Zoom
- Documentation: Notion, G suite
魅力
- 海外市場も含め、売上インパクトの大きいプロダクト開発ができる
- 検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである
- Ruby技術顧問に相談できる機会がある
- まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる
- ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い
- 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
- 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる
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- Proactive involvement in the creation and growth of the product organization
- The foundation for product development through the verification-improvement cycle is in place, and we are in the phase of developing this foundation.
- To be involved in the expansion into overseas markets.
- The ability to take on the challenge of developing products in the "working person's learning" area, which still has many unexplored areas and a large potential for growth.
- We have a user community, so we have many opportunities to listen to the voices of our users.
- The company provides generous support for self-development, and you can actively participate in conferences and events both in Japan and overseas.
- Diversity in terms of nationality and background
応募資格
必須要件
- MVCフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験のある方
- プルリクエストを用いたコードレビューの経験のある方
- アジャイル開発の経験がある方
- 自発的に学び、技術の習得ができる方
- 周囲との円滑なコミュニケーションができる方
- ビジネスレベルの日本語力（N3） ※下記テストを日本語能力試験（JLPT）の代替テスト・保有能力として認めます。https://globis.box.com/v/japanesetest
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
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- JLPT N3 or equivalent *The following tests will be accepted as a substitute for the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) . https://globis.box.com/v/japanesetest
- Experience in developing web applications using MVC framework.
- Experience with code review using pull requests.
- Experience with agile development.
- Self-motivated and able to learn and master technologies.
- Ability to communicate proactively with team members
- Strong interest in GLOBIS business and the GLOBIS Way
歓迎要件
- 能動的に問題を発見して解決できる方
- 複数システム間連携のアーキテクチャ設計したことある方
- RDBMSを使用したデータ設計経験とインデックスの知識
- テスティングフレームワークを用いてテストを書く開発の経験
- リモート環境下でのチーム開発の経験
- 英語によるコミュニケーション能力
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- Have the ability to proactively identify and solve problems.
- Have designed architectures for integration between multiple systems.
- Experience in data design using RDBMS and knowledge of indexing
- Experience in development writing tests using testing frameworks
- Experience in team building in a remote environment
- English communication skills
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited Railsエンジニア（テクノロジー職）（テクノロジー職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り ーーー ・Commutation expenses covered ・Health insurance, employment insurance, workers accident compensation insurance, pension ・Retirement age: 60 ・Stock-holding system |
| その他 | エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) ーーー A display (MacBook Pro 15inch, 27inch) will be arranged for your work in the office (No display loaned to remote workers). |
| 教育制度及び資格補助／Self-development benefits | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・GLOBIS MBA partial subsidy* ・Short-term study abroad support* ・Self-development subsidy (max 200,000 JPY/year) ・Support for attending training courses required for work (all expenses covered by the company at the discretion of the department head) *Employees are requested to repay the above-mentioned subsidy/support in case they: -do not complete the program, or -leave GLOBIS during program enrollment or within two years of program completion. |
| 就業時間／Working hours | フレックスタイム制（コアタイムなし） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Flexible Working Hours（no core time） |
| 平均残業時間／Approx. Overtime Work | 10時間 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 10 hours |
| リモートワーク／Remote Work | 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。 週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ While emphasizing real "places" that create good communities, corporate cultures, and relationships, we will also actively adopt online and remote working by using cutting-edge technology. Two days or more per week is recommended, but the policy and rule will be determined by the nature of the work of each department/team. |
| 休日／Holidays | ※土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・Saturdays, Sundays, and holidays ・20 paid holidays (can be rolled over to the following year for a maximum of 40 total days). The paid holidays in the first year will be calculated on a pro-rata basis from the start date. ・Annual holidays: New Year’s period (ex. Dec 29-Jan 4), marriage leave, condolence leave, natural disaster leave, maternity leave, sabbatical (after 5 and 10 consecutive years with the company) |
| 配属先組織構成／Department/Team | GLOBIS Digital Platform部門 学習事業サービス事業部内のプロダクト開発チームに所属いただきます。プロダクト開発チームは3〜5つほどあり、プロダクトや組織の状況に合わせて柔軟に変えています。各チーム５〜10人で構成されており、エンジニア・デザイナー・スクラムマスター・リサーチャー・プロダクトオーナーなどがいます。 事業部内のステークホルダーとして、toC事業チーム（マーケティングなど）、toB事業チーム（カスタマーサクセスなど）、グローバルチーム、コンテンツチーム、QAチーム、SREチーム、データサイエンスチームがあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ You will be a member of a product development team in the Learning Business Services Division of the GLOBIS Digital Platform Department. There are three to five product development teams, and we change them flexibly according to the product and organizational situation. Each team consists of 5 to 10 people, including engineers, designers, scrum masters, researchers and product owners. Stakeholders in the division include the toC marketing team, toB customer success team, global team, content team, QA team, SRE team and data science team. |
| 1日のスケジュール（例）／Typical Workday | フレックス、リモートワークを利用しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 Slackやメールの確認 10:00-12:00 開発作業、モブプロ/ペアプロ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 開発作業、モブプロ/ペアプロ 14:00-15:00 スクラムイベント（リファインメント、振り返りなど） 15:00-16:30 開発作業、モブプロ/ペアプロ 16:30-17:00 デイリー（進捗・課題シェア） 17:00-17:30 1on1 17:30-18:00 作業（翌日のタスク整理など） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ GLOBIS employees have flexible working hours and are allowed remote work. <<Example of schedule>> 09:30-10:00 Check Slack and email 10:00-12:00 Work (check dashboard, create backlog items, etc.) 12:00-13:00 Lunch 13:00-14:00 Meeting with team members (explanation of backlog items, discussion, etc.) 14:00-16:00 Meeting with stakeholders (discuss long-term strategy, etc.) 16:00-16:30 Meeting with team members (sharing progress, issues, etc.) 16:30-18:00 Work (user interviews, organizing tasks for the next day, etc.) |
| 将来のキャリアイメージ／Career Trajectory | エンジニアとしての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。 エンジニアリングマネージャー フロントエンド、アプリ開発、データサイエンス分野への挑戦 海外拠点の開発組織の立ち上げ 大学院・スクール・法人向け研修の講師 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ While gaining experience as an engineer, you may also gain experience in Engineering Manager Challenges in front-end, app development and data science fields Launch of development organization for overseas offices Instructor for graduate school, school and corporate training |
| 学歴 | T職：高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー／Interview Process | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ CV Submission/Screening →1st interview with HR → 2nd interview with Manager/Leader of Department →3rd interview with Director of Department → 4th interview with Director of HR *There may not be a 4th interview. *Applicants are required to submit an essay in English (Theme: What would you like to do or achieve in our company?). *Candidates who do not meet the Japanese-Language Proficiency Test requirements may be required to take an online test arranged by GLOBIS during the screening process. *For non-Japanese nationality holders, please tell us the status of your residence such as Engineer/Specialist in Humanities/International Services (ESI) and its expiry date. |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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