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《東京》EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー

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株式会社グロービス の求人一覧

事業内容

グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。2016 年に新設された GLOBIS Digital Platform 部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)や、社会人教育のDXを目指す新規事業「GLOPLA LMS(ラーニング・マネジメント・システム)」を開発しています。

募集背景

「GLOBIS 学び放題」開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためには、より強い組織の構築が欠かせません。

業務内容

我々はLMSに代表される学びのプラットフォームの開発を通じ、最適な学びを流通させる仕組みを企業に提供することで、職場でいきいきと楽しく働く人が1人でも増えることを目指しています。

具体的には、企業研修のような「仕事における学び」がやりっぱなしになりがちで社員1人1人が日々成長実感を持って仕事に取り組める実践的な学びにつながっていない、という課題を解決したいと考えています。

社内ベンチャーとして設立されたチームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後はLXP(ラーニング・エクスペリエンス・プラットフォーム)の実現に向けて周辺領域の新規事業開発も検討しています。

■主な業務内容

  • 新規サービスであるマルチテナント型 LMS (Learning Management System)、および付帯するWebアプリケーション開発・運用のリード
  • スクラム開発のチームのチームマネジメント
  • 採用・育成・評価を含む組織マネジメント
  • プロダクトのステークホルダーに対する技術的観点での説明・交渉


■開発環境

  • Ruby on Rails
  • GraphQL
  • React, TypeScript
  • AWS ( EC2, ELB, S3, SES, CloudFront, Route53, ElastiCache, CodeDeploy, CodeBuild) など
  • ZenHub
  • Scrum
  • GitHub Flow

魅力

エンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等70名以上での大規模スクラム開発を推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます。経営者、CTO経験者も多く、切磋琢磨しながら、技術基盤の構築やプロダクト開発のあり方そのものを、中心となって考えていただくことができます。また、開発組織づくりを通じて、よりよりプロダクトづくりに貢献することで、ビジネスパーソンの可能性の拡大、学び方改革等、社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます。

■働き方

  • フルリモートワーク可能
  • フルフレックス制度(コアタイムなし)
  • 実働 7.5 時間/日
  • 平均残業時間実績値:20 時間/月
  • フリーアドレス
  • カフェスペースでのドリンク無料
  • 休日の社外セミナー参加時の振休取得可
  • 経費での書籍購入
  • 副業可
  • 時短勤務制度あり
  • MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません)


自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他もグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

応募資格

必須要件

  • Webサービスの新規開発、並びに設計、実装、運用の経験
  • B2B事業のプロダクトの開発経験
  • スクラム形式での開発経験
  • 組織マネジメント(1on1、評価、採用など)の経験
  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる事
  • 現場の状況に合わせて柔軟に対応できる事

歓迎要件

  • 世の中のサービスやアーキテクチャに対しての潮流を捉え、開発の効率化に取り組める事
  • コードレビューなどを通してコードベースで開発者とコミュニケーションが取れる事
  • フルリモート環境下でのチームのマネジメント経験
職種 / 募集ポジション 《東京》EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間
フレックスタイム制
休日
・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
待遇
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)
平均残業時間
月15~20時間程度
※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む)
配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム部門 開発横断組織

■VPoE:1名
■その他、各領域のエンジニアマネジャー数名
スケジュール(例)
配属先の組織ではフルフレックスを導入しており、各チームのプロジェクトや開発の管理はスクラムを活用しているため、スケジュールは配属先のチームによって異なりますが、基本的にはご自身で1週間または1ヶ月のスケジュールを調整していただいてます。
現在は、コロナ禍ということもあり基本的にはリモートワークにて業務を行っています。また、MTGはZoom等を活用して行ってます。

<1日の基本的なスケジュール例>
10:30-11:00 Slackやメール等の連絡事項の確認と返信や雑務など
11:00-12:00 MTG
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 MTG
14:00-17:30 作業
17:30-18:00 チームの夕会

上記は基本的なルーティンで、日々の業務スケジュールは異なります。
将来のキャリアイメージ
VPoE等
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(部門リーダー)→2次面接(人事)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
会社情報
会社名 株式会社グロービス