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《東京》EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー

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株式会社グロービス の求人一覧

事業内容

グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。2016 年に新設された Globis Digital Platform 部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)や、社会人教育のDXを目指す新規事業「GLOPLA LMS」を開発しています。

募集背景

「グロービス学び放題」開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためには、より強い組織の構築が欠かせません。

業務内容

グロービスのデジタルプロダクト開発組織におけるエンジニアリングマネジメントをお願いします。
私たちの部門「Globis Digital Platform」は現在70名を超える開発組織にて各チームではScrum, 組織全体としてScrum@scaleによる大規模スクラム開発を推進しています。エンジニアリングマネジャーとして、担当領域のエンジニアメンバーの採用、育成を通してより強い開発組織を作っていただきたいと思います。また、プロダクトオーナーと連携をし、長期で成長していくことのできる技術基盤の構築を担っていただきたいと思います。


■主な業務内容

  • 採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
  • エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする(目標設定、評価、フィードバック)
  • 個人の成長と会社の状況を踏まえて、適切にエンジニアをアサインする
  • 技術的な選択の妥当性をエンジニアたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
  • プロダクトオーナーと協力し、プロダクトの成功をサポートする


■開発環境

  • 言語:Ruby, Rails, React, Typescriptなど
  • バックエンド: REST API, Graph QL
  • インフラ:AWS, GCP
  • CI:CircleCI
  • コミュニケーション:Slack、Zoom
  • 情報共有 : Notion
  • 開発体制 :Scrum@Scale, Scrum

魅力

エンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等70名以上での大規模スクラム開発を推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます。経営者、CTO経験者も多く、切磋琢磨しながら、技術基盤の構築やプロダクト開発のあり方そのものを、中心となって考えていただくことができます。また、開発組織づくりを通じて、よりよりプロダクトづくりに貢献することで、ビジネスパーソンの可能性の拡大、学び方改革等、社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます。

■働き方

  • フルリモートワーク可能
  • フルフレックス制度(コアタイムなし)
  • 実働 7.5 時間/日
  • 平均残業時間実績値:20 時間/月
  • フリーアドレス
  • カフェスペースでのドリンク無料
  • 休日の社外セミナー参加時の振休取得可
  • 経費での書籍購入
  • 副業可
  • 時短勤務制度あり
  • MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません)


自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他もグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

応募資格

必須要件

  • Globis Digital Platformのミッション・Way・プロダクトへの共感
  • ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
  • エンジニアリングマネジメントの経験
  • スクラム開発の経験
  • 他の業種や役職の方とコミュニケーションを取り変化に対し柔軟に対応、リードできる
  • コミュニケーションを取る為にビジネスフレームワークの知見を持っている
  • グロービスの事業全体・グロービスウェイへの共感

歓迎要件

  • LeSSやScrum@scaleなど大規模スクラムの運営経験
  • エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
  • 10人以上のエンジニアリングチームやプロジェクトのマネジメント経験
  • リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
  • Scrum Alliance の各種認定
職種 / 募集ポジション 《東京》EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間
フレックスタイム制
休日
・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
待遇
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)
平均残業時間
月15~20時間程度
※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む)
配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム部門 開発横断組織

■VPoE:1名
■その他、各領域のエンジニアマネジャー数名
スケジュール(例)
配属先の組織ではフルフレックスを導入しており、各チームのプロジェクトや開発の管理はスクラムを活用しているため、スケジュールは配属先のチームによって異なりますが、基本的にはご自身で1週間または1ヶ月のスケジュールを調整していただいてます。
現在は、コロナ禍ということもあり基本的にはリモートワークにて業務を行っています。また、MTGはZoom等を活用して行ってます。

<1日の基本的なスケジュール例>
10:30-11:00 Slackやメール等の連絡事項の確認と返信や雑務など
11:00-12:00 MTG
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 MTG
14:00-17:30 作業
17:30-18:00 チームの夕会

上記は基本的なルーティンで、日々の業務スケジュールは異なります。
将来のキャリアイメージ
VPoE等
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(部門リーダー)→2次面接(人事)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
会社情報
会社名 株式会社グロービス