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《東京》学習サービス事業 マーケティングコミュニケーション

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株式会社グロービス の求人一覧

事業内容

これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、グロービスでは、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。
4年前にはEd-Tech新規事業部門(グロービス・デジタルプラットフォーム部門)を創設し、現在は部門全体で160人, テック人材が80名程の組織規模になっています。

我々はサービスを内製開発しており、具体的にはビジネス動画のサブスクリプションサービスである「グロービス学び放題」や法人向けの学習管理を目的とした「グロービスラーニングプラットフォーム」などがあります。グロービス学び放題は、2017年のサービス開始以来、2020年9月時点ですでに有効会員数14万人を突破。Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。

加えて現在はグロービス内で保持する学習データ(例:グロービス学び放題の学習行動データ)やアセスメントデータ(例:GMAPでのビジネス定石の理解度データ)の活用にも力を入れ始めています。

募集背景

グロービス学び放題では、集客・会員獲得・継続利用数を主要KPIにしています。事業拡大に伴い下記のポジションを募集します。

裁量は大きいです。リーダーと共にPJTをリードするポジションを募集します。業務に関連する制作(コーディング、静止画、動画)ができると尚好ましいですが、ディレクション経験のみでも問題ありません。

1. リード獲得・育成の、企画・導線設計・シナリオ設計およびPDCA(Line、MAを活用)
2. 自然検索流入領域の企画立案およびPDCA(WEB、アプリ、SNS) 
3. SNS企画立案〜活性化(キャンペーン企画・実行、Live配信など)
4. サイト内CVR改善(Karte、Google Optimize)
5. 事業の課題解決や意思決定支援のためのデータ分析(SQL,Tableau)

業務内容

下記5つの領域の中から徐々に業務をお任せしていきます。
得意なところからお任せしていきますので、「1. リード獲得・育成」以外は、経験がない領域があっても問題ございません。

  1. リード獲得・育成の、企画・導線設計・シナリオ設計およびPDCA
    ・サービス未契約者に対し、Lineなどユーザーが利用するSNSを活用しリーチし、サイト再来訪〜CVを促進するまでの企画・シナリオ設計・PDCA業務。MAはリプレイスを検討している段階です。
  2. 自然検索流入領域の企画立案およびPDCA
    ・WEB、アプリ、SNS(Youtubeなどストック型メディア)の流入改善業務
    ・Search consoleやアプリストアのデータを活用しPDCAを回します。
  3. SNS企画立案〜活性化(新規キャンペーン企画・実行、Live配信など)
    ・SNSをPRの1手法ととらえ、企画立案を含め活性化する業務
  4. サイト内CVR改善(Google Analytics、Karte、Google Optimize)
    ・アクセスログ解析を行い、改善立案・実装・PDCA業務
  5. 事業の課題解決や意思決定支援のためのデータ分析(SQL,Tableau)
    ・様々なデータベースのデータを活用し分析・効果検証を行います。

SEOとSNSはプル型のマーケティング、リード育成はプッシュ型のマーケティング、サイトのCVR改善は新規獲得導線の成果を最大化するというイメージです。これらをバランス良く実施することでWEB・アプリへの流入とCVを拡大することを狙っています。データ分析は上記施策の企画及び成果の振り返りのために行っていただきます。

魅力

  • ビジネススクールを運営するグロービスが提供する高品質な学びを、1ヶ月あたりビジネス書1冊程度のサブスクで提供しているのが「グロービス学び放題」です。利用者数は14万人を突破(前年比成長率200%以上)。各種メディアで取り上げられています。
  • 普遍的なビジネスの原理原則を「いつでもどこでも動画で学べる手軽なサービス」として提供することで、幅広い世代のビジネスパーソンの「自己成長したい」というニーズに応えられます。
  • BtoCサービスのため、事業会社のマーケターとしてユーザーの反応をダイレクトに感じられる仕事です。
  • オンラインサービスですが「ユーザー・コミュニティ」や「オンライン・イベント」があるので、ユーザーと触れ合う機会があります。
  • 内製化をしているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。
  • 企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。
  • フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。
    https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/

応募資格

必須要件

▼ビジネス力

  • 論理的思考力 (定量思考力、要約力、仮説構築能力など)
  • ドキュメント作成能力  (見栄えではなく、構成の組み立て方やわかりやすさが担保出来るか)
  • 関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力。
  • プロジェクトマネジメント能力 (完了定義、スコープ策定、制約を考慮した優先度決定、タスク洗い出し)


▼クリエイティブ専門性

  • デザインディレクションの経験(サイト、バナーなどレベルは問いません)


▼実務経験

  • リード獲得・育成の、企画・導線設計・シナリオ設計およびPDCA(育成とは、サイト流入後、CVしなかった人にデジタルタッチでリーチしてCVするところまで繋げる施策のこと)。
  • 事業会社におけるマーケティング経験 (ディレクターなど近い職種でも可)
  • データに基づいた企画や施策を立案し成功させた経験。 (インパクトの規模は問わない) ※データ分析は別の方が担当というパターンでも可。
  • 自ら企画や施策を立案し成功させた経験。 (インパクトの規模は問わない)


▼マインドセット

  • グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方
  • 多忙なマルチタスクの中でも改善の努力、感謝と尊敬の心を忘れず働ける方

歓迎要件

▼エンジニアリング力(任意)

  • 基礎レベルのコンピューターサイエンスの知識。


▼データ専門性(任意)

  • 参照系SQLを記述する事が出来る。(Tableauでのdata join程度でも可)
  • データ可視化要件を自力で決められる。
  • 基礎集計を通じてデータの全体像や質を確認することができる


▼クリエイティブ専門性(任意)

  • WEBディレクター経験
  • 静止画(Photoshop, Illustrator)、動画(Premiere, After effects)を使ったデザイン業務ができると尚良し
職種 / 募集ポジション 《東京》学習サービス事業 マーケティングコミュニケーション
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
 
就業時間
 
休日
・週休二日制
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
待遇
・リモートワーク可能
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学制度
・自己啓発支援(年間上限20万円)
平均残業時間
20時間程度
※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む)
配属先組織構成
デジタル・プラットフォーム・部門 BtoCマーケティングチーム
・統括リーダー 1名
・マーケティングコミュニケーションリーダー:1名
・コミュニティリーダー:1名
 ┗メンバー:2名
・エンジニアリーダー:1名
 ┗メンバー:複数名
スケジュール(例)
我々のチームはフレックスを導入しているため、1か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいています。また、リモートワークも多用しているため、打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。

<スケジュール例>
9:30―10:30 slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:30 他部門との進捗MTG
12:00-13:00  ランチ(チームメンバーと)
13:00-18:00   作業 (企画、実装、PDCA等)
        業務関連MTG
        1日の振り返り、明日のタスク整理 等
将来のキャリアイメージ
入社後はリーダーが並走します。メンバーとして経験を積みつつ、事業ナレッジをキャッチアップした後は自律自走をしていただくことを期待しています。
会社情報
会社名 株式会社グロービス