社会人の学びを加速する事業、組織をセキュリティ面からリードする方のご応募をお待ちしています。
事業内容／About GLOBIS
◆グロービスについて
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。
◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
募集背景／Overview
GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築していただける人材を求めています。
業務内容／Responsibilities
GLOBISのEdTech部門における複数プロダクト、組織において横断的にセキュリティの推進を担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担っていただきます。
・自社プロダクトならびに利用ツールに関わるCSIRT系取り組みの運用設計と実行のリード
・利用ツールのアカウント管理と費用対効果を考慮した運用設計のあり方整備のリード
・セキュリティ戦略策定や実行、教育等を含む推進
※ 別で全社情報システム部門がある中での一部門での情報システム関連のリードを担当いただきます
魅力／Challenges of the position
- 教育というドメインで社会に価値の高い事業をセキュリティ面からリードいただきます。
- これから立ち上げる組織になるので、ゼロからの戦略構築、設計、実行を担当いただきます。
- 複数の開発マネジャー、SRE、QAチームと協力しながら推進をいただくことが可能。
- 自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
- 国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる
応募資格／Qualifications
必須要件／Required
- セキュリティ技術に関する知識
- セキュリティインシデント対応の実務経験
- システム開発（仕様設計、実装、テスト）経験
- アジャイル開発におけるセキュリティ担保への関心
- セキュリティ組織立ち上げもしくはチームマネジメント経験
- 社会人就業経験3年以上
- 日本語を母国語とされてない方の場合：日本語能力試験（JLPT）N1相当の方、日本語がネイティブレベルで操れる方（高い言語化能力を求めるため）
- グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
歓迎要件／Preferred
- CSIRT業務経験
- プロダクトのソースコードの分析能力
- ビジネス英語力（グローバルメンバーが一部いるため）
| 職種 / 募集ポジション | EdTech事業 セキュリティ推進リーダー（テクノロジー職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| その他 | エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 |
| 平均残業時間 | 5～20時間程度 |
| リモートワーク | 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 |
| 休日 | ※土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 配属先組織構成 | EdTech部門における横断組織への所属になります |
| 1日のスケジュール（例） | 通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。 プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます、チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます、勤務時間はフルフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。 ＜スケジュール例＞ 09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認 10:00-10:30 朝会 10:30-11:00 デイリースクラム 11:00-12:00 作業 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 打合せ 14:00-16:00 作業 16:00-17:00 打合せ 17:00-18:00 作業 |
| 将来のキャリアイメージ | セキュリティ推進担当としての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。 ・エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー ・フロントエンド、アプリ開発、データサイエンス分野への挑戦 ・海外拠点の開発組織の立ち上げ ・大学院・スクール・法人向け研修の講師 |
| 学歴 | 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 ※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|