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《東京》HR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)(テクノロジー職)

  • 正社員

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職務内容

概要

我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。

新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

■業務内容
新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用

  • GraphQL API の実装および運用
  • 動画配信サービスの開発および運用
  • 管理画面の設計、実装、および運用
  • 導入顧客環境の他システムへの接続運用


■開発環境

  • AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild) など
  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • RSpec
  • GraphQL
  • Zenhub
  • Scrum
  • Github Flow

応募資格

必須条件

  • Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用
  • RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識
  • MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。(開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません。)
  • テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験
  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

歓迎条件

  • 業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験
  • マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験
  • RESTful API または GraphQL を用いた SPA の開発および運用経験
  • 公開APIの開発および運用経験
  • Github Flowを用いた開発経験
  • サービスの新規開発・公開経験
  • BtoB 事業および BtoC 事業の両方のご経験
職種 / 募集ポジション 《東京》HR-Tech 新規事業 リードエンジニア(サーバーサイド)(テクノロジー職)
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による)
勤務地
  • 102-0084  東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
    地図で確認
屋内原則禁煙
就業時間
フレックスタイム制
残業時間
※残業は最大45時間/月(内 深夜10時間を含む)
休日
・土日祝休み
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分>
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
待遇
・通勤手当支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
募集背景
 
配属先組織構成
 
選考フロー
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(部門担当)→2次面接(人事担当・部門リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
会社情報
会社名 株式会社グロービス