職務内容
概要
グロービスは企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。
また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。
2016 年に新設された Globis Digital Platform 部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。
■定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」
https://hodai.globis.co.jp/
■学習支援ポータルサイト「グロービス ・ラーニング・プラットフォーム」
デジタルプロダクトにて、iOS、Android、WEBと３つのプラットフォームを展開しており、ご自身の得意なプラットフォームを選択していただき業務を遂行していただきます。
業務内容としてはスクラム開発のメンバーとして、プロダクトオーナーやエンジニアと協業をしていただきながら、toCとtoBのプロダクトの改善や新規機能提案を行っていただきます。
また、ユーザーコミュニティーチームと連携しユーザーに寄り添ったデザインや開発を行っていただきます。
表層のデザインだけでなく、デザイナーとして、企画の段階から事業リーダーやエンジニアたちと対話し協業しながらサービスを作り育てていただきます。
■主な業務内容
- 情報設計
- UI デザイン
- プロトタイピング
- 体験の設計支援
- ユーザビリティ調査（UXリサーチャーも在籍しています）
■【必須】使用ツール
- Figma
- miro
- Slack
- Zenhub
■【歓迎】使用ツール
- Google Analytics
- Firebase
効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。
募集背景
「GLOBIS 学び放題」開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためにはUI/UXデザインの視点が欠かせません。また今後、より組織内にデザインの文化を浸透していくための活動も推進していきたいと考えています。そのためには、まだまだ人数が足りていませんので、デザインの力で学習サービスのプロダクトを進化させてくれる新たな仲間を募集しています。
魅力
- 教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。 - 様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
- グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
- ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
- ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。
■働き方
- フルリモートワーク可能
- フルフレックス制度(コアタイムなし)
- 実働 7.5 時間/日
- 平均残業時間実績値：20 時間/月
- フリーアドレス
- カフェスペースでのドリンク無料
- 休日の社外セミナー参加時の振休取得可
- 経費での書籍購入
- 副業可
- 時短勤務制度あり
- MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません)
自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度（半額）や業務研修制度（全額）を使えます。
その他もグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。
応募資格
必須条件
■UIデザイナーとしての実務経験３年以上
- iOS 、Android 、Web アプリケーションいずれかのデザイン経験
- 情報設計からUIまで作成した経験
■FigmaやSketch、XD等のデザインデザインツールに長けており、プロトタイピングまで作成ができる
■以下ツールの使用経験
- Figma、miro、Slack、Zenhub
■各プラットフォーム(iOS、Android)のガイドラインを理解している
■論理思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める
■他の業種や役職の方とコミュニケーションを取り変化に対し柔軟に対応できる
■ディレクターが居なくても自律的に考えて動ける
■日本語を母国語とされてない方の場合
・日本語検定1級相当の方、日本語がネイティブレベルで操れる方（高い言語化能力を求めるため）
※履歴書、職務経歴書も日本語のものをご提出ください。
歓迎条件
■事業戦略を意識してUI/UX(プロダクトの体験設計)を行える
■数値指標を考慮して改善試作や仮説を立てられる
■スクラム開発に参加した経験がある
■ユーザビリティ調査を設計から実施まで行った経験のある方
■デザインシステムを構築した経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》EdTech 新規事業 ジュニアUI/UXデザイナー候補（テクノロジー職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 |
| 残業時間 | 20時間程度 ※残業は最大45時間/月（内 深夜10時間を含む） |
| 休日 | ・土日祝休み ・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分＞ ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇（勤続5年/10年目に付与） |
| 待遇 | ・通勤手当支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 配属先組織構成 | デジタル・プラットフォーム部門 学習サービスユニット ■サービスデザイナー：1名 組織デザインや事業を考慮した体験全体の設計、新規事業支援、組織へのデザインの啓蒙活動、ワークショップの設計、ユーザー調査、競合分析等。 ■UXリサーチャー：1名 グローバルやローカルのリサーチ業務、ユーザー調査やユーザビリティ調査の設計と実施。 ■ジュニアUIデザイナー：1名 デジタルプロダクトのの情報設計、UIデザイン(新規・改善)、ユーザビリティ調査の実施 |
| 1日のスケジュール | 配属先の組織ではフルフレックスを導入しており、各チームのプロジェクトや開発の管理はスクラムを活用しているため、スケジュールは配属先のチームによって異なりますが、基本的にはご自身で1週間または1ヶ月のスケジュールを調整していただいてます。 現在は、コロナ禍ということもあり基本的はリモートワークにてにて業務をを行ってます。また、MTGはZoom等を活用して行ってます。 <1日の基本的なスケジュール> 10:30-11:00 Slackやメール等の連絡事項の確認と返信や雑務など 11:00-12:00 MTG 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 MTG 14:00-17:30 作業 17:30-18:00 チームの夕会 上記は基本的なルーティンで、配属先のスクラムイベントや職種、役職によって日々の業務スケジュールはことなります。 ＜スケジュール例＞ 9:30―10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 10:30-11:30 作成中のダッシュボード開発の定期レビューMTG 12:00-13:00 ランチ（チームメンバーと） 13:00-16:00 作業 （分析軸の確認等） 16:00-17:00 技術顧問との打ち合わせ 17:00-18:00 法人部門リーダーとアセスデータ活用の新規プロジェクトMTG |
| 将来のキャリアイメージ | UIデザインから、UXデザイン、サービスデザインなど幅広い領域に携わることができます。まずはUIデザイナーからスタートしていただきご自身の興味関心にに合わせデザインの領域を広げUXデザイン、サービスデザインなどへ挑戦が可能です。また、一定の階級からスペシャリトかマネジメントかを選択が可能なため、将来的にはデザインマネージャーやプロダクトオーナー、UXデザイナー、サービスデザイナーと行ったキャリアを歩むこともできます。 また、社内のデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことも可能です。 その他、プロダクトマネジャー（PdM）等へのキャリア転換も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
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