《東京》人事採用オペレーション担当（エキスパート職）

年間100名を超える採用を実現するための効果的なオペレーション設計・実行を共に担っていただける方を募集しています。

事業内容

グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。
2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。
2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。
部門では、定額制動画配信サービス「GLOBIS 学び放題」や、学習支援ポータルサイト「グロービス・ラーニング・プラットフォーム」を開発しています。

募集背景

テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えているチームで一緒に働いていただける方を募集します。
グロービスの事業を成長支えていくには、素敵な方に仲間になっていただくことが必要不可欠です。毎年100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、品質の高いオペレーションを回していくことが必要不可欠となります。
今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、採用オペレーション全般の企画、運用および一連の採用業務をご担当いただきます。

業務内容

具体的には下記の業務を担当いただく予定です。

採用を主にオペレーションの面から支えていただきつつ、適性やご希望を踏まえて、オペレーション以外の業務も将来的に挑戦していただきたいと考えています。

1．採用業務（日程調整）
人材紹介会社からのご紹介・直接応募の候補者の方と社員面接官との面接の日程調整、面接結果の通知、求人票の作成・確認、請求書の処理、等、採用関連の一連のオペレーションの業務の企画と実行をお任せします。面接の日程調整について全て問題なく回っているか、リーダシップを取って確認するなど、確実にオペレーションを回していただくことを期待しています。

２．採用業務（スカウト）
有望な候補者へのダイレクトリクルーティングでのスカウト等をお任せする可能性があります。

３．採用業務（面接）
採用選考（書類選考や面接）も適性をみて挑戦いただくことがあります。

4．入社決定者の対応
入社予定の候補者と入社に必要な手続きを主体的に進めていただきます。入社までの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応いただき、問い合わせへの回答内容についてはチームメンバーに共有するなど、チームメンバーの”知見の共有”にも貢献いただきます。

5．採用オペレーション企画
オペレーションのチームリーダーと共に採用オペレーション全般の企画にも取り組んでいただくことが可能です。採用に関わる業務に関して、自らも手を動かしつつ、業務フローの改善、標準化、効率化に取り組んでいただきます。また、必要に応じて新たな採用ツールの取り入れなどの企画提案も歓迎しています。

魅力

• オペレーション全般を通じて、自分の意見やアイデアを反映しやすく、改善企画～運用まで一連の経験を積むことが可能です。
• 採用候補者、グロービスの各部署・チームの”個”に寄り添った対応と、グロービスが成長していく過程で、ビジネスの成長に寄与している”全体”の感覚を両方味わうことが出来ます。

応募資格

必須要件

• 社会人経験3年以上
• 事業会社もしくは人材紹介会社での人事採用アシスタント経験（1年以上）
• 細やかな業務にスピーディーに取り組み、気配りができる方
• マルチタスクを優先順位を見極めながら遂行出来る方
• 日々改善・進化していくオペレーションに柔軟に対応できる方
• 新しいツールやサービス等に抵抗がない方
• グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

歓迎要件

• 何らかの業務フロー設計・改善の経験のある方
• グローバルスタッフの採用も行っているため、英語でのコミュンケーションに挑戦したい方