事業内容
グロービスのビジョンである、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系づくりの一環として、グロービス代表室では『GLOBIS知見録』というオウンドメディアを運営し、ウェブサイト、アプリ、YouTube、Noteなど様々な形で社会にビジネスナレッジを発信しています。
この『GLOBIS知見録』は、グロービスの広報として、大学院や法人研修等で提供している様々な知見や、G1やKIBOWといった事業以外の活動の様子などを社会に発信し、グロービスのブランド形成を図っています。同時に、これによって創造と変革を志す人の興味関心を喚起し、事業部門へ送客する窓口としての役割も担っています。
テキスト記事はおおむね毎日１本以上の新着リリースを目途とし、グロービスの教員／社員が執筆するビジネストレンド／経営学関連のテキスト記事や、ビジネスリーダーによるセミナー、カンファレンスの講演録、インタビュー等を、内製にて企画・編集しています。
GLOBIS知見録はこちら
https://globis.jp/
募集背景
従来より広報活動の一環として継続的にページビュー、ユニークユーザーの増加を目指してきましたが、今般、GLOBIS知見録編集部がその記事作成ノウハウを活かし、サブスク型の動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」の中で有料コンテンツの制作も開始することとなりました。
学習用動画を補完する存在として、比較的ライトタッチでいてトレンドを押さえた記事を投入していくことで、「GLOBIS 学び放題」の継続率向上に挑戦します。
現状、編集部には動画編集担当が２名、テキスト記事編集担当が１名（およびマネジメント１名）の少数精鋭で業務を回していますが、今回、最新のビジネスセンスを持ちつつ、記事の企画・編集を自律的に行うことのできる人材を募集します。
業務内容
主に以下の2つの業務を担当していただきます。分量的には①がメイン、②がサブとなります。
①テキスト記事の企画・編集
②動画記事の企画、撮影支援
各業務の具体例は以下のとおりです。
1．テキスト記事の企画・編集
・テーマ企画、執筆者／インタビュイーとの連絡、編集
2．動画記事の企画、撮影支援
・テーマ企画、動画出演者との連絡
・カンファレンスやセミナーを収録する場合の撮影支援
加えて、以下の業務に知見・経験のある方は歓迎いたします。
サイト運営の成果向上に資する諸施策の立案全般の企画
・『GLOBIS知見録』サイトのSEO、動線設計等の企画、対ベンダー折衝
・SNSによる告知等、集客手段の企画・実行
このほか、代表室の一員として、G１等代表室主催のイベントの運営、広報活動へのサポートも行います。
魅力
日本最大のMBAスクールであるグロービス経営大学院をはじめグロービスグループのブランドを構築するためのネット上の「顔」となるオウンドメディア【GLOBIS知見録】にて、ビジネスパーソンに役立つ記事の編集・執筆を主導する仕事です。
少数精鋭で、企画から編集・制作まで大きな裁量が与えられ、各分野の最先端の知を取材・発信するという、刺激と学びにあふれた環境です。
G1メンバーとなる政・官・学・財界の著名なリーダーやビジネスパーソンにインタビュー等を行う機会があります。
SEOや事業部門への送客など、メディアを通じたビジネス・ディベロップメントという面でも力を発揮することができます。
応募資格
必須要件
- 活字メディアにおける編集経験が2年以上ある方
- グロービス経営大学院などの「学び」コンテンツ、先端のビジネストレンド、社会経済問題に対するオピニオン等の発信に積極的興味がある方
- グロービスのビジョン・ミッションに共感していただける方
歓迎要件
- 広報・マーケティングの基本知識を持った方
- ウェブ／アプリの構築・運用の経験や知見のある方
- SNS運用の経験や知見のある方
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》自社メディア『GLOBIS知見録』 テキスト記事企画編集担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 就業時間 | |
| 休日 | ・週休二日制 ・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分＞ ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） |
| 待遇 | ・交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り |
| 教育制度及び資格補助 | ・グロービス経営大学院受講支援制度 ・自己啓発支援（年間上限20万円） |
| 平均残業時間 | 10～20時間程度 ※残業は最大45時間/月（内 深夜10時間を含む） |
| 配属先組織構成 | 代表室 内 広報室（ブランド・コミュニケーションチーム） ・統括マネジャー １名 ・知見録編集担当（テキスト）１名 ・知見録編集担当（動画）：2名 ・『GLOBIS Insights』（英語版知見録）編集担当：2名 ・広報担当（国内）：1名 ・広報担当（海外）：1名 |
| スケジュール（例） | 我々のチームは、基本的な勤務時間は9：30－18：00ですが、状況によりフレックスを利用して調整することができます。 週一でチームの定例ミーティングがありますが、それ以外の時間はおおむね自由に調整できます。 また、週2日以上は出社を要しますが、それ以外はリモートワークも利用可です。リモート時の打合せはZoom等のオンラインで行うことが多いです。 |
| 将来のキャリアイメージ | 記事編集担当として経験を積みつつ、MBA領域の知見も高め、将来はチームリーダーとして他者をまとめながら活躍していくことを期待します。 |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（代表面接）→最終面接（人事役員） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 代表者 | 堀 義人 |
| 設立 | 1992年8月（株式会社グロービス） 1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社） 2007年12月（学校法人グロービス経営大学院） |
| 従業員数（連結） | 806名（2023年3月31日時点） |
| グロービス採用サイト | https://recruiting.globis.co.jp/ グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ |
| 事業内容 | 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 グロービス経営大学院 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 企業内研修 https://globis.co.jp/services/corporate-training/ スクール型研修 https://globis.co.jp/services/classroom-training/ 能力測定テスト GMAP https://globis.co.jp/services/gmap/ GLOBIS 学び放題 https://globis.co.jp/services/elearning/ 出版・発信 https://globis.co.jp/services/publications/ ベンチャーキャピタル https://globis.co.jp/services/venture-capital/ 一般社団法人G1 https://g1.org/ 一般社団法人KIBOW https://kibowproject.jp/ 茨城ロボッツ https://www.ibarakirobots.win/ |