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クリエイティブディレクター | Glossom株式会社

事業紹介

Glossomは、東証一部上場のグリー株式会社の100%子会社です。デジタルマーケティングエージェンシー事業を担います。自社テクノロジーと高い経験値、そしてグリーグループとしての強固なリレーションをもとに、クライアントビジネスの成長を支援します。

■Agency Business

広告代理事業「グリーアドバタイジング」を中心に、デジタルマーケティング支援、メディアマネージメント、アートスタジオ事業を展開しています。

■Marketing Products

DMP「QUANT」、SSP「adfurikun」、アフィリエイト「GREE ads Reward」等のテクノロジーを提供しています。

■Digital Media Rep

グリーグループが展開するバーティカルメディア「LIMIA」、「aumo」、「MINE」、「ARINE」、「moguna」、「GREE news」の広告商品を取り扱います。


可能性溢れるフィールドで進化し続けるGlossomには、グリーグループとして培われた多くの経験と優秀な仲間、そして何より多くの成長の機会があります。

未来へ向け、共に成長にチャレンジしましょう。

仕事内容

営業や広告運用担当といった社内関係者と連携し、グリーグループ及び、Glossomのクライアント様のプロモーション・マーケティング促進のためのクリエイティブ制作ディレクションをご担当いただきます。

  • Webサイト制作ディレクション（企画、素材制作/調達、デザイン、クライアント窓口/調整業務、進行管理etc.）
  • Webサイトデザイン制作
  • 広告バナー、ゲーム内バナー等グラフィックデザイン全般
  • 動画構成案作成、絵コンテ（※手描きではない）制作
  • 動画制作ディレクション
  • 広告動画制作
  • プロモーションムービー制作
    など

応募資格(MUST)

  • Webサイト制作ディレクション（実務経験3年以上）
  • Webサイト（含むワイヤーフレーム）のデザイン制作経験
  • Photoshop（実務経験3年以上）

応募資格(WANT)

  • ディレクション経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • HTML、CSS、JavaScript、PHPの経験
  • 数人のチームで協力しながら制作を行った経験

求める人物像

  • 主体的に動くことができる方
  • 社内外の関係者を巻き込んだ調整力のある方
  • ゲーム、アニメなどが好きな方
職種 / 募集ポジション クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給：約34万円～（月45時間相当の固定残業代を給与に含む※超過分支給有）
■昇給・賞与：年2回
※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定します。
勤務地
  • 1600023  東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー13階
    地図で確認 
 		 
 
 福利厚生（各種制度）  
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円/月)
■ファミリー休暇
■従業員持株会
■社内マッサージ
■資格取得補助(取得した資格受験料を支給)
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 Glossom株式会社 
 
 代表取締役社長  
足立 和久
 		 
 
 事業内容  
アドエージェンシー事業
アドテクノロジー事業
マーケティングテクノロジー事業
メディアレップ事業
 		 
 
 設立  
2007年3月15日
 		 
 
 所在地  
〒160-0023　           
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー13階
 		 
 
 電話番号  
03-5770-9547
 		 
 
 資本金  
141百万円
 		 
 
 株主  
グリー株式会社
 		 
 
 関連企業  
グリーアドバタイジング株式会社
 		 
 
 福利厚生  
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

【諸手当】
・交通費支給（月額5万円まで）
・結婚、出産お祝い金

【福利厚生制度】
・インセンティブ制度あり
・資格取得補助制度
・健康保険組合保養所利用可（関東ITソフトウェア健保）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー/自販機を完備
・オフィスグリコ
・屋内原則禁煙 （喫煙室あり）

【資産形成サポート制度】
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度

【働く環境】
・服装自由

※福利厚生の詳細はこちら：https://bit.ly/2JQW2dr
 		 
 
 採用面接について  
新型コロナウイルスに対する社内外への感染被害抑止と従業員の安全確保を最優先に、採用面接ついては2020年2月19日より原則オンラインで実施とさせていただきます。