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自社クラウドサービスエンジニア(運用・企画・改善提案等)

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自社クラウドサービスエンジニア(運用・企画・改善提案等) | GMOクラウド株式会社

仕事内容

自社のクラウドサービスの中でも比較的低コストで「使いたいときに使いたい分だけ」利用が可能、また他ユーザーとの共有が特徴である【パブリッククラウド】におけるサービス運用、また運用の改善に伴う企画や開発を中心にお願いします。
その他、本人の興味や志向により、手を挙げればチャレンジできる機会が多い環境です。

≪ 具体的には・・・ ≫

  • クラウドプラットフォームおよびサーバ/ストレージの運用(2次請け対応)
    (メンテナンス、監視、問い合わせ対応)
  • 運用改善に伴う企画、開発(効率化、自動化)
  • 障害時の復旧対応、問題解析、障害に対する対応策の実施
    (現地かけつけはほぼなく、リモート対応で完結できています)
  • リソース/性能管理(キャパシティ、パフォーマンス)
  • システム構築(クラウドプラットフォーム、サーバー、ストレージ)
  • 各種バージョンアップ、セキュリティー対応
  • 機器選定(効率を考えた機器の変更等)
  • ベンダーへの問い合わせや交渉

※当番制で携帯電話を持ち障害対応に携わっていただきますが、ご自宅からのリモートによる
 対応で、月数回程度になります。

※残業は、平均10時間程度のため、無理なく働いていただくことが可能です。

仕事の魅力

  • アプリケーション、OS、ハードウェアからストレージまで幅広いレイヤーに携れる為、幅広い知識やスキルが身につきます。
  • 社歴、年齢に関係なく、意見発信は積極的に行える環境です。
  • 自社内での勤務、そして、自社サービスの運用なので、サービスを良くする為の企画や運用改善に携わることが出来、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。

キャリアパス

自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス!

  • 現行サービス/システムの運用/保守を担当者として行う。
  • プロジェクトのリーダとしてサービス/システム運用、改善や構築を推進する。
  • グループリーダーとしてサービス/システム運用の全般管理(プロジェクト、メンバなど)を行う。
  • 新サービス導入時等に際し、コスト・効率性を持った構築/運用設計を行う。
  • 社内採用制度により転職することなく、異動が可能なため、スキル向上は勿論、本人のキャリアプランに沿ってスキルの幅を広げることができる。

転職者の声

  • 前職は、ハードウェアよりの経験に留まっていたが、ソフトウェア面の経験が増え、スキルの幅が広がった。
  • 自分が携わったものがリリースされたのはやりがいにつながった。
  • 年齢、社歴に関係なく、個人の意見や主張がしやすい環境で自由度の高さを感じる。
  • 福利厚生の「Yours(社内カフェ)」では、飲み物や食べ物がすべて無料で充実しているので、平日はお金がかからない。
  • 福利厚生の「Siesta(お昼寝スペース)」をよく利用している。仕事の合間に、ちょっと頭をリフレッシュさせるため、とても良い設備で、その後の仕事の効率もあがっていると感じる。
  • 勤務形態がフレックスで、残業も少ないので、ワークライフバランスがとりやすく、個人のタイムマネジメントにより働くことができている。

働く環境

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
  • GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
  • GMO Bears(託児所)
  • GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
  • ビジネススキルアップセミナー参加費無料
  • 健康管理
    ・インフルエンザ予防接種(無料)
    ・健康診断、人間ドック(無料)
    ・産業医による個別健康相談会(月3回)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 社員持株制度
  • コミュカツ支援制度
    ※コミュカツとは 社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

働き方支援

  • リモートチーム(チーム単位でリモートワークを取り入れています)
  • フレキシブルワークサポート制度(※)
     ⇒週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能
  • 副業・複業OK
    ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

  • Oneダイレクトアピール制度
     ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
  • Oneオープンポジション制度
     ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

  • マナカツ支援制度

※マナカツとは
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の維持・向上にかかる費用を支援する制度です。

(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)

  • ソトカツサポート制度

業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。

  • その他

 ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
 ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
  目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を
  実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや
  相談するタイミングを設けています。


GMOクラウド採用サイト

【GMOクラウド採用ページ】
https://job.gmocloud.com/

【私たちの文化】
https://job.gmocloud.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmocloud.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmocloud.com/persons/

職種 / 募集ポジション インフラエンジニア(パブリッククラウド)
雇用形態 正社員
給与
月給
※上記月給に、残業30時間分(5.6万円)~(8.7万円)含む
【実残業時間:10時間程度】
※経験、業務内容に応じ当社規定により優遇。
※フレックスタイム制(コアタイム無)
■賞与:通期営業利益が計画を上回った場合、決算賞与支給。 
■昇降給:年2回
※6ヵ月(1-6月、7-12月)毎に人事評価を実施。
■試用期間:3ヶ月
■通勤手当:1カ月分の定期券購入費相当額支給
      (上限3万円)
勤務地
  • 150-8512  東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    地図で確認
 
応募要件
【必須要件】
・Linux系サーバの運用経験
・トラブルシューティング経験

【歓迎要件】
・仮想化基盤の設計・構築・運用経験
・ストレージ(iSCSI、NFS)の設計・構築・運用経験
・マルチベンダー環境におけるシステム設計・構築経験
・データベースの基礎知識
・シェルスクリプト、プログラミング経験
配属組織
■5名(平均年齢:35.3歳)
男5:女0

※6名体制を予定
※20代~40代の向上心のあるメンバーです
休日休暇
<年間休日120日以上(2019年:127日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間)
 ★有給休暇の時間単位取得可能
■特別休暇
 ・結婚休暇
 ・配偶出産休暇
 ・看護休暇
 ・学校行事休暇
 ・災害時休暇
 ・ソトカツ休暇(※)
 ・リフレッシュ休暇  
 ・慶弔休暇
 ・育児・介護休暇 など

※ソトカツ休暇とは?
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。
採用フロー
【STEP1】 書類選考
     ▼
【STEP2】 一次面接
     ▼
【STEP3】 適性検査・2次面接
     ▼
     内定

※応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。
※他社進捗やご事情により選考スピードについてお急ぎの場合は、
 できる限り調整を合わせます、ご遠慮なくお申し出下さい。
会社情報
会社名 GMOクラウド株式会社
URL
企業サイト https://ir.gmocloud.com/
採用サイト https://job.gmocloud.com/
創立
1993年12月
従業員数(連結子会社含む)
社員916名(平成30年12月31日現在)
アルバイト33名(平成30年12月31日現在)
資本金
9億1,690万円 (平成30年12月31日現在)
東京証券取引所市場第一部(証券コード:3788)
代表者名
代表取締役社長  青山  満
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした
各種インターネットソリューションの開発・運用
所在地/連絡先
東京本社
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階
TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101
[採用窓口]担当:コーポレート部 採用担当

大阪支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階

下関支社
〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階