仕事内容
自社クラウドサービスの中でも比較的低コストで「使いたいときに使いたい分だけ」利用が可能、また他ユーザーとの共有が特徴である 【パブリッククラウド】 におけるサービス運用、また運用の改善に伴う企画や開発を中心にお願いします。
その他、本人の興味や志向により、手を挙げればチャレンジできる機会が多い環境です。
※自社サービスのインフラエンジニアポジションのため、自社内勤務となります。
具体的な内容
- クラウドプラットフォームおよびサーバ/ストレージの運用(2次請け対応)
(メンテナンス、監視、問い合わせ対応) - 運用改善に伴う企画、開発(効率化、自動化)
- 障害時の復旧対応、問題解析、障害に対する対応策の実施
(現地かけつけはほぼなく、リモート対応で完結できています) - リソース/性能管理(キャパシティ、パフォーマンス)
- システム構築(クラウドプラットフォーム、サーバー、ストレージ)
- 各種バージョンアップ、セキュリティー対応
- 機器選定(効率を考えた機器の変更等)
- ベンダーへの問い合わせや交渉
※障害対応について
当番制で携帯電話を持ち従事いただきますが、多くの場合、
ご自宅からのリモートによる対応で、月数回程度になります。(手当支給)
※残業
平均10時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。
取り扱うサービス
・「 ALTUS(アルタス) 」 https://altus.gmocloud.com/
・「 クラウドVPS 」 https://vps.gmocloud.com/
技術環境
仮想化(Xen,KVM)CentOS、MySQL、Apache、Tomcat
php、symfony、laravel、mysql、node.js、python、ruby
※その他、公開できない技術もありますが、可能な限り面接の場でお話します。
※尚、上記はあくまでも現在使用しているクラウド運用や運用改善における開発環境です。
全てのスキルや経験に該当する方を採用対象にしているわけではなく、
当ポジションにおけるスキルアップ環境や経験が積める技術となります。
あなたのご経験範囲を基に強みや興味、またキャリアイメージを聞かせていただきながら、
弊社でのキャリア構築を目指しましょう!
サービス志向をお持ちの方、スキルアップを求めている方、業務内の経験だけでなく、
業務外での独学等についても立派な経験と考えていますので、ぜひ、そのようなお話も
聞かせてください!
求める要件
▼ 必要なスキル・経験
・Linux系サーバの運用経験
・トラブルシューティングの経験
▼ 歓迎するスキル・経験
・仮想化基盤の設計・構築・運用経験
・ストレージ(iSCSI、NFS)の設計・構築・運用経験
・マルチベンダー環境におけるシステム設計・構築経験
・データベースの基礎知識
・シェルスクリプト、プログラミング経験
仕事の魅力
- アプリケーション、OS、ハードウェアからストレージまで幅広いレイヤーに携れる為、幅広い知識やスキルが身につきます。
- 社歴、年齢に関係なく、意見発信は積極的に行える環境です。
- 自社内での勤務、そして、自社サービスの運用なので、サービスを良くする為の企画や運用改善に携わることが出来、自分の意見が反映されるやりがいを感じられます。
入社後のイメージ
希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます!
●入社1~3ヶ月
サポート部門からの問い合わせ対応やメンテナンス作業を通して、システム全体の仕組みを理解していただきます。
●3か月以降
チームメンバーからサポートの下、実際のトラブル対応やプロジェクトに携わりながら、業務に慣れて頂き独り立ちを目指して頂きます。
●6か月以降
ご希望のキャリアプランに沿って、技術を学んだり、研修に参加したりとエンジニアとして成長頂くことを期待しています。
キャリアパス
希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます!
- 現行サービス/システムの運用/保守を担当者として行う。
- プロジェクトのリーダとしてサービス/システム運用、改善や構築を推進する。
- グループリーダーとしてサービス/システム運用の全般管理(プロジェクト、メンバなど)を行う。
- 新サービス導入時等に際し、コスト・効率性を持った構築/運用設計を行う。
- 社内採用制度により転職することなく、異動が可能なため、スキル向上は勿論、本人のキャリアプランに沿ってスキルの幅を広げることができる。
新入社員の声
- 前職は、ハードウェアよりの経験に留まっていたが、ソフトウェア面の経験が増え、スキルの幅が広がった。
- 自分が携わったものがリリースされたのはやりがいにつながった。
- 年齢、社歴に関係なく、個人の意見や主張がしやすい環境で自由度の高さを感じる。
- 勤務形態がフレックスで、残業も少ないので、ワークライフバランスがとりやすく、個人のタイムマネジメントにより働くことができている。
リモートワーク
オフィスに拘らない柔軟な働き方
当社では、 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的 に 「リモートワーク」 を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。
※出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。
コミュニケーションツール
- Slack
- zoom
- meet
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
- GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
- GMO Bears(託児所)
- GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断、人間ドック(無料)
・産業医による個別健康相談会(月3回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
働き方支援
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)
- ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動
(副業・複業、ボランティア等)時に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。
- その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を
実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや
相談するタイミングを設けています。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
職種 / 募集ポジション | クラウド基盤エンジニア(運用・企画・改善提案等)/ パブリッククラウド |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
配属組織 | ■6名(平均年齢:35.3歳) 男6:女0 ※7名体制を予定 ※20代~40代の向上心のあるメンバーです |
休日休暇 | <年間休日120日以上(2022年:125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソトカツ休暇(※) など ※ソトカツ休暇とは? 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。 |
採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 (面接) ▼ 【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接) ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 ※現在、面接はオンラインで実施しております。 |
会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
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URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
創立 | 1993年12月 |
従業員数(連結子会社含む) | 社員999名(2023年12月31日現在) |
資本金 | 9億1,690万円 (2023年12月31日現在) 東京証券取引所プライム市場(証券コード:3788) |
代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
所在地/連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101 [採用窓口]担当:HR戦略室 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |