仕事内容
クラウド・ホスティング事業(※)におけるBtoBマーケティング・プロモーションについて、ご担当いただきます。当社自社サービス毎に、競合・市場調査から情報収集、分析、戦略立案による新規受注やリードの獲得における一連の業務をお願いします。
≪ 具体的には・・・ ≫
- 販売促進のためのプロモーション活動
(ウェビナー含む外部向けイベントやCP等の企画立案、ライティング) - 各種関連数値管理とそれに伴うPDCA
- 広告運用管理(代理店との調整)
- サービスサイト管理
- 新サービスリリース時の調整、作業
- SNS管理、対応
※クラウド・ホスティング事業がメインとして提供しているサービスは 以下の通りです。
各サービス毎にメイン担当者を決め、運用しています。
- iCLUSTA+ byGMO
- ALTUS byGMO
- GMO CLOUD Private
- WADAX byGMO
- クラウドVPS byGMO
- CloudCREW byGMO
求める要件
▼必要なスキル・経験
◎BtoBのプロモーション企画の経験、および知識
▼歓迎するスキル・経験
◎クラウド・ホスティングに関する知識
◎HTMLメール構築知識
◎Salesforce利用経験、知識
◎広告代理店、Web制作代理店とのディレクション経験
◎ウェビナー企画運営経験
仕事の魅力
- ITインフラというITサービス事業を行う上でなくてはならないクラウド・ホスティングサービスのマーケティング、プロモーションに携わることにより、お客様の事業を影ながら支えられる貢献性を実感することができる。
- 個人の裁量が大きいため、商材に関する広告運用方針について提案から決定まで実行できるチャンスがある。
- マーケティング業務に有用な様々なツールを利用、学習できる
求める人物像
- ポジティブで変化に対する柔軟性を持っている方(新しいことや変化における抵抗が少ない方)
- 様々な方とのコミュニケーションに抵抗がなく、調整力がある方
- PDCAのアイディアを主体的に考えようという前向きな取り組み姿勢のある方
キャリアパス
自分がどうなりたいかで広がるキャリアパス!
弊社は、所謂ピラミッド型のヒエラルキー組織からフラットなホラクラシー組織への移行中です。
そのため、将来的には、事業や部門に縛られた形ではなく、また一つのサービスに捉われず、GMOグローバルサイン・ホールディングスの様々なサービスのマーケティングやご自身の目指すキャリアプラン、また、スキルに合わせたチャレンジが可能です。
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
- GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
- GMO Bears(託児所)
- GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断、人間ドック(無料)
・産業医による個別健康相談会(月3回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
- コミュカツ支援制度
※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
働き方支援
- リモートチーム(チーム単位でリモートワークを取り入れています)
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)
- ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。
- その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談
を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直
しや相談するタイミングを設けています。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/
【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/
【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
職種 / 募集ポジション | マーケティング <クラウド・ホスティング> |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
配属組織 | ■ 5名 男2:女3 |
休日休暇 | <年間休日120日以上(2021年:125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇(※) など ※ソト活休暇とは? 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。 |
採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 (面接) ▼ 【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接) ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 |
会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
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URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
創立 | 1993年12月 |
従業員数(連結子会社含む) | 社員963名(2020年12月31日現在) |
資本金 | 9億1,690万円 (2020年12月31日現在) 東京証券取引所市場第一部(証券コード:3788) |
代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした 各種インターネットソリューションの開発・運用 |
所在地/連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101 [採用窓口]担当:コーポレート部 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |