ITサービスのセキュリティ・統制整備担当

仕事内容

「監査などに興味があり、セキュリティ認定の運用の経験を活かして取得に向けた取り組みへスキルアップをしたい！」

「セキュリティの認定取得に向けた整備の経験を活かして、新規でプロジェクトを立ち上げ認定取得のために尽力したい！」

上記に当てはまる方、また近しいご志向をお持ちの方には、魅力的な業務・環境を提供できるポジションです。

当社電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」において、IT統制、セキュリティの担保についての強化を図るため、新規での募集ポジションです。
「電子印鑑GMOサイン」は41万社以上のお客様にご利用いただき、また、地方自治体様にもご利用頂くサービスとなっており、さらなる信頼と安全性の担保のため、第三者機関の監査も含めた認定取得と実際の整備を行っていきます。

組織自体が立ち上げとなるため、ご自身でプロジェクトを牽引頂けます。

≪ 具体的には… ≫

• 情報セキュリティ対策に関する業務
  ・施策の検討、構築、展開
  ・施策運用、管理、関連部門調整
• 認定監査対応業務
  ・外部コンサルタントと共に監査対応
  ・指摘事項、改善事項などの報告と関連部門調整
• 対象商材の理解
  ・サービスの理解
  ・サービスの販売される市場の理解

求める要件

必要なスキル・経験

・プライバシーマーク等対応の運用経験

歓迎スキル・経験

・情報セキュリティポリシーやガイドライン、関連規程等の理解
・情報セキュリティの領域におけるマネジメントや施策推進の経験
・ISMS（ISO27001）、プライバシーマーク等の取得経験
・セキュリティフレームワークを活用した施策展開経験や基準への知見を有する（ISO/IEC27001、ISO/IEC27017、PCI-DSS など）
・情報セキュリティ領域のコンサルティング会社、もしくは自社の情シス・内部監査部門での職務経験 

チーム体制

2022年新規立ち上げ部門です。
社内のセキュリティ対策を強化するためセキュリティ専任部門を立ち上げました。
現在、部門立ち上げ専任者1名及び社内兼任メンバーでスタートしています。

【増員】
・セキュリティエンジニア：2名
・ガバナンス担当：2名
※セキュリティ領域は広いため、上記は初期体制として想定しています。
※上記に加え、社内に他業務との兼任メンバーはいます。

「電子印鑑GMOサイン」について

2020年、新型コロナウイルス感染拡大は日本のみならず世界を一変させ、準備期間なく突然訪れた働き方の変化。日本の文化である紙に押印。紙から電子へと大きく変わった社会の変化。 「電子印鑑GMOサイン」 は、電子契約で社会基盤を支えるソリューションの一つです。

▼GMOサインチームについて
　https://job.gmogshd.com/teams/gmosign.html

▼はんこ職人×電子はんこ開発者（弊社石井）対談
　https://persol-tech-s.co.jp/i-engineer/human/stampdialogue

▼GMOサインの作り方（note）
　https://note.com/gmosign/m/m4517a3f17b51

仕事の魅力

GMOインターネットグループ全体での注力事業である「GMOサイン」は、リモートワーク推進や行革DXなどの社会的な動きの中で、大きな期待を受け急成長している分野です。
その「GMOサイン」のセキュリティ・統制強化に係ることで、より安全で信頼性の高いサービスを世の中に提供するという実感を伴う事のできる仕事だと思います。

キャリアパス

希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます！

• GMOサインだけでなく、当社サービス全体のセキュリティ・統制強化を担う部門での成長。
• 国内、海外で重要視される認定制度の取得・運用に関わることで、セキュリティ専門家としてどんな企業でも活躍できる人材に成長できると考えます。

リモートワーク

オフィスに拘らない柔軟な働き方

当社では、 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的 に 「リモートワーク」 を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。

　※出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
　※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。

コミュニケーションツール

• chatwork
• Slack

※会社全体的には、chatworkを利用していますが、社内外のコミュニケーションにおいて2つのツールを使い分けています。

働く環境

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
• GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
• GMO Bears（託児所）
• GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
• ビジネススキルアップセミナー参加費無料
• 健康管理
  ・インフルエンザ予防接種（無料）
  ・健康診断、人間ドック（無料）
  ・産業医による個別健康相談会（月3回）
  ・関東ITソフトウェア健康保険組合
• 社員持株制度

働き方支援

• 副業・複業OK
• フレキシブルワークサポート制度（週休３日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
  ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度

• Oneダイレクトアピール制度
  ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
• Oneオープンポジション制度
  ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

• マナカツ支援制度
  
  短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
  維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
  （例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
  で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます）

• ソトカツサポート制度
  
  業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
  （副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。

• その他
  
  ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
  ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
  　目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談
  　を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直
  　しや相談するタイミングを設けています。
  

  

GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/