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【大阪勤務】サーバーエンジニア(企画・構築)

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【大阪勤務】サーバーエンジニア(企画・構築) | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

仕事内容

自社レンタルサーバーサービス「WADAX」の企画立案とそれに伴う設計・構築業務が中心になります。
構築業務をメインとしてご担当いただきますが、サーバーの機能追加などの対応においては、要件に応じて検証の準備を含め、設計・テスト・本番実装までお任せします。

≪ 具体的には・・・ ≫

  • サービス企画、設計
  • サーバー検証、設計、構築
  • 機器などのH/W保守、管理
  • メーカーやベンダーとの渉外
  • 社内調整、ドキュメント作成
  • その他

【 業務割合 】
 運用: 構築・企画 =2: ~5:

▼ 技術環境
 Linux(CentOS/RHEL/Ubuntu)、VMware(ESXi/vCenter/NSX)
 AWS(EC2/RDS)、Terraform/Git/Ansible/Zabbix
 Apache/Nginx、PHP/Perl/Python/Ruby
 MySQL/MariaDB/PostgreSQL、Postfix/Dovecot

※その他、公開できない技術もありますが、可能な限り面接の場でお話します。

●フレックスタイム制の勤務体系となりますので、夜間対応が発生した場合も時間をずらして就業頂くことや代休取得等、無理のない働き方で調整をしていただけます。

●業務時間内でもスキルアップを目的としたご興味のある外部セミナーへの参加や新規サービスの企画への参加も可能です。

求める要件

▼ 必要なスキル・経験
・Linuxなどの知識と構築、運用経験
 (OS、ミドルウェアインストール、ログ調査、トラブルシューティング)
・FW、UTMの知識と構築、運用経験(経験少なめでもOKです)
 (ポリシー設定、ログ調査、トラブルシューティング)
・データセンターでの作業経験(経験少なめでもOKです)
 (サーバー・ネットワーク機器設置、ハードウェア交換)

仕事の魅力

  • 自社でサービス運営と構築をしているため、企画・設計の上流工程から構築・運用まで一貫して携わることができます。
  • インフラは、クラウドからオンプレミスまで利用用途に合わせて利用し、採用する機器はマルチベンダーのため、自由度が高い環境です。
  • 勤務先は自社内(お客様出向はなし)、風通しも良い雰囲気であり、ご自身の思いやアイディアを形にしながら仕事に携わって頂くことが出来ます。
  • リモートワークやフレックスタイム制で仕事が可能なため、ワークライフバランスがとりやすく働きやすい環境です。

キャリアパス

希望するキャリアプランに沿って仕事を進めて頂きます!

  • 運用チームと連携してのサーバーリプレース対応、24/365の監視体制や自動化推進といった運用サービス改善、営業やサポートと連携してのお客さま案件の設計・構築業務にも取り組んで頂きます。
  • 企画も運用も行うサーバーエンジニア職という幅広い技術と経験が求められますが、ご自身の意欲やポテンシャルによってはプロジェクトリーダーをご担当頂けます。
  • 自身のキャリアビジョンに応じ特定の分野に特化した部署への異動が可能な社内制度もございます。

リモートワーク

オフィスに拘らない柔軟な働き方

当社では、 チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的に 「リモートワーク」 を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。

【当チーム】 リモート5:(基本)平日5日間リモート勤務
 ※メンテナンスなどの対応でデータセンターでの対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
 ※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制にき切り替えているグループが多くなっています。

働く環境

福利厚生

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
  • GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
  • ビジネススキルアップセミナー参加費無料
  • 健康管理
    ・インフルエンザ予防接種(無料)
    ・健康診断、人間ドック(無料)
    ・産業医による個別健康相談会
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 社員持株制度
  • コミュカツ支援制度
    ※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。

働き方支援

  • 副業・複業OK
  • フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
    ⇒ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。

社内採用制度


  • Oneダイレクトアピール制度
    ⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。
  • Oneオープンポジション制度
    ⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。

スキルアップ支援

  • マナカツ支援制度

    短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
    維持・向上にかかる費用を支援する制度です。

    (例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
    で利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます)

  • ソトカツサポート制度

    業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時
    (副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。

  • その他

    ・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
    ・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も
     目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談
     を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直
     しや相談するタイミングを設けています。


GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く

【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/

【私たちの文化】
https://job.gmogshd.com/culture/

【働く環境】
https://job.gmogshd.com/environment/

【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/

職種 / 募集ポジション 【大阪勤務】サーバーエンジニア(企画・構築)
雇用形態 正社員
給与
月給
(入社時)想定年収:432万円~730万円
※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。
※フレックスタイム制(コア無)
■賞与:定期賞与はありませんが、通期の営業利益が計画を上回った場合決算賞与支給
■昇降給:年2回
※6ヵ月(1-6月、7-12月)毎に人事評価を行い、給与見直し。
■試用期間:3ヶ月
■通勤手当:1カ月分の定期券購入費相当額(上限3万円)
      ※またはリモート手当
勤務地
  • 530-0011  大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
    地図で確認
自社内勤務であり、出向や常駐は一切ございません。
配属組織
■ 9名
男8 女1

※11名体制を予定
※20代~40代の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。
休日休暇
<年間休日120日以上(2022年:125日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間)
 ★有給休暇の時間単位取得可能
■特別休暇
 ・結婚休暇
 ・配偶出産休暇
 ・看護休暇
 ・学校行事休暇
 ・災害時休暇
 ・リフレッシュ休暇  
 ・慶弔休暇
 ・育児・介護休暇
 ・ソトカツ休暇(※) など

※ソトカツ休暇とは?
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。
採用フロー
【STEP1】 書類選考
     ▼
【STEP2】 一次選考 (面接)
     ▼
【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接)
     ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で
      合否が判定されます
     ▼
     内定

※選考スピードについて
・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。
・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。
※選考回数について
・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。

※現在、面接はオンラインで実施しております。
※ご来社、ご入社時は新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)
 インストール後2週間経過していることを確認させていただきます。
会社情報
会社名 GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
URL
企業サイト https://www.gmogshd.com/
採用サイト https://job.gmogshd.com/
創立
1993年12月
従業員数(連結子会社含む)
社員963名(2020年12月31日現在)

資本金
9億1,690万円 (2020年12月31日現在)
東京証券取引所市場第一部(証券コード:3788)
代表者名
代表取締役社長  青山  満
事業内容
クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用
所在地/連絡先
東京本社
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階
TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101
[採用窓口]担当:コーポレート部 採用担当
※屋内全面禁煙

大阪支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階
※屋内喫煙可能場所あり

下関支社
〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階
※屋内全面禁煙